完善黨性分析制度
發(fā)布時(shí)間：2009-03-17 12:19:00 訪問(wèn)次數(shù): 胡國(guó)喜 信息來(lái)源：《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》
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對(duì)于如何加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)的有效性，中國(guó)共產(chǎn)黨人在總結(jié)黨性修養(yǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上創(chuàng)建了黨性分析的黨性修養(yǎng)方法。這一方法從提出到正式成為制度主要經(jīng)歷三個(gè)階段：第一、試點(diǎn)探索階段（1997年―2005上半年）。最早實(shí)行黨性分析的方法來(lái)加強(qiáng)黨性鍛煉的是中央黨校。1997年中央黨校在培訓(xùn)干部時(shí)決定進(jìn)行黨性分析。黨校是大規(guī)模培訓(xùn)黨政干部的陣地，有著黨性鍛煉的熔爐之稱，因此，在中央黨?？偨Y(jié)出黨性分析的經(jīng)驗(yàn)之后，便在全國(guó)黨校系統(tǒng)推行，但這也僅僅限于黨校系統(tǒng)。第二、擴(kuò)展完善階段（2005年下半年―2006年底）。在2005開始的為期一年半的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，在民主評(píng)議階段，就要求黨員進(jìn)行黨性分析，撰寫黨性分析材料，進(jìn)行互評(píng)互議。這把黨性分析方法從黨校系統(tǒng)擴(kuò)展到黨的各級(jí)基層組織。第三、正式提出階段（2007年黨的十七大）。黨的十七大政治報(bào)告中明確提出建立黨員黨性定期分析制度，并凸顯了定期分析黨性的重要性。
黨員先進(jìn)性建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，黨組織、黨員個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)干部三者在其中有著明確的功能定位，關(guān)鍵是要有一個(gè)機(jī)制，能夠使三者實(shí)現(xiàn)有機(jī)銜接和良性互動(dòng)。這個(gè)機(jī)制就是黨性定期分析制度，它是對(duì)傳統(tǒng)的自上而下的單向的灌輸式的黨性教育方式的創(chuàng)新。
黨性定期分析就是在黨組織的統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下，由黨員干部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，黨員以主體地位積極進(jìn)行自我剖析的一系列活動(dòng)的總和。黨性分析的具體實(shí)施主要有三個(gè)部分：
首先，黨員對(duì)照黨性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的自我分析，這是基礎(chǔ)和前提。這個(gè)方面特別要注意的是黨員的自覺(jué)意識(shí)，即在進(jìn)行自我分析的時(shí)候要從自身的實(shí)際出發(fā)客觀地進(jìn)行。只有黨員堅(jiān)持一種對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行黨性分析，才能得到真實(shí)的結(jié)果。如果黨員的自覺(jué)意識(shí)不到位，黨性分析很可能就流之于形式。從本質(zhì)上來(lái)看，自我分析黨性的過(guò)程就是一個(gè)自我批評(píng)的過(guò)程，也就是一個(gè)與錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)的過(guò)程。因?yàn)榕c錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)就是講黨性，而講黨性本身也是黨性的一種重要表現(xiàn)。黨員通過(guò)深思熟慮，在深刻剖析自己思想的基礎(chǔ)上撰寫黨性分析材料。黨性分析材料應(yīng)以分析不足為主，并提出相應(yīng)的整改措施。
其次，黨性分析離不開民主評(píng)議。民主評(píng)議是黨性分析的關(guān)鍵。民主評(píng)議從實(shí)質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是一種批評(píng)，這是與自我分析黨性的自我批評(píng)相對(duì)應(yīng)的。二者相結(jié)合其實(shí)就是優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)在新時(shí)期的新形式。民主評(píng)議就是由領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)組織召開的同一個(gè)黨組織內(nèi)的黨員對(duì)黨性分析者進(jìn)行的評(píng)議，以幫助其找出所存在的問(wèn)題和不足，并且對(duì)之做出客觀的分析，指出產(chǎn)生的原因，完善黨員所提出的整改方案，使之更加具體和切實(shí)可行，以提高黨性分析的客觀性和準(zhǔn)確性。民主評(píng)議正是在一種生動(dòng)活潑的氣氛中通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，幫助黨員全面地更好地了解自己的黨性狀況。這不僅能使黨員的黨性分析更為客觀，而且還能增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，黨組織對(duì)黨員的黨性分析的評(píng)介和總結(jié)。即在結(jié)合黨員自我分析和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，黨組織可以根據(jù)黨員在日常工作中的表現(xiàn)對(duì)其黨性分析的情況進(jìn)行評(píng)介和總結(jié)。評(píng)介就是黨組織對(duì)黨員所撰寫的黨性分析材料以及提出的整改措施提出具體的意見(jiàn)，然后通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部反饋給黨員本人，并由領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督黨員落實(shí)整改措施的具體情況,直至黨員完成整改措施達(dá)到黨員先進(jìn)性建設(shè)的要求。這就實(shí)現(xiàn)了從黨組織到領(lǐng)導(dǎo)干部再到黨員個(gè)人三者之間的雙向互動(dòng)和良性循環(huán)。
由此可見(jiàn)，在黨員黨性定期分析過(guò)程中，黨組織是領(lǐng)導(dǎo)核心作用；領(lǐng)導(dǎo)干部是重品行、講黨性，起表率和監(jiān)督的作用；黨員個(gè)人是先鋒模范作用并以主體地位進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的自我反省和自我剖析。黨性定期分析制度使三者形成了三位一體的緊密格局，給黨員先進(jìn)性建設(shè)以強(qiáng)大的推動(dòng)力。
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