(一)  辦公室 (負責人：潘科芬，電話：6622322)

       1.負責本部工作的綜合協(xié)調，并就本部機關管理、制度建設提出意見和建議；
       2.負責部務會、辦公會等會議議決事項和部領導交辦工作的督辦檢查；
       3.負責部機關文秘、機要保密、文書檔案、重要會務、文件收發(fā)、印鑒管理、人大代表政協(xié)委員建議提案辦理、文明單位創(chuàng)建、行政后勤、機關信訪、財務管理和縣管黨費管理等工作；
       4.負責部機關及直屬單位的機構編制、政工人事、勞動工資、離退休人員管理服務和聘用人員管理等工作;
       5.負責協(xié)調歸口管理單位的有關工作；
       6.負責部機關支部、黨風廉政建設、工會等日常工作；
       7.負責全縣組工干部隊伍自身建設；
       8.協(xié)助部領導抓好縣委縣政府的有關中心工作。
 

(二)  干部一室 (干部隊伍建設規(guī)劃辦公室、干部檔案信息中心、干部大數(shù)據(jù)管理中心與其合署辦公) (負責人：彭波，電話：6680107)

       1.負責全縣干部工作的宏觀管理和指導，統(tǒng)籌縣管領導班子和領導干部思想政治建設；
       2.牽頭負責縣管干部的日常管理、考察考核和選拔任用工作，承辦縣管干部的職務任免；
       3.負責縣管干部公務員調任工作；
       4.負責組織實施公務員職務與職級并行制度；
       5.負責提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆人事安排建議和指導換屆選舉工作；
       6.承辦縣級領導班子換屆選舉有關人事工作；
       7.負責全縣年輕干部、后備干部工作的宏觀指導和管理，統(tǒng)籌做好優(yōu)秀年輕干部選育管用工作；
       8.負責選調生培養(yǎng)和管理工作；
       9.負責女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作；
       10.負責干部掛職鍛煉、跟班學習、抽調借調等工作；按程序辦理市管干部的職務任免、年度考核等工作；
       11.負責機關企事業(yè)單位干部雙重管理的有關工作；辦理公安機關警員職務套改和法官、檢察官等級晉升等相關工作；配合做好營職以上軍轉干部安置和預備役相關工作；
       12.負責全縣干部檔案工作的宏觀指導、協(xié)調服務和督促檢查；
       13.負責縣管干部檔案、市管干部檔案（副本）的管理；承辦新提拔市管干部的檔案和信息報送工作；
       14.負責縣管干部及公務員學歷學位認定審批和備案登記；牽頭負責擬新提拔縣管干部基礎信息的審核；統(tǒng)籌干部信息庫的建立、管理和維護；
       15.負責本部的信息化建設；負責“大組工網(wǎng)”建設、管理、維護等工作。
 

(三)  干部二室 (干部監(jiān)督室、舉報中心與其合署辦公，加掛巡察工作聯(lián)絡辦公室牌子) (負責人：宋連洲，電話：6612380)

       1.負責全縣干部教育培訓工作的宏觀管理，履行指導、綜合、協(xié)調、檢查職責；
       2.負責承辦中央、省、市委組織部調訓領導干部的工作；
       3.負責科干班、青干班等主體班培訓；
       4.負責全縣干部網(wǎng)絡培訓工作的聯(lián)系和指導工作；
       5.負責縣委黨校（行政學校）干部教育培訓工作的聯(lián)系與指導，協(xié)助做好黨校辦學水平評估；
       6.負責全縣干部監(jiān)督工作的綜合協(xié)調和宏觀指導;
       7.負責縣管領導班子和領導干部的日常監(jiān)督；
       8.牽頭負責全縣干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的組織實施，以及涉及干部選拔任用工作違規(guī)問題的查核；
       9.負責全縣“12380”舉報和信訪受理、查核工作的組織實施；
       10.負責指導全縣黨員干部因私出國（境）管理工作，承辦市管干部因私出國（境）呈報和縣管干部因私出國（境）審批管理；組織市管干部填報個人有關事項工作；
       11.負責巡視巡察、經(jīng)濟責任審計的聯(lián)絡協(xié)調工作。

(四)  干部三室 (加掛人才工作辦公室牌子)（負責人：帥道名，電話：6668836）

       1.負責組織實施事業(yè)單位管理崗位八級及以上職員等級晉升制度；按權限做好人大代表、政協(xié)委員人選推薦提名和考察等相關工作；
       2.負責股級干部的任免和宏觀管理；
       3.負責全縣人才工作和人才隊伍建設的宏觀指導，牽頭研究制定全縣性人才工作有關政策法規(guī)，協(xié)調落實專項重點人才工作；
       4.負責牽頭建立和管理高層次人才信息庫，推薦、選拔和管理有突出貢獻專家、拔尖人才及學科帶頭人。
 

(五)  縣委基層黨建工作領導小組辦公室 (組織指導室、黨員管理室、黨建大數(shù)據(jù)管理中心與其合署辦公，加掛縣黨代表大會代表聯(lián)絡辦公室牌子) (負責人：龍一鳴，電話：6623603)

