為大力引進(jìn)人才，推進(jìn)全縣重點(diǎn)工作開(kāi)展，經(jīng)縣委編委會(huì)研究，擬在全縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人才?，F(xiàn)將簡(jiǎn)章公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

桃源縣國(guó)資與城投管理局為桃源縣財(cái)政局所屬全額撥款事業(yè)單位。

桃源縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站為桃源縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)所屬全額撥款事業(yè)單位。

桃源縣規(guī)劃測(cè)繪站、建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦公室、建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站、建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、市政公用事業(yè)管理處為桃源縣住建局所屬全額撥款事業(yè)單位。

桃源縣國(guó)土局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所為桃源縣國(guó)土局所屬全額撥款事業(yè)單位。

桃源縣財(cái)政投資評(píng)審中心、財(cái)政信息中心為桃源縣財(cái)政局所屬全額撥款事業(yè)單位。

桃源縣政府投資審計(jì)專業(yè)處為桃源縣審計(jì)局所屬全額撥款事業(yè)單位。

桃源縣水土保持局、水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院、水利工程項(xiàng)目建設(shè)管理中心為桃源縣水利局所屬全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘事業(yè)單位工作人員50名。具體單位、崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。

對(duì)具有博士研究生學(xué)歷人才，如愿意應(yīng)聘到桃源縣事業(yè)單位工作，經(jīng)用人單位及主管部門考核合格，報(bào)縣委編委會(huì)研究和市委組織部、市人社局審批后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、所學(xué)專業(yè)與崗位需求計(jì)劃相同或相近；

5、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷為全日制本科；

6、博士研究生學(xué)歷人才年齡在35周歲以下，碩士研究生學(xué)歷人才年齡在30周歲以下。

7、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能參加招聘；

8、最低服務(wù)年限為5年。

（二）其它條件

1、年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月31日；

2、崗位所需的其它資格條件。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間:2017年5月10日—5月18日下午5：00。

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)桃源縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心（縣政府大院內(nèi)）。報(bào)名者須攜帶本人有效身份證、本科和研究生畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表（教育部學(xué)籍在線報(bào)告）等報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，近期免冠2寸照片3張。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明報(bào)考。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx）上報(bào)名。應(yīng)聘者凡在網(wǎng)上填寫(xiě)上傳的信息必須真實(shí)有效（尤其所填寫(xiě)的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致），網(wǎng)上報(bào)名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認(rèn)真核對(duì)所有相關(guān)信息無(wú)誤后方可；否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。

（三）資格初審。網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格預(yù)審、現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

1、資格預(yù)審：時(shí)間5月10日—5月18日下午5：30。

由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。簡(jiǎn)章中涉及到的學(xué)歷（學(xué)位）、資格證書(shū)取得時(shí)間和其他與時(shí)間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2017年7月31日為截止日期。

凡網(wǎng)上已報(bào)名的應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的網(wǎng)上資格審查時(shí)間內(nèi)及時(shí)在網(wǎng)上查找資格預(yù)審查情況；資格預(yù)審查未通過(guò)者請(qǐng)根據(jù)其資格預(yù)審查意見(jiàn)完成或結(jié)束網(wǎng)上報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格初審：時(shí)間5月19日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30 ，地點(diǎn)桃源縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心（縣政府大院內(nèi)），需帶資料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的一致。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有弄虛作假或不符合招聘條件者，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在桃源縣政府網(wǎng)、桃源縣黨建網(wǎng)、桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公示。

（四）網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》（時(shí)間：5月22日—5月24日）

資格初審合格應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自己在桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx）上下載《準(zhǔn)考證》并打印備份，然后仔細(xì)閱讀和核對(duì)《準(zhǔn)考證》無(wú)誤后，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、招聘程序

所有招聘崗位均不設(shè)置開(kāi)考比例。如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)10：1以上的崗位進(jìn)行筆試，未超過(guò)10：1的崗位只進(jìn)行面試。

（一）考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)10：1以上的崗位進(jìn)行筆試，未超過(guò)10：1的崗位只進(jìn)行面試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)?？紕?wù)工作由縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心組織實(shí)施。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公示。

1、筆試（占綜合成績(jī)的40%）：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。

2、面試（占綜合成績(jī)的60%）：進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶10的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（二）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。面試成績(jī)未達(dá)到及格線(60分)的不得列為體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。

（三）考核。體檢合格人員由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反國(guó)家法律法規(guī)及政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

    （四）遞補(bǔ)。在體檢、考核等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺時(shí)，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（五）公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）聘用審批

公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2017年畢業(yè)生須在2017年7月31日取得畢業(yè)證，否則，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

（一）落實(shí)事業(yè)編制，按政策規(guī)定享受所在單位同類人員同等待遇（包括工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等福利待遇）。聘用的博士研究生人才，聘期內(nèi)由用人單位提供100平方米左右住房，經(jīng)用人單位考核合格，縣財(cái)政每年給予5萬(wàn)元生活津貼。聘用的碩士研究生人才，第一聘期內(nèi)由用人單位給予住房租金補(bǔ)貼，經(jīng)用人單位考核合格，縣財(cái)政每年給予2萬(wàn)元生活津貼。

（二）配偶及未成年子女優(yōu)先考慮隨調(diào)隨遷。其配偶的工作安置，原則上參照其原工作單位性質(zhì)、本人身份、專業(yè)作相應(yīng)安排。其子女優(yōu)先安排到縣內(nèi)較好的學(xué)校就讀。

八、組織、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教育局和用人單位組成。整個(gè)招聘工作，由縣委組織部牽頭、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有任何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保人才招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度等事業(yè)單位招聘相關(guān)制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，按相關(guān)規(guī)定和程序予以追究。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢電話：0736- 6612380  6639331   6622311

附件：桃源縣2017年碩士研究生及以上學(xué)歷人才招聘崗位條件及數(shù)量表

桃源縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組  

      2017年5月10日