今年來，桃源縣認真貫徹落實中央、省市關(guān)于加強兩新黨建工作部署要求，苦練“本手”、力避“俗手”、臻成“妙手”，扎實推進兩新黨建工作提質(zhì)升級，助力兩新組織高質(zhì)量發(fā)展。

　　初心不改，苦練“本手”

　　一是壓實責任，明確任務(wù)目標。堅持縣委兩新工委主導、各職能部門參與的工作格局，組織召開兩新黨建重點工作推進會，持續(xù)優(yōu)化兩新黨建工作要點，壓緊壓實園區(qū)、行業(yè)綜合黨委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)抓兩新黨建主體責任，確保工作推動有目標。二是全力攻堅，提升組織覆蓋。通過“精準摸排清底數(shù)、統(tǒng)籌部署壓責任、強力推動抓組建”三步走，以“應(yīng)建盡建、有效覆蓋”、完成三個“100%”為總要求，明確責任人，規(guī)劃進度表，確保“一企一策”“一社一策”，開展黨組織組建攻堅工作，擴大黨組織覆蓋率。三是以點帶面，建強工作覆蓋。按照行業(yè)相近、地域相鄰的基本原則，以高新區(qū)為陣地設(shè)置非公企業(yè)黨建工作指導站，以教育局為陣地設(shè)置社會組織黨建工作指導站，凝聚一批高素質(zhì)高水平黨建工作人才，構(gòu)建黨務(wù)指導、幫辦代辦等“一條龍”服務(wù)，真正實現(xiàn)黨建工作對兩新組織的助推作用。

　　提質(zhì)增效，力避“俗手”

　　一是健全考評機制。擬定考核細則，加強對兩新黨組織書記和兩新黨建指導員的考核，堅持定性考核與定量考核結(jié)合，日常考核與年度考核結(jié)合，進一步規(guī)范了兩新黨建考核工作，拒絕干與不干一個樣，干好干壞一個樣。二是落實助企行動。各黨建指導員積極參加所指導黨組織的“三會一課”、主題黨日等活動，協(xié)助抓好智慧黨建、兩新黨組織發(fā)展黨員等工作;助企部門發(fā)揮職能優(yōu)勢，與結(jié)對企業(yè)開展聯(lián)合主題黨日活動，幫助解決現(xiàn)實問題、推進生產(chǎn)服務(wù)項目，拒絕當門外漢、講外行話、辦外行事。三是開展專題活動。兩新黨組織結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和慶“七·一”系列活動，采取黨支部組織應(yīng)急演練、隱患排查、技能比武等方式開展安全生產(chǎn)等主題的黨日活動，推進黨建工作與兩新組織發(fā)展中心工作互促并進，拒絕黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。

　　守正創(chuàng)新，臻成“妙手”

　　一是標桿評選。桃源縣根據(jù)兩新黨組織上半年黨建工作情況，采取由各主管單位推薦、縣委兩新工委復核的方式，開展兩新標桿黨組織增選工作，持續(xù)發(fā)揮“雙百工程”示范引領(lǐng)、激勵帶動作用。二是黨建聯(lián)鏈。結(jié)合高新區(qū)實際，探索把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群上，以市級標桿黨組織為基礎(chǔ)，推動上下游配套企業(yè)支部黨建活動共辦、政策理論共學、資源信息共享、產(chǎn)業(yè)發(fā)展共贏，助力產(chǎn)業(yè)鏈整體發(fā)展與升級。三是宣傳聚力。在桃源智慧黨建微信公眾號、桃源黨建網(wǎng)平臺推出“雙百工程”專欄，分期介紹獲得標桿黨組織和領(lǐng)軍人才榮譽的黨支部和個人，引導兩新組織黨組織和黨務(wù)工作者創(chuàng)先爭優(yōu)，營造比學趕超的良好氛圍。