發(fā)布時間：2010-01-13 09:08:52 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞
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毀信容易立信難。各級領導干部一定要從黨和國家前途命運的高度，從經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的高度，從建設和諧社會的高度，從保持黨的先進性和提高黨的執(zhí)政能力的高度，帶頭講誠信、守信用，做誠實守信的模范。
1.講誠信就要講黨性。誠信是黨的本質(zhì)、宗旨的重要體現(xiàn)。任何弄虛作假、欺瞞詐騙的言行都與我們黨的性質(zhì)、宗旨和世界觀不相容。切實加強對領導干部保持黨的先進性的教育，增強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的高尚人格，堂堂正正做人，老老實實做事，言必信、行必果，不當面一套背后一套，從而防止“上梁不正下梁歪”給誠信建設帶來的負面效應?？谑切姆恰⒀孕胁灰?、弄虛作假、愚弄百姓等現(xiàn)象，是一種低級趣味，是一種官場濁流。一個心懷浩然正氣的領導干部，是不齒于這類“鬼把戲”的。
2.講誠信就要講務實。誠信的建立與務實的作風有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，誠信最基本的要求就是言與行的統(tǒng)一，表與里的統(tǒng)一，虛與實的統(tǒng)一。在這個意義上，誠信缺失也表現(xiàn)為實效缺失：“虛活兒”過剩，“干貨”不足；做的與說的嚴重脫節(jié)，結(jié)果與許諾背道而馳。領導干部帶頭講誠信，必須帶頭堅持實事求是的思想路線，發(fā)揚求真務實的工作作風。隨著各級領導干部文化素質(zhì)的提高，經(jīng)過多種學習培訓，相對于“做功”而言，干部的“唱功”日趨見長，現(xiàn)在的關鍵是鍛煉和提高“做功”。是否守信，承諾固然重要，但關鍵還在于怎么做，怎樣把美麗的承諾化為看得見、摸得著的現(xiàn)實。群眾看干部固然要看他怎么說，而更重要的還是看他怎么做。即使受客觀條件的限制，有些事情一時做不到，但只要真心誠意地去做了，只要具有求真務實的作風和精神，群眾一般還是理解、諒解的。所以，各級領導干部要力戒夸夸其談、嘩眾取寵，把心思用在務實上，在辦實事、求實效上多下功夫。
3.講誠信就要講民主?，F(xiàn)代誠信與封建帝王將相所講的誠信不盡相同。封建帝王的誠信主要受制于人格，它以個人的人格、喜好為基礎，如果帝王不喜歡、不高興，可以隨意對誠信本身不講信用；現(xiàn)代領導干部的誠信則主要受制于制度，它以民主政治為基礎，誠信是對公民權(quán)利的尊重，是社會平等的體現(xiàn)，受民主制度的約束。這不是個人喜歡不喜歡、愿意不愿意的問題，而是領導干部起碼的責任和義務。對領導干部來說，講誠信就是對人民群眾民主權(quán)利的尊重，是領導干部與人民群眾相互平等的體現(xiàn)。領導干部講誠信，其要義是對人民群眾守信用。而領導干部能否做到這一點，關鍵在于人民群眾在其心目中的地位和作用。一個領導干部，如果視群眾為群氓、如草芥，那他斷然不會對群眾講誠信。因此，領導干部講誠信，必須牢記歷史唯物主義的群眾觀點，牢固樹立民主意識，堅持以人為本，堅持民主執(zhí)政、誠信執(zhí)政，踏實地履行自己的誠信義務，充分尊重群眾要求誠信的權(quán)利。
4.講誠信就要講監(jiān)督。講誠信首先靠自律，但事實證明僅有自律還不夠，何況有些人并不自律。領導干部帶頭講誠信，從根本上還是要靠制度，因為制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。只有建立起一個能夠?qū)φ螜?quán)力進行有效約束監(jiān)管的制度，建立健全信用監(jiān)督機制和失信懲戒機制，才能減少甚至避免官員的誠信缺失現(xiàn)象，提高黨和政府的公信力。比如，建立健全人大及大眾咨詢制度，政府工作人員財富與工資收入透明化制度，工作程序的規(guī)范化、公開化制度，經(jīng)濟責任審計制度，質(zhì)詢制、問責制、罷免制，決策失誤責任追究制，糾錯改正機制等等。
5.講誠信就要講用人。講用人是講誠信的基本導向。把誠信問題作為提拔和任用領導干部的必要條件，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以實踐標準考察干部，是克服言行不一的有效手段。對被考察的干部而言，工作實效是客觀公正的評價尺度。只有既聽其言，又觀其行，更看其效，才能真正把真抓實干與“口惠而實不至”的干部區(qū)分得一清二楚，切實做到“不讓老實正派人吃虧、不讓投機鉆營者得利”。
(作者系中共臨沂市委黨校副校長、教授)
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