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發(fā)布時間：2006-02-15 10:12:07 訪問次數(shù): admin 信息來源：原創(chuàng)

為進(jìn)一步規(guī)范對全縣干部的管理，為選拔任用干部提供有效可行的依據(jù)，桃源縣委近年來，在嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的同時，積極探索推行“績效追蹤”制度，健全干部人事檔案，建立起了一套科學(xué)合理的干部選拔任用工作機(jī)制。“績效追蹤”制度即對全縣副科級以上職位及科級后備干部的工作實(shí)績進(jìn)行全程跟蹤記錄，并進(jìn)入個人檔案。記錄的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：①每年工作開展情況（主要記錄工作成績、存在問題、改進(jìn)方向等），②每年考核考評情況（包括述職報告、年終考核表等），③年終考察有關(guān)材料（包括測評推薦表、考察報告、訪談記錄、責(zé)任監(jiān)督書等）。