導師幫帶制。在全縣公開選聘了58名老同志實踐經(jīng)驗和領導經(jīng)驗豐富的老干部擔任后備干部成長導師，手把手教，幫帶期一年。重點向后備干部傳經(jīng)驗、教方法、指路子。期滿后，幫帶導師對后備干部成長壯況進行綜合點評，為縣委用人提供依據(jù)。

      跟蹤服務制?？h委出臺了《桃源縣委關于對后備干部實行跟蹤服務的意見》，對后備干部思想、工作、生活等方面實行跟蹤服務。做到：思想常溝通。每季度召開一次思想報告會，及時發(fā)現(xiàn)和解決在思想方面存在的問題；工作常提醒。發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒；生活常照顧。經(jīng)常慰問，及時解決他們生活上的困難和問題。近年來，累計召開思想報告會8次，個別談話16人次，幫助解決實際問題35個。

      蹲點實踐制。從下屬村（社區(qū)）或企事業(yè)單位中確定1—2處有代表性的單位作為后備干部聯(lián)系點，進行蹲點鍛煉，時間一個月。蹲點期間，與群眾同甘共苦，記民情日記，學實踐經(jīng)驗。結束后，要寫出有問題、有分析、有措施、有建議的調研報告，組織部門及時組織開展經(jīng)驗交流。兩年來，后備干部累計辦實事好事77余件，幫助上項目15余個。