發(fā)布時間：2010-09-25 08:45:29 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞
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評述由頭
近年來，越來越多的年輕干部開始走入公眾的視野：今年2月初，山東新泰市新提拔了7名副局級干部，其中6人是80后，最年輕的僅23歲，參加工作的年限才2年多;去年，29歲的周森鋒以全票當選湖北省宜城市市長，25歲的孫靚靚成為江蘇省泰州團市委副書記…… 可以說，培養(yǎng)好、選拔好、任用好年輕干部已成為各地干部建設工作的熱點問題，那么究竟如何選拔培養(yǎng)好年輕干部呢?
加強教育培訓，全面提高年輕干部的綜合素質(zhì)
“十年樹木，百年樹人”。加強年輕干部思想政治教育，注重從政治上培養(yǎng)和選拔干部，這是確保各級領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義和共產(chǎn)主義事業(yè)手里的一個十分重要的問題。
當前，由于不同程度受全方位對外開放、多元化經(jīng)濟利益關系的影響，人們的思想觀念日趨復雜。一方面為年輕干部的思想解放、觀念更新與全方位的參與、接觸各類事物提供了機會和機遇，另一方面也極容易使年輕干部的思想產(chǎn)生某種混亂。當下，一些年輕干部受市場經(jīng)濟和外部環(huán)境的影響，不注重黨性鍛煉，政治敏銳性不夠，對待困難和挫折的承受力較差，出現(xiàn)價值觀念向“錢”看、生活作風漂浮、行為取向簡單、黨性原則不強、黨性觀念弱化等現(xiàn)象。
因此，要有針對性地對其進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、艱苦奮斗、拒腐防變精神的教育。要教育引導廣大年輕干部堅定政治立場;教育引導年輕干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、歷史觀和政績觀，告誡年輕干部樹立憂患意識，認真履行崗位職責，充分發(fā)揮年輕干部的優(yōu)勢和特長;要經(jīng)常教育和引導年輕干部，不論從事什么工作，擔任什么職務，都要心系群眾，順應民意、深入基層，了解地區(qū)、部門工作的背景、歷史和工作規(guī)律，掌握部門工作發(fā)展的趨勢，增強自己把握全局工作的能力。
此外，要根據(jù)年輕干部的實際需要，按照“缺什么、補什么”的原則分期分批選送到黨校、干部管理學院、行政學院和其他專門培訓機構，組織他們學習市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代管理知識以及黨的建設所需要的其他各種知識。河南省滎陽市就通過拓寬年輕干部培訓渠道，靈活培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，收到了很好的效果。該市先后選派數(shù)十名30歲以下的年輕干部到革命圣地井岡山培訓，年輕干部在聆聽紅色理論的同時，重走紅軍挑糧小道，理論修養(yǎng)進一步提高。
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