一、高度重視，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作的順利開展。

　　近年來，桃源縣對發(fā)展私營企業(yè)主黨員工作高度重視，將此項(xiàng)工作納入發(fā)展黨員的經(jīng)常性工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。針對私營企業(yè)主身份的特殊性，縣委和縣委組織部多次召開專題會議，對基層黨組織在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作進(jìn)行研究并提出指導(dǎo)性意見，縣委組織部每年初都專門下發(fā)通知，明確做好發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、基本原則和方法步驟。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各縣直機(jī)關(guān)黨委根據(jù)縣里要求，結(jié)合自身實(shí)際，配套制訂發(fā)展黨員年度計(jì)劃，明確職責(zé)，確保工作落實(shí)到位，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

    二、深入宣傳，創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育

    做好私營企業(yè)主的思想發(fā)動(dòng)和宣傳教育工作，掌握底數(shù)是關(guān)鍵。為此，桃源縣先后對縣內(nèi)近800家私營企業(yè)開展了調(diào)查摸底，進(jìn)一步掌握了私營企業(yè)主的成長歷程、入黨動(dòng)機(jī)和對黨的認(rèn)識，較準(zhǔn)確地把握了私營企業(yè)主基本特征和思想政治狀況。在此基礎(chǔ)上，深入宣講，營造氛圍，積極引導(dǎo)私營企業(yè)主向黨組織靠攏。同時(shí)，落實(shí)責(zé)任，建立黨委、黨支部、黨小組的三級培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，有針對性地開展培養(yǎng)教育。還主動(dòng)為入黨積極分子在實(shí)踐中鍛煉黨性搭建平臺，使他們在實(shí)際工作中鍛煉成長，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。通過組織入黨積極分子聽黨課、到革命教育基地參觀學(xué)習(xí)、參加訪貧問苦等社會公益活動(dòng)，激發(fā)他們在艱苦創(chuàng)業(yè)和回報(bào)社會中實(shí)現(xiàn)理想信念，堅(jiān)定他們追求進(jìn)步的決心。今年，桃源縣私營企業(yè)主中已有入黨申請人１9名，入黨積極分子２2名。

     三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，完善機(jī)制，充分保證發(fā)展黨員的質(zhì)量  

　　1、建立和完善發(fā)展黨員“五項(xiàng)制度”。根據(jù)實(shí)際，建立和完善發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制、預(yù)審制、公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制。聯(lián)名推薦制主要由村（居）或下屬黨支部組織實(shí)施，縣委組織部專門舉辦培訓(xùn)班，詳細(xì)講解操作規(guī)程，配套印發(fā)《先進(jìn)分子推薦表》、《入黨積極分子推薦表》、《發(fā)展對象推薦表》等表格。為加強(qiáng)工作指導(dǎo)，每年初，縣委組織部和各基層黨委（工委）都要逐級對所屬的基層黨組織發(fā)展黨員計(jì)劃進(jìn)行審查，確保發(fā)展的黨員不出問題。同時(shí)，對在發(fā)展黨員過程中由于主觀原因造成工作失誤的，相應(yīng)追究發(fā)展對象、培養(yǎng)聯(lián)系人（入黨介紹人）、黨支部和黨委責(zé)任，落實(shí)工作職責(zé)。

　?。病?shí)行嚴(yán)格把關(guān)制。切實(shí)做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。在操作過程中，嚴(yán)把“五關(guān)”：即跟蹤考察關(guān)、群眾滿意關(guān)、培養(yǎng)教育關(guān)、入黨手續(xù)關(guān)、預(yù)備黨員考評關(guān)。在確定私營企業(yè)主為發(fā)展對象時(shí)，尤其注意考察他們的入黨動(dòng)機(jī)、個(gè)人歷史、政治表現(xiàn)，特別是在重大政治問題上的表現(xiàn)。在接收預(yù)備黨員前，基層黨委要將他們的有關(guān)材料報(bào)縣委組織部審查，審查合格后，由支部大會討論，通過后報(bào)基層黨委批準(zhǔn)。切實(shí)做到“六不發(fā)展”：即群眾意見較大或尚有問題未查清的不發(fā)展；培養(yǎng)期不夠一年的不發(fā)展；沒有經(jīng)過入黨前集中培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審和政審材料不全的不發(fā)展；入黨未經(jīng)過談話的不發(fā)展；入黨手續(xù)不完全的不發(fā)展，確保私營企業(yè)主黨員的質(zhì)量。

    3、建立保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。私營企業(yè)主入黨后,聯(lián)系人繼續(xù)對預(yù)備黨員進(jìn)行教育培養(yǎng)，增強(qiáng)黨員意識，掌握其思想政治狀況、工作和生活情況。針對新黨員特點(diǎn)，采取多種形式，著重對他們進(jìn)行黨性觀念、社會責(zé)任意識等方面的教育，進(jìn)一步解決思想入黨問題。同時(shí)充分發(fā)揮各級黨組織作用，關(guān)心企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)狀況，幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，加強(qiáng)對私營企業(yè)主黨員的教育管理和監(jiān)督，使他們充分發(fā)揮先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。