組工干部素質和能力的高低，直接決定組織工作水平的高低。要擴大組織工作影響，展現組織工作魅力，必須堅持不懈地抓好自身建設。今年，中組部在全國組織系統(tǒng)集中開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題學習實踐活動。組工干部要以此為契機，認真加強自身建設，努力成為“黨性強、作風正、業(yè)務精、工作實、形象好”的組工干部，全力建設“可信、可靠、可敬、可親”的組工干部隊伍，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家?！　?SPAN lang=EN-US>

（一）要樹浩然的正氣。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。講正氣、樹正氣，是衡量組工干部能否做到公道正派的重要前提。作為組工干部，講正氣就是要時刻講大局，辦事講原則，共事講團結，用人講公正。要大力倡導“服從大局、服務大局”的正氣。要始終把組織工作放到全縣經濟社會發(fā)展的大局中去考慮、去謀劃、去部署，自覺為建設和諧文明新桃源提供堅強的組織保證和人才支持。要大力倡導“按原則辦事”的正氣。堅持原則，講求標準，嚴格程序，與政策相違背的事堅決不能辦，不在個人親疏上失去原則，不在搞好關系上失去黨性。要大力倡導“和諧團結”的正氣。在事業(yè)上要同心、同德、同力，在工作中要互幫、互諒、互愛，做到和諧團結，多記他人的好處，多看他人的長處，多想他人的難處，不自私，不猜疑，不嫉妒。要大力倡導“科學識人”的正氣。用全面的、聯系的、發(fā)展的眼光看問題，看清干部道德的“高與低”、作風的“實與虛”、能力的“大與小”、業(yè)績的“真與偽”。要大力倡導“公正用人”的正氣。講原則不講關系，講黨性不講私情，講正氣不講義氣，堅持用德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的標準來衡量、評價和使用干部，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定選用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來?！　?SPAN lang=EN-US>

（二）要養(yǎng)豁達的大氣。大氣是一種修養(yǎng)。如果沒有豁達大度的氣量、寬容待人的胸懷，組工干部是不可能正確地對待他人、對待工作、對待自己。因此，組工干部要胸懷寬廣，有容人之心、容事之器。要培養(yǎng)“甘為他人做嫁衣”的大氣。本著高調做事、低調做人的心態(tài)，正確對待擇位升遷，甘守清貧，甘于寂寞；發(fā)揚無私奉獻、默默無聞的精神，關心他人的成長，鼓勵別人的進步，當好“人梯”。要培養(yǎng)以誠相待的大氣。組工干部要待人真誠，有話當面說，有意見當面提，在共同目標下求合作，在相互信任中求發(fā)展。要比干勁，不賽斗勁；要見賢思齊，不嫉賢妒能；要寬容大度，不尖刻計較；要心地光明，不幸災樂禍；要同心同德，不貌合神離。要培養(yǎng)游刃有余的大氣。組工干部要善于用統(tǒng)攬全局的寬闊視野謀劃問題，牢牢把握好組織工作的方向性、原則性，又要善于在具體操作中把握好分寸尺度。

（三）要練昂揚的銳氣。銳氣是一種迎難而上、勇往直前的意志力量，是一種干事創(chuàng)業(yè)、永不懈怠的精神狀態(tài)，是一種信心百倍、率眾而為的人格魅力。當前，組織工作面臨的形勢發(fā)生了很大的變化，如果墨守成規(guī)、按部就班，工作就不會有起色，更不可能有特色。組工干部要有一股銳氣，敢于開拓創(chuàng)新。要有“天生我才必有用”的自信。充分相信自己的才能，敢于在工作上展示才華，積極應對復雜多變的局勢，發(fā)揮主觀能動性，勇于標新立異，敢于獨樹一幟。 要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣。面對困境不低頭、面對壓力不退縮，敢于迎難而上，克難奮進，創(chuàng)新思路和工作手段，善于運用調查研究的方法，把握新形勢，分析新問題，探尋新措施，逐步解決組織工作中難點問題，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。要有“生命不止，戰(zhàn)斗不息”的干勁。抓住重點不放手，抓住難點不放松。工作中的難點，往往也是關鍵所在，是黨員干部關注的焦點。組工干部必須正視組織工作中的難點問題，勇敢面對，主動攻難點、破難題，敢做別人不敢做的事情，敢謀別人不敢謀的問題?！　?SPAN lang=EN-US>

（四）要增非凡的才氣。組工干部不僅要有正氣、有大氣、有銳氣，還要有豐富的知識，才能不斷適應新時期組織工作要求。一要勤于學習。把學習作為提高素質的重要手段，加強學習，不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學習中收獲知識。要珍惜時間，多讀書、少應酬，多思考、少閑聊，抓緊時間學，擠出時間學。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神等科學理論，廣泛學習經濟、法律、科技、管理、歷史等方面知識，深入學習《干部選拔任用條例》、《干部監(jiān)督條例》等組工業(yè)務知識，不斷提高自身素質和工作能力。二要善于思考?！皩W而不思則惘，思而不學則殆”。思考是把學習轉化為知識的重要環(huán)節(jié)。要在學習中思考，在工作中思考，多思、勤思、善思、深思，時刻關注上情、外情和下情，準確把握熱點、難點和焦點，找準工作的結合點、興奮點和著力點，不斷開創(chuàng)工作新局面。三要樂于調研。調查研究是成事之基，謀事之道。其內涵就是有目的地認識和探索新生事物，了解事物發(fā)展現狀和各種內在聯系，把握發(fā)展規(guī)律，推測發(fā)展趨勢。組工干部要不斷提高自身調查研究的能力和水平， 以調研促作風轉變、促能力提升、促工作提高。四要勇于實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。學習的目的在于應用。要把學習的知識大膽地應用到工作中，不斷提高分析問題、解決問題能力。同時，要在實踐中歷練自己，處于順境不自狂，處于逆境不氣餒，珍惜崗位，磨礪品格、增長知識、錘煉黨性?！　?SPAN lang=EN-US>

（五）要揚蓬勃的朝氣。朝氣是一種精神狀態(tài)，也是一種良好形象。組工干部要始終保持一種蓬勃的朝氣。要有積極向上的人生目標。要正確定位自己，把人生目標與工作需要、社會需要、人民需要結合起來，把服務黨員干部群眾作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，使工作目標始終成為指引前進的動力。要有熱情似火的工作態(tài)度。要熱愛自己的工作崗位，把職位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，把崗位當作展示才華的舞臺，認真做好本職工作，履行好應肩負的職責。特別是要對來辦事的黨員、干部，要熱情接待，周到服務。要有高尚健康的生活追求。始終嚴格自律，嚴格要求，做一個生活正派、情趣高尚的人。