桃源縣建立干部推薦責(zé)任制
發(fā)布時(shí)間：2006-10-30 14:42:45 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：本站原創(chuàng)
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桃源縣按照任人唯賢、廣納賢才的要求，不斷強(qiáng)化干部推薦工作責(zé)任，堅(jiān)持廣開舉薦渠道和誰推薦誰簽名誰負(fù)責(zé)的原則，建立了推薦干部責(zé)任制，進(jìn)一步明確推薦干部的范圍、形式、對(duì)象、責(zé)任，把干部推薦工作納入到規(guī)范化管理范籌。一是明確了全縣各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大群眾均可向任免機(jī)關(guān)或用人單位推薦干部，其形式包括組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦。二是明確了領(lǐng)導(dǎo)干部推薦干部必須如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》，并附上署名的推薦材料，其內(nèi)容包括被推薦者的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的情況，重點(diǎn)介紹政治思想品德和工作實(shí)績(jī)，如實(shí)反映被推薦者的主要缺點(diǎn)和不足。三是明確了干部推薦要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不能搞“人情舉薦”。被推薦者必須符合《黨政干部選拔任用工作條例》決定的任職資格。被推薦人任命后，如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題或有違法行為的，要追究推薦人的推薦責(zé)任，推薦人應(yīng)作出合理解釋和說明。如推薦材料不屬實(shí)，夸大推薦人的德才表現(xiàn)，或者在推薦測(cè)評(píng)過程中弄虛作假，有意欺騙組織的，給予通報(bào)批評(píng)，由此造成組織人事部門用人失誤的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；在推薦過程中收受被推薦人的財(cái)物、謀取私利者，給予通報(bào)批評(píng)、誡勉、降職、免職；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨政處分。
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