發(fā)布時間：2010-06-07 09:30:09 訪問次數: 佚名 信息來源：中國共產黨新聞
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當前，一些地方的會議安排、一些領導干部的講話、一些領導干部的總結或報告中，文風上存在“長、空、假”的問題。這些問題既表現在內容上，也表現在形式上。要解決這些問題，領導干部必須從內容和形式上帶頭端正文風。
領導活動中文風不正，表現在內容上主要有，一是有些會議的內容枯燥、“重復”、“質量不高”；二是一些基層領導干部只會講上級的話，講別人的話，不會講自己的話，不會講或很少講解決實際問題的話；三是有些領導腦子里沒有東西，講不出有質量的話。習近平同志指出，有些領導干部“學習、經驗都不夠，功底、能力達不到”，就是因為他們對某一個問題、某一件事情、某一門學問沒吃透，讓他用短短的幾句通俗易懂的話，把道理說明白，他做不到，就只得翻來覆去，或故作高深，或套話連篇。
領導活動中文風不正，表現在形式上主要有，一是存在一些形式主義的會議。形式主義的會是不正文風泛濫的舞臺。二是領導講連篇的空話、套話、官話。有些領導在一般會議上念稿子，有些領導干部追求華麗的辭藻，故弄玄虛，好像不如此，就顯示不出自己的文化和水平。三是一些領導喜歡無節(jié)制地在會議上講話，不考慮時間限制，一個人講又長又空的大家都熟知的話。四是一些領導經常讓秘書代寫講話稿。這樣既不能如實反映領導的意圖，領導講起來也總是不帶勁。
領導帶頭端正文風，要在開會、講話等內容上下功夫。一是領導要樹立正確的人生觀、具有崇高的思想境界，追求以德修身的高尚情懷，同時還要增強黨性修養(yǎng)。一個沒有高遠境界、寬闊胸懷的人，是不會講真話、實話和新話的。二是領導要有扎實的理論功底。要不斷深入學習，提高學識素養(yǎng)。只有系統(tǒng)地掌握基本理論和新知識，具有開闊的視野和融會貫通的綜合能力，才能提出新觀點、凝練新思路。三是領導要深入調查研究。要把精力用到深入基層、深入群眾、深入實際中，要肯下苦功，深入調研。只有堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，深入調查研究，才能敏銳發(fā)現新情況，及時研究新問題，才能言之有物。四是領導要勤于思考、善于思考。要在實踐活動中、理論學習中、理論與實踐的聯系中深入思考問題，在領導活動中多動腦筋，用心干事。五是領導要具有創(chuàng)新意識。領導干部具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，才能勇于探索，敢于擔當責任，才能時刻以新角度、新思想面對工作和形勢，而工作中有了新思路、新經驗，必然會形成完成工作任務的新措施。
此外，領導還要減少那些沒有必要開的會、無病呻吟的會、形式主義的會。對于非開不可的會，會議安排應該簡明扼要，把主要內容說出來、任務布置下去就行了。在一般的會議上，不要念稿子，除黨代會、全委會、人代會等由領導干部代表一個集體來作講話之外，其他會議，領導最好養(yǎng)成脫稿講話的習慣。再一個就是，領導要注意限制講話時間。比如，在每次會議上，采取到點響鈴或放音樂的形式，提醒或“強迫”領導嚴格控制講話時間，精煉講話內容。當然，最重要的是建立健全干部政績評價和監(jiān)督機制，堅決杜絕“會干的不如會說的，會說的不如會編的”倒置現象，不給唱高調的、走形式的、愛吹噓的人留有任何鉆空子的機會。要形成講真話的氛圍，不能一到開會或討論問題，講話人首先要看主要領導的臉色和周圍環(huán)境才決定是否要講真話、講有用的話、講群眾愛聽的話。在此基礎上，領導也要形成講真話、講有用的話、講群眾愛聽的話的風格，講的話要能給聽話的人予以啟示，讓人在最短時間內知道你的意圖重點、目標方法、路徑措施，要有個性、有幽默感，能體現干部的獨特魅力。（執(zhí)筆人：狄國忠）
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