談宜彥：通過研究干部成長規(guī)律來提高黨的執(zhí)政能力
發(fā)布時間：2009-06-02 09:59:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：人民網(wǎng)-理論頻道
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中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京6月2日電 （記者 秦華）上午9：30，中央黨校中央國家機關分校常務副校長談宜彥做客人民網(wǎng)理論論壇，就“60后、70后、80后干部的成長之路”為題進行訪談，在線解答網(wǎng)友問題。談宜彥在回答網(wǎng)友問題時指出，通過研究干部成長規(guī)律是為了提高干部隊伍的素質(zhì)和能力，歸根結底就是提高黨的執(zhí)政能力。
網(wǎng)友“真笑君”問到：“加強黨的執(zhí)政能力建設，對領導干部的素質(zhì)能力提出了更高的要求。通過干部成長規(guī)律研究，你們在這個方面有哪些思考？”
談宜彥談到，黨的十七大提出，要以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線加強黨的建設，繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)。研究干部成長規(guī)律，是為了促進干部全面、健康、科學、持續(xù)成長，提高干部隊伍的素質(zhì)和能力，歸根結底就是提高黨的執(zhí)政能力。
談宜彥強調(diào)，黨的執(zhí)政能力，最終要體現(xiàn)到領導干部隊伍的基本素質(zhì)和綜合能力方面。研究表明，不同年代、不同級別干部的能力要求各有側(cè)重，各級干部有各自的能力框架。比如，關于局級領導干部，要著力培養(yǎng)他們的戰(zhàn)略思維能力、謀劃發(fā)展能力、科學決策能力、帶好隊伍能力。關于處級干部，要著力培養(yǎng)他們的決策參謀能力、組織執(zhí)行能力、應對復雜局面能力、重要文稿起草能力。關于科級干部，要著力培養(yǎng)他們堅定的理想信念、扎實的業(yè)務能力、良好的工作作風。
談宜彥談到，在領導干部素質(zhì)能力結構研究的基礎上，調(diào)研組對領導干部需要具備的15種素質(zhì)和能力分別進行了研究，重點對領導干部的理論素養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)、履職能力、調(diào)研能力、決策能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、心理素質(zhì)、廉潔自律能力和隊伍建設能力等進行了分析。
在工作實踐中，只有做好這些基礎性研究工作，才能更好地提高黨校教育的針對性和實效性、全面提高干部隊伍素質(zhì)，更好地服務于黨的執(zhí)政能力建設。
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