近年來，桃源縣緊緊圍繞提高黨員隊伍素質(zhì)，不斷探索黨員管理新模式，全面推行黨員積分管理，有效激發(fā)了黨員隊伍的活力和黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　細(xì)化分類，量化考核。根據(jù)職務(wù)、身體狀況和工作特點等將農(nóng)村黨員劃分為職務(wù)黨員、普通黨員、流動黨員、年老體弱黨員四類，讓同類別黨員公平競爭，提升爭優(yōu)動力。從政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面細(xì)化考量，把每個“合格”基礎(chǔ)分值設(shè)置為25分，黨支部根據(jù)黨員在“四個合格”方面的“好”與“差”適當(dāng)加減分。以黨支部為考評單位，實行 “一月一核實、一季一通報、半年一小結(jié)、一年一評定”的積分動態(tài)管理，確保管理過程嚴(yán)謹(jǐn)有序、運(yùn)行規(guī)范、公開透明。

　　圍繞中心，服務(wù)群眾。各黨支部結(jié)合實際，將黨員參與人居環(huán)境整治、秸稈禁燒、矛盾調(diào)解、疫情防控、糧食生產(chǎn)等重點工作納入考核范疇，通過積分激勵，黨員發(fā)揮先鋒模范作用更加積極主動。將積分管理與黨員聯(lián)系服務(wù)群眾緊密結(jié)合，全縣已成立以農(nóng)村無職黨員為主體的各類服務(wù)型黨小組1670個、黨群互助小組近6000個，近2萬名農(nóng)村黨員與普通群眾結(jié)成對子，通過定期走訪、交流經(jīng)驗、解決困難等方式，形成服務(wù)送上門、有事找黨員的良好氛圍，促進(jìn)基層治理水平有效提升。

　　強(qiáng)化運(yùn)用，激勵作為。每年底，各黨支部對黨員年度積分情況進(jìn)行匯總、綜合評定，對積分排名靠前的黨員，作為評先評優(yōu)首選對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵，讓“先進(jìn)”更有“干勁”，如2020年底的村(社區(qū))“兩委”換屆，全縣有256名積分排名長期領(lǐng)先的普通黨員通過擇優(yōu)推薦并選舉進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子。對積分排名靠后、存在突出問題的黨員，由支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行談話，并采取“一對一”形式進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，讓“后勁”變“后進(jìn)”。