湖北省云夢縣有這樣一名干部，他扎根基層14年，他掌管人事調動，卻不曾謀求更高職務，他長期患病，卻不曾告訴家人和同事，仍然堅持高強度的工作，他沒有過多言語，獨以無聲的言語有力詮釋著
時下，在群眾路線教育實踐活動中，各地正廣泛開展征求意見活動。一些單位為了征求到“干貨”意見，使勁了渾身解數，使用了各種招數，又是開座談會、又是發(fā)調查問卷、又是下
組工干部是組織用人的耳朵和眼睛，一旦組工干部不健康，那么帶病提拔就會司空見慣，真正干實事、德行好的干部就會因有病土壤而腐化變質。若組工干部是病樹，十年樹木的艱辛暫且不說
習總書記指出，搞好第二批教育實踐活動要堅持問題導向，要盯住問題不放，但在征求意見過程中，群眾對大眾問題、皮毛問題不愿提，對個人問題、尖銳問題不敢提，若規(guī)定要提，要么是蜻蜓點水
干部作風建設由于涉及到干部工作、生活中的方方面面，并且許多內容很難用數字進行量化，因此考核工作很難做到全面、細致。如何通過考核來真實體現干部作風優(yōu)劣、強力促進干部作
時下，第二批群眾路線教育實踐活動再去全國各地正如火如荼的開展，公務員的生存環(huán)境發(fā)生了變化，“制度當真了，要求更嚴了，當官變苦了”，這是一些公務員心情的現實寫照。權
“水稻社長”彭德智——鄭家驛鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員彭德智典型事跡 彭德智，男，1969年3出生，家住鄭家驛鄉(xiāng)澄溪橋村橫石組，現任桃源縣鄭家驛豐隆水稻專業(yè)合作社社長
支部發(fā)展好舵手百姓致富帶頭人——記楊溪橋鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員林萬綱 走進楊溪橋鄉(xiāng)朝陽庵村，青山綠水，一片生機勃勃，呼吸著大葉茶的清香，看著長勢喜人的楠竹，村民們臉色洋
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