近年來，桃源縣認真貫徹落實中央關(guān)于政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部的精神，把老干部工作擺在重要位置來抓，全心全意為老干部服務(wù)，全縣老干部工作取得了明顯成效。

　　一、堅持“三項制度”，強化老干部工作的地位

　　縣委、縣政府從講政治、實踐“三個代表”重要思想的高度來認識老干部工作的重要性，首先從制度上抓起，強化各級各部門抓老干部工作的責(zé)任。

　　1、堅持定期研究老干部工作制度。縣委、縣政府對老干部工作高度重視,把老干部工作列入重要議事日程,縣委常委會堅持每半年聽取一次情況匯報,研究老干部政策落實、老干部意見建議等問題，縣政府常務(wù)會堅持每季度研究一次老干部工作，解決活動場所、資金配套等實際問題。對一些急需解決的問題，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及時召開相關(guān)職能部門單位負責(zé)人會議，專題研究部署。如今年來，縣委常委會議專題研究老干部工作2次，對部分離休干部配偶、遺孀的醫(yī)保費，部分困難老干部的生活待遇等8個具體問題進行了研究。

　　2、堅持老干部工作目標管理考核制度?？h委把老干部工作納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位目標管理考核的重要內(nèi)容，從組織、人事、老干局等部門單位抽調(diào)專人，成立督查考核組，采取平時考核與年度考核相結(jié)合、情況匯報與查閱資料相結(jié)合、現(xiàn)場查看與個別訪談相結(jié)合的方式，不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的老干部工作情況進行督查考核。對督查考核中發(fā)現(xiàn)抓老干部工作不力的單位，發(fā)出整改通知書；對影響較大的，除督促整改外，還追究單位“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。對年度考核中被評為“優(yōu)秀”的先進集體和先進個人，在年初的全縣老干部工作大會上予以表彰。如今年3月份召開的全縣老干部工作大會，對20個老干部工作先進集體，26名老干部工作先進個人進行了表彰。

　　3、堅持領(lǐng)導(dǎo)接待老干部工作制度。為做好老干部的接訪工作，縣委實行了“書記、縣長約時接待，組織部長經(jīng)常接待，各單位主要負責(zé)人有訪必接”的制度。對來訪的老干部，做到以一張笑臉迎客、一把椅子讓座、一杯熱茶暖人、一聲問候暖心、一顆誠心辦事，讓老干部來辦事時門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦。通過層層落實責(zé)任接訪，縣、鄉(xiāng)兩級黨委及時掌握了老干部的思想動態(tài)，能經(jīng)常聆聽老干部的意見和建議，了解老干部的實際困難。

　　二、采取“三項舉措”，夯實老干部工作的基礎(chǔ)

　　為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保老干部工作抓出成效，桃源縣從建立健全組織、加大經(jīng)費投入等方面著手，進一步夯實老干部工作的基礎(chǔ)。

　　1、成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?？h委成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任組長，常務(wù)副縣長、組織部長為副組長，組織部、老干局、勞動保障局、財政局、衛(wèi)生局等單位主要負責(zé)人為成員，還聘請了10名德高望重的離退休的縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任老干部工作的顧問。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位也分別成立了由一把手任組長的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人具體負責(zé)。

　　2、加強老干部支部建設(shè)?？h委認真貫徹落實上級關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)的有關(guān)精神，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，合理設(shè)置離退休干部黨支部。到目前為止，桃源縣40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、49個縣直單位單獨建立了離退休干部黨支部，1250名老干部真正有了自己的“新家”。同時，由縣委組織部指導(dǎo)，幫助離退休干部黨支部建立健全了組織生活、學(xué)習(xí)、工作報告、黨費收繳等管理制度，充分發(fā)揮老干部自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。

　　3、加大經(jīng)費投入。盡管縣財政運作緊張，但縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)：再窮不能窮老同志、再苦不能苦老干部，經(jīng)費運作再難，也要堅持老干部工作優(yōu)先的原則不能變。每年，縣財政拿出近400萬元用于解決老干部離休費及其配偶或遺孀的生活補助費，拿出近200萬元用于解決部分老干部的醫(yī)療費及無固定收入的離休干部的配偶或遺孀的醫(yī)保費等實際問題。近三年來，縣委老干局發(fā)揮職能優(yōu)勢，多方籌集資金110萬元，對縣委老干活動中心進行了升級改造，修建了一個高標準的室內(nèi)門球場，添置了太空漫步機等一批健身器材，讓老干部活動有場所、有設(shè)施。

