發(fā)布時(shí)間：2010-01-04 15:00:30 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞
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黨的十七屆四中全會(huì)提出了大興批評與自我批評之風(fēng)，堅(jiān)決“反對黨內(nèi)生活庸俗化”的要求。 “反對黨內(nèi)生活庸俗化”，體現(xiàn)了黨對優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良傳統(tǒng)的承繼與弘揚(yáng)，表明黨對當(dāng)前黨內(nèi)生活所出現(xiàn)的新情況、新問題的反思與解決。
【針對問題】
黨的十一屆三中全會(huì)以后，黨內(nèi)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)得到恢復(fù)。然而隨著改革開放的推進(jìn)，在黨內(nèi)生活中開展批評與自我批評方面又出現(xiàn)不少新問題。
——“好人主義”。所謂“好人主義”，是指一些黨員在原則性問題面前，不問是非曲直，搞一團(tuán)和氣，與人無爭，只求相安無事的態(tài)度。很多人把批評看成是“打棒子”、“戴帽子”，信奉“多栽花，少栽刺”，“與人方便自己方便”，“你好我好大家好”。害怕得罪人，遇到問題采取回避的態(tài)度，當(dāng)老好人，不敢去開展思想斗爭，聽任各種錯(cuò)誤思想自由發(fā)展；有些黨員對一些問題明明有意見，卻不敢當(dāng)面開展批評與自我批評，而是在背后議論，犯了自由主義的錯(cuò)誤。這種表面化的、虛偽的、庸俗的團(tuán)結(jié)不僅起不到其應(yīng)有的作用，反而會(huì)縱容錯(cuò)誤的滋生和發(fā)展，從而對黨的發(fā)展和黨員成長埋下隱患。
——“曲線批評”。當(dāng)前，在部分黨內(nèi)生活中，形式主義的批評與自我批評現(xiàn)象頻發(fā)。很多批評總是浮光掠影，說遠(yuǎn)不說近，說人不說己，講社會(huì)問題不觸及個(gè)人問題；提批評意見時(shí)東拉西扯，海闊天空；開展批評時(shí)并不觸及到錯(cuò)誤實(shí)質(zhì)，只是簡單的提出“希望”，以希望、要求代替批評，達(dá)不到“弄清思想，團(tuán)結(jié)同志”的目的；有些黨員將批評與自我批評變成了變相的“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)”。這種以“不傷人”為原則的“曲線批評”使批評與自我批評流于形式。
——“實(shí)用主義”。有些黨員在開展批評與自我批評的時(shí)候，以是否對自己有利為原則。這種“對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚(yáng)話，對棘手的問題說含糊話”，在進(jìn)行必要的批評與自我批評時(shí)，也是“批評自己談感受,批評別人談希望”，這實(shí)質(zhì)上是市場經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)用主義思想在黨內(nèi)的蔓延。
——“家長制”作風(fēng)。在一些單位，某些領(lǐng)導(dǎo)的家長制作風(fēng)仍然存在。有些領(lǐng)導(dǎo)在單位內(nèi)大搞“一言堂”，容不得批評意見，一切都是自己說了算；一些領(lǐng)導(dǎo)對待批評“葉公好龍”，口頭上歡迎大家批評建議，但一旦動(dòng)了真格，觸動(dòng)到自己的痛處，便會(huì)對批評自己的人輕則冷淡非難，重則打擊報(bào)復(fù)，從而窒息黨內(nèi)民主，壓制黨內(nèi)批評，危害黨內(nèi)正常的政治生活。有些領(lǐng)導(dǎo)干部聽到別人講自己的政績喜笑顏開，但稍有批評意見便滿心不滿，這種官僚作風(fēng)，又助長了下級對上級吹噓拍馬、阿諛奉承、搞無原則歌功頌德的庸俗作風(fēng)。
【癥結(jié)根源】
批評與自我批評難以開展，黨內(nèi)生活出現(xiàn)庸俗化傾向，其根源在哪里呢？
——黨內(nèi)生活原則性不強(qiáng)是根本原因。從主觀上看，有的黨員黨性鍛煉不夠，降低了對自己的要求，黨的觀念淡薄，在黨內(nèi)滋生了庸俗的風(fēng)氣。從客觀上看，改革開放以來，一些庸俗、腐朽的思想侵蝕了黨的肌體，商品交換的原則侵入到黨的政治生活中，造成了黨內(nèi)生活原則性不強(qiáng)，使黨的組織戰(zhàn)斗力和凝聚力受到削弱。
——庸俗的關(guān)系學(xué)嚴(yán)重阻礙了批評與自我批評的開展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人際關(guān)系變得空前活躍，有的黨員把黨內(nèi)的同志關(guān)系看成是相互利用、構(gòu)筑人際關(guān)系網(wǎng)的平臺，關(guān)系重于原則，講究投桃報(bào)李，遇事以個(gè)人得失決定批評策略，互相包庇縱容，千方百計(jì)壓制群眾的批評意見。
——缺乏開展批評與自我批評的有效機(jī)制。一些黨組織黨內(nèi)生活不健全，沒有明確的生活制度和有效的監(jiān)督機(jī)制；有的雖然定有制度，但不去落實(shí)，形同虛設(shè)。
——缺乏批評與自我批評的良好氛圍。在一些單位，領(lǐng)導(dǎo)干部不能積極帶頭開展批評和自我批評，對敢于批評的同志排擠打壓；一些敢于開展批評的黨支部班子往往被視為不團(tuán)結(jié)，形不成合力，而有些互相吹捧、一團(tuán)和氣的班子反而被認(rèn)為堅(jiān)強(qiáng)有力，所有這些，都挫傷了基層黨組織開展批評和自我批評的積極性。
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