近年來，桃源縣堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，積極完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)干部健康成長出發(fā)，著力構(gòu)建自我監(jiān)督、上級監(jiān)督、群眾監(jiān)督的干部監(jiān)督管理“立體聯(lián)動”模式，積極營造干部成長的“綠色生態(tài)”，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的“防腐墻”。

　　強(qiáng)化自我監(jiān)督 找準(zhǔn)“基本點(diǎn)”

　　在自我監(jiān)督“點(diǎn)”上，桃源縣嚴(yán)格貫徹落實(shí)省委有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真抓實(shí)“三項(xiàng)制度”。

　　抓細(xì)日常管理。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告、操辦婚喪嫁娶備案、干部因私出國(境)證件管理等相關(guān)制度，認(rèn)真開展市管領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)集中填報工作，2021年，完成了62名市管干部上年度個人有關(guān)事項(xiàng)報告表的填報工作，組織市管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)省委組織部及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)文件。

　　抓實(shí)述職述廉制度。結(jié)合年度考核，大力開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和成員述職述廉的內(nèi)容及要求，特別是明確“一把手”在述職述廉時必須報告有關(guān)重大決策、重要人事任免、重大建設(shè)項(xiàng)目審批和大額度資金使用等方面內(nèi)容，并將述職述廉情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、獎勵和選拔任用的重要依據(jù)。

　　抓緊“三重一大”制度?？h委要求凡屬“三重一大”問題，各縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都必須按照集體討論決策的原則進(jìn)行，堅(jiān)決反對“一言堂”，尤其是對研究干部任免、研究重大建設(shè)項(xiàng)目等重要會議做好詳細(xì)的會議記錄甚至全程錄像，班子成員的表態(tài)發(fā)言要如實(shí)記錄，并且要簽字確認(rèn)，已備核查。

　　強(qiáng)化上級監(jiān)督 抓好“主干線”

　　在上級監(jiān)督“線”上，桃源縣一直堅(jiān)持“四個注重”。

　　注重開好民主生活會。縣委要求各部門單位定時召開民主生活會，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為民主生活會的主題，縣級領(lǐng)導(dǎo)必須親自指導(dǎo)所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位的民主生活會籌備、開展。

　　注重構(gòu)建談心談話層級格局。著力發(fā)揮日常談話、任職談話、信訪談話和誡勉談話制度的“提醒與預(yù)警”作用，結(jié)合民主評議、考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、群眾來信來訪等渠道，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部存在的不良苗頭，開展有針對性的談話和廉政教育?，F(xiàn)已基本上形成了縣級領(lǐng)導(dǎo)與分管單位主職談話，各單位“一把手”與黨政班子成員談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部之間談話的層級談話格局。

　　注重監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用人權(quán)。結(jié)合2020年省委巡視，縣委堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，出臺選人用人“六大原則”，突出“重德才、重實(shí)績、重基層”的導(dǎo)向;實(shí)行任前公示制，拓寬任前公示面，認(rèn)真核查公示期間的相關(guān)舉報，并及時反饋情況;健立完善干部選拔任用工作責(zé)任制，明確干部推薦、考察、選任等各環(huán)節(jié)責(zé)任人，從落實(shí)責(zé)任做起，堅(jiān)決剎住選人用人上的不正之風(fēng)。

　　注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?？h委建立審計(jì)工作聯(lián)席會議制度，定期交流和通報審計(jì)結(jié)果及有關(guān)情況;強(qiáng)化對黨政主職離任財(cái)務(wù)審計(jì)工作，逐步轉(zhuǎn)變審計(jì)方式，加大任中審計(jì)的力度;加大審計(jì)成果的運(yùn)用，堅(jiān)持“先審后離、審用結(jié)合、獎懲結(jié)合、成果共享”的原則，把審計(jì)結(jié)果作為考核、評價和獎懲干部的重要依據(jù)，作為對干部進(jìn)行談話、誡勉的重要內(nèi)容;對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持做到依法依規(guī)處理。2021年，實(shí)施離任任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)29個，開展自然資產(chǎn)審計(jì)1個，開展離任事項(xiàng)交接42個。

　　強(qiáng)化群眾監(jiān)督 擴(kuò)大“參與面”

　　在群眾監(jiān)督“面”上，桃源縣努力做到“三個主動”。

　　主動引導(dǎo)群眾參與干部監(jiān)督。著力強(qiáng)化群眾來信來訪的“晴雨表”功能，通過12380熱線電話、舉報信箱、現(xiàn)場接訪等措施，搭建群眾參與干部監(jiān)督管理的平臺。

　　主動深入群眾了解干部表現(xiàn)?？h紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部等職能部門轉(zhuǎn)變監(jiān)督觀念，變“接訪式”監(jiān)督為“下訪式”監(jiān)督，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，拓寬監(jiān)督信息渠道，收集群眾對干部各方面的評價反映，加大對群眾反映情況的調(diào)查與處理力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。

　　主動回應(yīng)社會監(jiān)督信息。人大、政協(xié)、紀(jì)委、組織等職能部門安排專人定期收集各種舉報信息、社會輿論，對重要信息尤其是關(guān)于各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報監(jiān)督信息認(rèn)真開展調(diào)查核實(shí)，必要時組成聯(lián)合調(diào)查組開展調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時向社會公布，形成及早發(fā)現(xiàn)、及時調(diào)查、主動公開、妥善處理的長效機(jī)制。