說真話是轉變黨風政風之根本
發(fā)布時間：2008-08-26 08:27:00 訪問次數: 鄒最東 信息來源：《黨建》
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真話，即真心的話、真實的話、實事求是的話。真話既包括報喜的話，也包括報憂的話。成績、功勞，都是喜事。講這樣的真話誰聽了都高興，對人也有鼓舞和激勵的作用。但是，關于群眾的苦與痛，基層的憂與愁的真話更應該講。
首先，假話、套話、大話敗壞黨風政風，人民群眾對此深惡痛絕，十分反感。其次，說真話、講實情有利于各級黨委政府科學決策，服務于民。如果我們的黨員干部都能夠說真話，有喜報喜，有憂報憂，黨和政府以及各級領導才能隨時掌握實情，順應民意，把實事辦好，把好事辦實。反之，就可能導致決策失誤，對黨的事業(yè)和人民的利益造成損害。再次，說真話是黨員干部應有的品質。敢于說真話，堅持說真話，體現了心懷坦蕩、無私無畏、真誠守信的人生品格。黨的十六屆四中全會《決定》明確指出，“鼓勵和保護黨員講真話、講心里話”。但不可否認，在少數地方和部門，不愿或不敢講真話的現象依然存在。如果任其發(fā)展下去，勢必損害黨員干部形象，削弱黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
要讓人們愿意說真話，敢于講實情，是需要具備一定的條件和環(huán)境的。第一，各級領導要帶頭說真話，有好說好,有壞說壞,有一說一,有二說二，營造一個說真話、辦實事的大環(huán)境。第二，各級領導要善于聽真話。領導干部應反對下級揣摩領導意圖,看領導臉色說話；應鼓勵下級和群眾講心里話,反映真實情況；應敢于為講真話而受到排擠、孤立和打擊的同志主持公道，讓干部敢說真話、講實情。第三，加強制度建設保障“說真話”?，F實中確實有一些人因說真話而受排擠，而說假話者卻得勢又得利。這在很大程度上助長了一些人為爭名奪利而說假話。因此，必須健全法規(guī)和制度：凡是弄虛作假給黨和人民利益造成重大損失的；凡是說假話騙取了榮譽地位的；凡是縱容或誘迫下級說假話的；凡是對說真話、講實情者施以報復的，一經發(fā)現，務必嚴肅查處。
黨員干部能不能、敢不敢說真話，是人生品質的表現，也是黨性修養(yǎng)的考驗。本文倡導人們說真話，與社會上某些人漫無邊際的發(fā)牢騷無關。而是倡議廣大黨員干部要以中國特色社會主義理論為指導，實事求是，切實轉變作風，加強自身建設。
首先，要有愛黨愛國愛民的“正氣”。講正氣是中華民族的傳統(tǒng)美德。愛黨、愛國、愛民，是一個人的政治準則、價值觀念和精神支柱，是中華民族自尊、自信、自強的力量源泉。我們應該心懷“天下興亡，匹夫有責”的凌云壯志，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，愛崗敬業(yè)，勤政為民，自覺堅持說真話，講實情，為黨、為國家、為人民做出自己應有的貢獻。
其次，要有敢于同不正之風斗爭的勇氣。不正之風的實質是濫用職權，以權、以職、以業(yè)謀私,它與黨的宗旨和代表最廣大人民根本利益的要求背道而馳，與人民政府為人民的根本職責格格不入，與社會公仆的職業(yè)道德大相徑庭，更是對共產黨員先進性的褻瀆，具有很強的社會危害性：它直接損害廣大群眾的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，阻礙經濟健康發(fā)展，腐蝕干部職工隊伍，敗壞社會風氣，影響黨群、干群關系，損害黨和政府在人民群眾中的形象。我們應該在同不正之風和犯罪活動的斗爭中，相信邪不壓正，不懼怕，不后退，鼓足勇氣大膽地說真話，勇于同不正之風做斗爭。
再次，領導干部要有容納不同聲音的胸懷。說真話，不是破壞團結，而是為了更好地維護團結。我們應該發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，善于傾聽不同聲音，消除矛盾，搞好團結，凝聚力量，多做對人民有利的事，多做促進社會進步的事。加強干部作風建設需要做的工作很多，需要解決的問題也很多。倡導黨員干部說真話，有利于其他問題的解決和疏導。因此，黨員干部要真心、真盼改進作風，不妨從帶頭說真話開始。
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