組工干部要樹立新形象，做到“講黨性、重品行、作表率”，應(yīng)達(dá)到以下四種境界：

境界一：“淡泊以明志，寧?kù)o以致遠(yuǎn)。”組工干部要做到不該伸手的地方不伸，不該辦的事不辦，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該得的利不要，看淡名與利，時(shí)時(shí)警示自己，不為個(gè)人名位所累，不為手中權(quán)力所困，不為小利小惠所動(dòng)，不為人情關(guān)系所縛，在內(nèi)心深處筑起一道反腐倡廉的“防火墻”，達(dá)到“門如市，心如水”的崇高境界。

境界二：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”每名組工干部都應(yīng)始終把黨的事業(yè)、國(guó)家和人民的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀；融在群眾中，干在群眾前，樂于群眾后；把群眾的呼聲作為工作的“第一信號(hào)”，思想上重視群眾，感情上親近群眾，工作上為了群眾；把為群眾排憂解難作為工作的“第一目標(biāo)”，察民之所慮，知民之所想，親民之所愛，為民之所需，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事辦好事。

境界三：“將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。”組工干部要胸懷大志，顧全大局，做到對(duì)己清正、對(duì)人公正。組工干部在工作中抵誘惑、抗干擾、守原則時(shí)，在不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨時(shí)，難免引來(lái)家人、親友、群眾的種種猜測(cè)、埋怨和非議，面對(duì)委屈、誤解、嘲諷，組工干部要能自我調(diào)解、自我減壓，不往心里去，不讓“干擾素”過(guò)夜，達(dá)到“海納百川，有容乃大”的境界。

境界四：“看庭前花開花落，望天外云卷云舒?！苯M工干部在工作中應(yīng)當(dāng)比熱情、比效率、比業(yè)績(jī)、比創(chuàng)新、比服務(wù)，而在得失、去留、升降面前，當(dāng)心平如鏡，以平常心對(duì)待每件事，不心浮氣躁，不怨天尤人，不患得患失；在榮譽(yù)面前，不爭(zhēng)名，不攬功，不圖利；在成績(jī)面前，不沾沾自喜，不居功自傲，不目空一切；在失誤面前，不氣餒，不推諉，不扯皮，達(dá)到“寵辱不驚，去留無(wú)意”的境界。