今年，桃源縣將著力在五個(gè)方面下功夫，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)創(chuàng)新”，推動(dòng)組織工作上臺(tái)階。
    一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力在規(guī)范中創(chuàng)新。開展以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)干部和鄉(xiāng)村干部的教育培訓(xùn)工作。做好后備干部人選的補(bǔ)充調(diào)整和考察認(rèn)定工作，加大后備干部掛職鍛煉、交流任職、提拔使用的工作力度。 

二是深化干部人事制度改革，努力在探索中創(chuàng)新。規(guī)范干部任用提名程序，試行差額提名、差額考察、差額票決以及“五步優(yōu)選”等新方法，逐步建立公平公正的選人用人新機(jī)制。推行干部日常跟蹤考察，實(shí)行干部8小時(shí)之外的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”和“帶病提拔”等現(xiàn)象的發(fā)生。積極探索年度目標(biāo)責(zé)任考核與干部選拔任用有機(jī)結(jié)合的新途徑，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展。 

三是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，努力在落實(shí)中創(chuàng)新。結(jié)合十七大精神和“五送一建”活動(dòng)，開展黨員服務(wù)年活動(dòng)。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立黨員服務(wù)中心，充分發(fā)揮黨員承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、掛牌上崗、結(jié)隊(duì)幫扶、部門包村等載體的作用，建立救助、扶貧、培訓(xùn)等機(jī)制，構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的長效機(jī)制。擴(kuò)大黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)范圍，總結(jié)推廣把電教播放站點(diǎn)建在產(chǎn)業(yè)鏈上的成功做法，探索新形勢(shì)下黨員教育管理的新途徑，著力尋找組織工作服務(wù)農(nóng)業(yè)增效的支撐點(diǎn)和農(nóng)民增收的新亮點(diǎn)。 

四是推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力在提升中創(chuàng)新。根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，制定出臺(tái)吸引優(yōu)秀人才的政策辦法，加大高層次人才和高技能專業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)和使用力度，加強(qiáng)重大項(xiàng)目人才支撐體系建設(shè)。

五是抓好部門自身建設(shè)，努力在傳承中創(chuàng)新。扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組織協(xié)調(diào)和拒腐防變能力。健全完善組工干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度，加快機(jī)關(guān)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)步伐，進(jìn)一步提高組工干部的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)黨建理論和組織工作重點(diǎn)課題的調(diào)查研究，以科學(xué)的方法指導(dǎo)和推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，使組織工作始終保持生機(jī)與活力。