發(fā)揚(yáng)“青松”精神踐行“六個(gè)組工”
發(fā)布時(shí)間：2006-04-07 09:22:11 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：不詳
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“大雪壓青松，青松挺且直”，這是老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家陳毅同志對(duì)不屈服外來壓力、始終保持堅(jiān)韌向上高尚品質(zhì)的贊美。作為組工干部，尤其要發(fā)揚(yáng)這種抗壓耐壓、偉岸挺拔的精神，按照“六個(gè)組工”的要求，自覺抵制來自各方面的壓力，發(fā)揚(yáng)陳毅同志所贊美的“青松”精神，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、過硬的作風(fēng)、出色的工作，從各個(gè)方面化解壓力，確保公道正派地選用干部。
一、堅(jiān)持立黨為公，切實(shí)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)?！安艦榈轮Y，德為才之帥”。作為組工干部必須具有高尚的道德情操和深厚的黨性修養(yǎng)，只有這樣，才會(huì)從思想上抵制外來壓力，把公道正派地選用干部變成一種自覺行為。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神與改造自己的主觀世界緊密結(jié)合起來，由此不斷提高自身的政治水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持組工干部特有的政治鑒別力和敏銳性，牢記自己作為一名組工干部應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。要按照“三個(gè)代表”和“六個(gè)組工”的要求，在組織工作中體現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，重視程序上的“規(guī)范”和”陽光”，發(fā)揚(yáng)人文組工，真正關(guān)心廣大黨員、干部和知識(shí)分子，及時(shí)反映并誠心誠意地幫助他們解決實(shí)際困難，努力成為他們的知心朋友。
二、增強(qiáng)工作本領(lǐng)，提高識(shí)人用人水平。首先，要善于識(shí)才。練就識(shí)才之慧眼，是組工干部的基本功。具體到組織工作實(shí)踐來說，就是要提高政治敏銳性和政治鑒別力，善于了解一個(gè)干部在重大問題上的態(tài)度和立場；就是要加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略思維能力，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐；就是要把握好黨的建設(shè)和組織工作的方針政策，學(xué)習(xí)好組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)全方位識(shí)別人才的能力。其次，要善于用才。只要是對(duì)有中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)有用的人才，不論他們的身份如何、年齡如何、貢獻(xiàn)如何，每一名組工干部都應(yīng)當(dāng)以飽滿的政治熱情，在學(xué)習(xí)上幫助他們，在生活上關(guān)照他們，在工作上支持他們，在政治上關(guān)心他們，為他們創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)順心、生活放心、工作稱心、思想安心的社會(huì)環(huán)境，并與他們建立濃厚的同志感情。第三，要善于育才。要注意研究各類人才成長的規(guī)律，從對(duì)人才成長規(guī)律的不斷認(rèn)識(shí)和把握中，不斷開辟育才工作的新境界。要堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，積極探索新形勢下干部人才教育培養(yǎng)的新途徑新方法，逐步建立完善干部人才教育培養(yǎng)新機(jī)制，努力適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)各級(jí)各類干部人才的需要。
三、嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，自覺抵制各種不正之風(fēng)。奉公守法，清正廉潔，是公道正派的前提和基礎(chǔ)。由于組織工作的特殊性，許多人對(duì)組織部門和組工干部往往“高看一眼”，一些別有用心的人更是把組工干部作為“公關(guān)”的對(duì)象。所以，組工干部要嚴(yán)格按照“六個(gè)組工”的要求，模范遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定要求和程序辦事，具體來說，就是要堅(jiān)持做到三點(diǎn)：一要公正地對(duì)待每一個(gè)干部。不論對(duì)誰，都要嚴(yán)格按《條例》辦事，不摻雜個(gè)人好惡，不分遠(yuǎn)近親疏，不搞厚此薄彼。二要公正地評(píng)價(jià)干部的德、能、勤、績、廉。對(duì)干部的優(yōu)點(diǎn)不掩蓋，缺點(diǎn)不粉飾，實(shí)事求是地反映干部的情況，以保證客觀公正地使用干部。三是清正廉潔，勇于抵制干擾公正貫徹《條例》的現(xiàn)象。要自重、自省、自警、自勵(lì)，經(jīng)得起金錢、物質(zhì)、女色的誘惑考驗(yàn)，講親情、友情而不徇私情，勇于抵制說情風(fēng)，沖破關(guān)系網(wǎng)，秉公辦事，不拿原則做交易。
四、純潔人際空間，排除各種人情干擾。由于組織工作的特殊性，使得組工干部常常面臨著來自方方面面人情干擾和壓力，甚至威逼利誘的壓力。比如，來自家庭子女、親朋好友的壓力，來自同事同鄉(xiāng)和同學(xué)戰(zhàn)友的壓力等等。有些人往往是被這些壓力打開了缺口。因此，組工干部要牢記“理性組工”的要求，努力過好人情關(guān)，特別要注意在人際交往中小心謹(jǐn)慎，不濫交朋友，形成健康的人際空間，力戒不良嗜好，增強(qiáng)抵御不正之風(fēng)侵襲的能力，不讓別有用心者有可乘之機(jī)。要頂住親情友情的壓力，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情。不能利用職權(quán)為配偶、子女和親友在工作調(diào)動(dòng)、提拔任用等方面搞特殊、謀私利，要不信邪，不怕得罪人，以共產(chǎn)黨人的浩然正氣，堅(jiān)決排除各種人情干擾。本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁 1 2
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