楊溪橋鎮(zhèn)：“周講月訓(xùn)集訓(xùn)”一體發(fā)力 鍛造高素質(zhì) 專業(yè)化基層干部隊(duì)伍
發(fā)布時(shí)間：2026-03-17 09:57:53 訪問(wèn)次數(shù): 信息來(lái)源：
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“以前上臺(tái)發(fā)言就緊張，現(xiàn)在不僅敢講，還能講出門(mén)道！”在楊溪橋鎮(zhèn)周例會(huì)上，剛剛完成業(yè)務(wù)知識(shí)抽答的年輕干部臉上洋溢著自信。這一幕，正是該鎮(zhèn)創(chuàng)新基層干部培養(yǎng)模式、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)的生動(dòng)縮影。
基層干部是黨聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，其能力素質(zhì)直接關(guān)系到黨建工作落地成效和鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。2025年以來(lái)，楊溪橋鎮(zhèn)緊扣新時(shí)代基層工作新要求，創(chuàng)新構(gòu)建“周講、月訓(xùn)、集訓(xùn)”三維聯(lián)動(dòng)干部培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)從“軟指標(biāo)”向“硬約束”轉(zhuǎn)變，著力破解干部本領(lǐng)恐慌，提升履職能力，為全鎮(zhèn)基層治理和鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
每周一講搭臺(tái)賦能變“被動(dòng)接受”為“主動(dòng)輸出”
思想碰撞聚合力，交流互鑒促提升。楊溪橋鎮(zhèn)充分利用周例會(huì)平臺(tái)，將其打造為干部錘煉本領(lǐng)、交流思想、檢驗(yàn)成效的“微課堂”，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐深度融合。例會(huì)上專門(mén)設(shè)置交流發(fā)言環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)干部主動(dòng)走上講臺(tái)，結(jié)合自身崗位實(shí)際，分享工作心得體會(huì)、外出考察收獲感悟，以及對(duì)未來(lái)工作的思考和規(guī)劃。這一舉措既為干部提供了復(fù)盤(pán)反思、提煉經(jīng)驗(yàn)的契機(jī)，也促進(jìn)不同崗位干部間的相互學(xué)習(xí)，彼此借鑒。同時(shí)，增設(shè)“隨機(jī)抽答”環(huán)節(jié)，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取干部，圍繞黨建政策、重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行提問(wèn)，有效傳導(dǎo)學(xué)習(xí)壓力，倒逼干部主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)、熟知政策，在全鎮(zhèn)營(yíng)造起“比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚黨建學(xué)習(xí)氛圍。
每月一訓(xùn)精準(zhǔn)賦能，變“大水漫灌”為“靶向施教
“上次培訓(xùn)講的安全生產(chǎn)隱患排查，這周下企就用上了！”參加完月度培訓(xùn)的年輕干部們反響熱烈。
楊溪橋鎮(zhèn)打破以往“一鍋煮”的培訓(xùn)方式，緊扣基層工作痛點(diǎn)“下單備課”。每月圍繞當(dāng)前中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合基層干部普遍存在的知識(shí)盲區(qū)、經(jīng)驗(yàn)短板，精心組織專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容既涵蓋最新政策理論解讀、法律法規(guī)普及、公文寫(xiě)作規(guī)范、群眾工作方法、應(yīng)急處置等實(shí)務(wù)技能。通過(guò)邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干、站所長(zhǎng)或本鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)豐富的“老基層”授課，采取案例分析、情景模擬、互動(dòng)研討等多種形式，變“灌輸式”學(xué)習(xí)為“浸潤(rùn)式”提升，確保年輕干部學(xué)得進(jìn)、記得住、用得上，切實(shí)增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的能力底氣。
常態(tài)集訓(xùn)全員賦能，變“零散學(xué)習(xí)”為“系統(tǒng)提升”
聚焦村級(jí)黨組織建設(shè)，破解村干部“以會(huì)代訓(xùn)”、學(xué)習(xí)零散、不成體系的難題，楊溪橋鎮(zhèn)將干部培養(yǎng)延伸至村級(jí)一線。建立村（社區(qū)）干部定期集訓(xùn)制度，組織村（社區(qū)）干部集中“充電蓄能”，推動(dòng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用持續(xù)增強(qiáng)。該鎮(zhèn)提前下發(fā)培訓(xùn)預(yù)告，圍繞階段性重點(diǎn)工作和村級(jí)普遍存在的業(yè)務(wù)短板，量身定制培訓(xùn)“菜單”。聚焦基層黨建實(shí)務(wù)、惠民政策宣講、矛盾糾紛調(diào)解等核心內(nèi)容，每期突出一個(gè)主題、講深講透一個(gè)重點(diǎn)。培訓(xùn)摒棄“滿堂灌”模式，專門(mén)設(shè)置“現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)”環(huán)節(jié)，臺(tái)上分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干結(jié)合典型案例講政策、教方法，臺(tái)下村干部主動(dòng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)求解，實(shí)現(xiàn)“帶著問(wèn)題來(lái)、拿著辦法回”。在今年組織的換屆選舉專題培訓(xùn)中，多名村支書(shū)現(xiàn)場(chǎng)咨詢本村遇到的特殊情況，業(yè)務(wù)骨干逐一耐心解答，會(huì)后還整理形成“常見(jiàn)問(wèn)題清單”下發(fā)至各村，切實(shí)幫助村干部破解工作難題、提升履職能力。
“以前遇到復(fù)雜工作根本不知道如何開(kāi)展，現(xiàn)在可以定期到鎮(zhèn)上集中學(xué)，政策講得透、流程教得細(xì)，回去干工作心里更有底了！”羯羊鋪村黨支部書(shū)記感慨地說(shuō)。
從“周講”的常態(tài)歷練，到“月訓(xùn)”的精準(zhǔn)賦能，再到“集訓(xùn)”的強(qiáng)基固本，楊溪橋鎮(zhèn)通過(guò)全鏈條、閉環(huán)式干部培養(yǎng)模式，激活了基層干部隊(duì)伍建設(shè)的“一池春水”，筑牢了基層黨建工作根基。如今，該鎮(zhèn)越來(lái)越多的年輕干部在鄉(xiāng)村振興一線敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為，一幅組織強(qiáng)、人才興、事業(yè)旺的基層發(fā)展畫(huà)卷正徐徐展開(kāi)。
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