
發(fā)布時(shí)間:2012-03-19 00:00:00 訪(fǎng)問(wèn)次數(shù): 肖坤 信息來(lái)源:干部二室
辛春生同志就青年干部如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、健康成長(zhǎng),講了三點(diǎn)意見(jiàn):一是年輕干部為什么要重視作風(fēng)建設(shè),對(duì)于年輕干部而言,作風(fēng)就是形象、作風(fēng)就是政風(fēng)、作風(fēng)就是做事,只有作風(fēng)務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干,才能夠走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)。二是年輕干部應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的作風(fēng),要重點(diǎn)培養(yǎng)六個(gè)作風(fēng),即謙虛好學(xué)的作風(fēng)、公道正派的作風(fēng)、腳踏實(shí)地的作風(fēng)、勇于進(jìn)取的作風(fēng)、聯(lián)系群眾的作風(fēng)、嚴(yán)于律己的作風(fēng)。三是年輕干部應(yīng)該如何培養(yǎng)良好的作風(fēng),就是要自我反省、要戒除陋習(xí)、要深入群眾、要注重實(shí)干。同時(shí),辛部長(zhǎng)對(duì)全體青干班學(xué)員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)提出了殷切希望。
參加此次培訓(xùn)的學(xué)員共60名,主要是全縣各單位表現(xiàn)比較突出、公認(rèn)度較高的青年干部和鄉(xiāng)科級(jí)后備干部,培訓(xùn)班為期一個(gè)月。今年在培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式上進(jìn)行了一些創(chuàng)新,引入了社會(huì)管理、環(huán)境保護(hù)、招商引資、重大民生項(xiàng)目和重大危機(jī)事件處理等知識(shí)的學(xué)習(xí),擴(kuò)大了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例教學(xué)在課程中的比例,并有計(jì)劃的開(kāi)展調(diào)研和座談活動(dòng)。