桃組通〔2006〕21號(hào)

中共桃源縣委組織部

關(guān)于印發(fā)《桃源縣開(kāi)展“雙爭(zhēng)創(chuàng)五好，共建新農(nóng)村”活動(dòng)考核辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

    現(xiàn)將《桃源縣開(kāi)展“雙爭(zhēng)創(chuàng)五好,共建新農(nóng)村”活動(dòng)考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。并于12月上旬將自查結(jié)果連同總結(jié)報(bào)告報(bào)縣委組織部，縣委組織部將于年底考核。

                        
　　　　　　　　　　　　　　　中共桃源縣委組織部
                                                              2006年10月31日

桃源縣開(kāi)展“雙爭(zhēng)創(chuàng)五好,共建新農(nóng)村”活動(dòng)考核辦法

　　一、考核范圍和對(duì)象

　　各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和黨員干部

　　二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　考核各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委抓“雙爭(zhēng)創(chuàng)五好，共建新農(nóng)村”活動(dòng)的職責(zé)履行情況、活動(dòng)開(kāi)展情況及取得的效果，重點(diǎn)考核各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用情況。具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　?。ㄒ唬┞氊?zé)履行情況（25分）

　　1、制定規(guī)劃和考核辦法（5分）。無(wú)規(guī)劃的扣3分；無(wú)考核辦法的，扣2分。

　　2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)（5分）。宣傳發(fā)動(dòng)不廣泛的，酌情扣分。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)干部辦點(diǎn)示范（5分）。沒(méi)有辦點(diǎn)示范的，扣5分；辦點(diǎn)指導(dǎo)不力的，扣2分。

　　4、組織檢查指導(dǎo)（5分）。沒(méi)有組織的，扣5分；督查指導(dǎo)不力的，扣2分。

　　5、培育推介典型（5分）。無(wú)典型的，扣5分；典型宣傳不力的，扣2分。

　?。ǘ┗鶎狱h組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)情況（30分）

　　1、鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)（10分）。每出現(xiàn)1起違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職規(guī)范管理規(guī)定的，扣1分；每發(fā)現(xiàn)1個(gè)后進(jìn)村黨支部整頓不力的，扣1分；黨員干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)達(dá)不到要求的，扣1分。

　　2、黨員隊(duì)伍建設(shè)（10分）。發(fā)展黨員“四制”規(guī)定執(zhí)行不到位的，每一起扣1分；每發(fā)現(xiàn)1個(gè)村黨支部連續(xù)3年未發(fā)展1個(gè)黨員的，扣2分；黨員集中培訓(xùn)達(dá)不到要求的，扣2分；每發(fā)現(xiàn)1個(gè)基層黨支部黨建制度不完善或不落實(shí)的，扣1分。

　　3、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)（10分）。未完成2006年村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)計(jì)劃的，本項(xiàng)不計(jì)分。

　?。ㄈ┗鶎狱h組織和黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用情況（45分）

　　1、黨員幫帶農(nóng)戶(hù)（15分）。發(fā)現(xiàn)有幫帶能力的黨員沒(méi)有定崗定責(zé)和落實(shí)幫帶農(nóng)戶(hù)的，每個(gè)黨員扣1分。

　　2、選派村黨支部第一書(shū)記工作（10分）。沒(méi)有按要求配齊第一書(shū)記的，每缺1人扣2分；沒(méi)有制定第一書(shū)記管理辦法的，扣2分。

　　3、機(jī)關(guān)單位、城市基層黨組織和黨員參與新農(nóng)村建設(shè)情況（10分）。沒(méi)有實(shí)行機(jī)關(guān)單位、城市基層黨組織黨員干部對(duì)口支援、結(jié)對(duì)幫扶等形式開(kāi)展活動(dòng)的，酌情扣分。

　　4、新農(nóng)村建設(shè)成效（10分）。成效不明顯的，酌情扣分。

　　三、考核方式

　　縣委組織部在組織工作年度考核中會(huì)同有關(guān)單位采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、走訪調(diào)查、查閱資料等方式進(jìn)行考核。