桃源縣把加強村級干部教育、引導和培訓作為重要舉措，切實強化村級干部隊伍建設，努力為社會主義新農(nóng)村建設培育“領頭羊”。

一是強化思想教育，堅定干事創(chuàng)業(yè)信心。針對部分村干部在經(jīng)濟發(fā)展上過分強調(diào)客觀因素，看不到本地優(yōu)勢，忽視自身能動作用的一些片面認識，因村而異，進行客觀環(huán)境對比分析，探求各村發(fā)展的優(yōu)勢和潛力，明確發(fā)展思路，鼓舞村干部樹立發(fā)展意識、機遇意識和加快發(fā)展的信心。同時，發(fā)揮示范帶動作用，宣傳、表彰一批優(yōu)秀村黨支部、優(yōu)秀村干部，樹立模范村干部標兵。對在推進新農(nóng)村建設、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中有突出貢獻的村干部,優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，優(yōu)先培養(yǎng)為入黨積極分子，以此激發(fā)村干部學先進、比貢獻，立足本職干事業(yè)的積極性。

    二是強化形勢教育，轉變干事創(chuàng)業(yè)理念。通過宣傳市場經(jīng)濟發(fā)展、改革開放等各項政策，積極教育村干部由生產(chǎn)型干部向市場型干部轉變，確立“大農(nóng)業(yè)大市場”的觀念，著力探索市場經(jīng)濟條件下集體經(jīng)濟有效實現(xiàn)形式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。同時，教育和引導村干部著眼于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實際，從過去的以收費、管理、審批為主的工作模式向以扶助、幫助、救助為主的服務引導工作軌道轉變，積極為群眾提供政策、技術、信息等多方面的服務，當好農(nóng)民建新村、奔小康的堅強后盾。

    三是強化素質(zhì)教育，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。緊緊圍繞新農(nóng)村建設規(guī)劃，有針對性地對村干部進行黨務、市場經(jīng)濟、法律、農(nóng)業(yè)科技等實用知識培訓。在教育培訓上突出“四抓”，即抓專題教育，縣委黨校舉辦村“兩委”負責人培訓班，對最新政策法規(guī)、領導方法、領導藝術等進行專題培訓，創(chuàng)新工作方法；抓學歷教育，組織村級在職和后備干部參加在職大中專學歷學習，改善文化結構；抓業(yè)務培訓，縣直有關部門每年組織村干部進行畜牧養(yǎng)殖等技術培訓，增強帶領群眾共同致富的本領；抓黨員培訓，開展設崗定責活動，保持黨員先進性。同時，切實抓好電教網(wǎng)絡建設，制發(fā)電教教材，不定期組織村組干部收看先進事跡和科技致富等方面的電教片，通過直觀、通俗的形式，讓“村官”學理論、學政策、懂技術。