　　三、落實“兩項待遇”，確保老干部工作的成效

　　1、落實政治待遇。主要是從執(zhí)行四項制度上落實老干部的政治待遇。一是參加重大政治活動和重要會議制度?？h、鄉(xiāng)兩級每年在召開經(jīng)濟工作會議、七.一表彰大會或慶祝八.一建軍節(jié)、十.一國慶節(jié)等重大活動時，都邀請老干部代表參加。如今年縣委召開的經(jīng)濟工作會議、黨代會、慶祝建黨85周年暨“七一”表彰大會等，都邀請了20名副縣級以上老干部參加。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都邀請了10—20名老干部參與監(jiān)督。二是參加民主生活會和集中學(xué)習(xí)制度。各離退休干部黨支部按要求及時召開民主生活會，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、老干局領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部派人列席。組織老干部每月集中學(xué)習(xí)一次，為確保老干部學(xué)有資料，縣委組織部、縣委老干局、各單位黨組織三家聯(lián)合，幫助每個支部訂閱了1份《人民日報》、2份《湖南日報》人手1份《常德日報》、1份《老年人》雜志。今年10月上旬，為了讓老干部了解全縣工業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)形勢，縣委老干局組織120名老干部到創(chuàng)元鋁業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)示范點馬宗嶺鎮(zhèn)劉炎村等地參觀學(xué)習(xí)。三是重大決策征求意見制度。縣委每年的經(jīng)濟工作思路、每項大的工業(yè)企業(yè)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大的調(diào)整，都及時征求了老干部代表的意見。如縣委在今年6月份召開黨代會前夕，縣委主要負責(zé)人集中聽取了老干部代表對縣委工作報告的意見和建議。四是走訪慰問制度。對老干部，縣、鄉(xiāng)兩級黨委堅持做到了“三個必訪”，即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，有重大意見和建議必訪。近段時間，45名縣級領(lǐng)導(dǎo)及40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、101個縣直單位黨組織主要負責(zé)人對373名離退休干部進行了走訪慰問，共送去慰問金5.1萬元，送去《江澤民文選》、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》等學(xué)習(xí)資料1300多冊（份），征集了821條有關(guān)建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧桃源的意見和建議?！　　　　　?BR>
　　2、落實生活待遇。一是優(yōu)先發(fā)放離退休費。從1998年起，全縣行政和全額撥款單位的離退休干部離退休費就由縣財政工資發(fā)放中心打卡發(fā)放，并在每月10日前到位。從1999年1月起，縣財政每年撥出30萬元，?？罱鉀Q108名企業(yè)離休干部的基本離休費。對一些無固定收入的離休干部的配偶或遺孀的生活補助費用，由縣委老干局提供名冊及基本情況，經(jīng)縣民政局、縣財政局審核后，由縣財政局撥付到縣民政局統(tǒng)一發(fā)放。二是優(yōu)先支付醫(yī)療保險費。對離休干部的醫(yī)療保險費，堅持每人每年9000元標準，由縣醫(yī)保中心統(tǒng)籌，實行按時足額據(jù)實報銷，做到不拖欠一分。僅今年上半年，縣財政撥出86萬元專款，用于解決165名無固定收入的企業(yè)離休干部的配偶或遺孀的基本醫(yī)療保險費。三是定期開展文娛活動，豐富老干部精神文化生活。由縣委老干局牽頭，組建了“四會一?！?，即老文協(xié)、老體協(xié)、老科協(xié)、關(guān)工委、老年大學(xué)，組織老干部根據(jù)自身特點和個人需求入會，引導(dǎo)他們開展形式多樣的文體活動，豐富他們的精神文化生活。今年來，以協(xié)會為單位，聯(lián)合縣文化局、體育局、文聯(lián)等單位，組織開展了門球、書畫、戲曲、象棋、橋牌、釣魚、太極拳等活動，讓老干部身心愉悅，老有所樂。