       1.承擔縣委黨建（基層黨建）工作領導小組辦公室、縣直機關工委日常工作，負責綜合全縣黨建（基層黨建）工作情況；
       2.研究和指導黨組織的建設工作，研究并提出黨的組織制度、工作制度、黨內(nèi)生活制度建設的意見和建議；
       3.負責對全縣農(nóng)村、城市，機關單位、國有企業(yè)、科研院所和公立學校、醫(yī)院等領域的基層黨組織建設進行分類指導；
       4.負責全縣黨組織建設的宏觀指導和綜合協(xié)調，指導全縣黨組織（非公有制經(jīng)濟和社會組織黨組織除外）的設置、變更、撤銷等工作；指導基層黨組織換屆選舉工作；
       5.負責全縣黨員隊伍建設的宏觀指導和綜合協(xié)調，指導全縣黨員管理和發(fā)展、民主評議黨員及處置不合格黨員工作；牽頭組織全縣黨員集中性和經(jīng)常性學習教育活動；指導黨費收繳審核和提出使用計劃；
       6.負責全縣黨內(nèi)表彰、黨內(nèi)統(tǒng)計和全國黨員信息管理系統(tǒng)建設、維護等工作；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位黨員領導干部民主生活會和承擔縣委常委班子民主生活會的相關工作；指導全縣村（社區(qū)）干部隊伍建設；指導全縣黨建帶群建工作；
       7.負責指導全縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，做好云黨建、村（社區(qū)）服務中心建設等工作的綜合協(xié)調，配合做好鄉(xiāng)村振興示范點建設、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等工作；
       8.負責縣黨代表大會組織工作，負責全縣黨代表聯(lián)絡工作的綜合協(xié)調，做好黨代表選舉、黨代會閉會期間代表資格管理、黨代表視察活動組織、黨代表工作室建設指導和承辦縣黨代表提案、建議、質詢、詢問等黨代表相關工作。
 

(六)  研究室 (組織宣傳室與其合署辦公) (負責人：黃崢嶸，電話：6629853)

       1.負責全縣組織工作的調查研究和重要信息報送工作；
       2.負責起草或審核主要領導文稿、本部重要文稿；承辦縣委黨的建設制度改革專項小組的具體工作；
       3.負責中央組織部、省委組織部、市委組織部下達的重點課題調研；牽頭開展本縣組織工作專題調研，為領導決策提供意見和方案；
       4.負責全縣組織工作宣傳的宏觀指導、組織協(xié)調，并就有關政策、制度建設提出意見和建議；
       5.負責組織工作重要政策、重大活動、重點工作的宣傳報道，總結推介工作經(jīng)驗和先進典型；圍繞縣委縣政府工作大局和全縣組織工作的中心任務，統(tǒng)籌安排重點主題宣傳；
       6.負責涉組涉干輿情信息的收集研判和應對處置；
       7.負責全縣組織工作網(wǎng)絡宣傳評論和網(wǎng)宣員隊伍管理；       
       8.負責部機關新聞發(fā)布工作。
 

(七)  公務員管理和工資福利辦公室 (加掛考試與測評中心牌子) (負責人：滕艷陽，電話：6620102)

       1.負責全縣公務員隊伍建設的規(guī)劃研究和宏觀指導，依法依規(guī)做好全縣各級機關（參照公務員法管理單位）組織實施公務員法、政策法規(guī)工作并組織開展監(jiān)督檢查；
       2.負責組織本縣全省公務員四級聯(lián)考相關工作；
       3.負責全縣機關公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位及黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的工作人員流動調配，組織開展縣直機關公開選調工作，辦理全縣一級科員及以下公務員轉任審批事項；
       4.負責全縣公務員培訓工作的指導，組織實施參加全市公務員初任培訓；
       5.負責全縣公務員登記工作；
       6.負責全縣科級及以下公務員管理信息系統(tǒng)建設；承擔以縣公務員局名義開展的行政復議和行政應訴及對外交流有關工作；統(tǒng)籌機關和事業(yè)單位工資福利政策，組織實施公務員工資福利政策;
       7.負責縣直機關公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)的審核工作，承辦縣管干部的工資審批、市管干部的工資報審工作；組織實施公務員申訴政策規(guī)定。
 

(八)  老干部工作辦公室 (負責人：林潔，電話：6622460)

       1.貫徹執(zhí)行中央、國務院和省、市有關離退休干部工作的方針、政策和法規(guī)，制定實施辦法和細則，做好全縣離退休干部的宏觀管理與服務工作；
       2.開展調查研究，為縣委、縣政府關于老干部工作的決策提供情況和依據(jù)；
       3.負責對全縣老干部工作的督查、指導和協(xié)調，督促老干部政治待遇和生活待遇的落實，辦理相關來信來訪，組織指導老干部開展活動、發(fā)揮作用，加強對縣直“兩個置換”企業(yè)離休干部管理的指導、協(xié)調；
       4.協(xié)助有關部門指導離退休干部的黨組織建設，做好老干部的思想政治工作，加強老干部的學習教育；
       5.負責縣管以上干部和全縣公務員、參照公務員法管理人員的離退休審批工作；做好副處級以上退休干部的服務指導和離休干部的精準服務工作；
       6.負責老干部和老干部工作的宣傳，開展尊老、敬老、愛老活動，依法維護老干部的合法權益；承擔縣委離退休干部工委辦公室的日常管理工作；承擔縣關心下一代工作委員會的日常工作；指導協(xié)調老干部活動中心開展有關工作。

(九)  考核評價辦公室 (負責人：覃思楊，電話：6622501)
       1.負責牽頭落實市對我縣重點工作的績效考核；
       2.負責全縣績效考核工作的綜合管理和業(yè)務指導；
       3.負責督導納入市、縣考核范圍內(nèi)的工作落實情況，組織實施對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直和駐桃各單位的績效考核工作；參與全縣績效考核的數(shù)據(jù)采集和分析工作；
       4.負責考核信息平臺日常維護等工作；
       5.負責全縣公務員單位、參照公務員法管理單位的年度考核和平時考核工作以及黨群事業(yè)單位的年度考核工作；
       6.負責市委組織部管理委托縣委考核的縣處級領導干部年度考核工作；組織實施公務員獎勵和懲戒。