組工干部的“三項鍛煉”
發(fā)布時間：2006-03-03 09:27:36 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：不詳
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組工干部肩負著探求整個組織機構的目標和使命，建立和維持適應客觀變化的內(nèi)部組織結構，培養(yǎng)、選拔、使用、考核各級領導干部和各類人才，建立與各方面協(xié)調(diào)關系等職責。組工干部要堅持與時俱進，順應時代發(fā)展的要求，當好黨委和領導的參謀和助手，為此，應著力在加強以下三方面的鍛煉上下功夫。
——在加強思維鍛煉上下功夫。我們黨在長期的組織人事工作和社會實踐中，不斷總結和完善了一系列組織工作經(jīng)驗和干部工作政策及管理制度，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實。當前，面對市場經(jīng)濟帶來的新變化，可從世界上成熟的市場經(jīng)濟運作中借鑒科學的思維方式，以提高組織人事工作者的管理水平和工作能力。一是從游戲規(guī)則大于品質(zhì)本身的程序思維中，充分認識法則和制度建設的重要性。二是從追求價值最大化效率思維中，充分認識合理配置和使用人才資源的重要性，充分發(fā)揮人才的潛能，做到人盡其才，才盡其用，力求人才資源配置最優(yōu)化。三是從務實為基礎的理性思維中，充分認識組織人事工作規(guī)律、理論基礎、組織結構，干部和人才選擇、使用等基礎研究和探索創(chuàng)新的重要性，以不斷求得新的理念與工作實踐有機統(tǒng)一；科學合理的組織結構與充分發(fā)揮人才優(yōu)勢競爭機制相結合；完善的管理制度與實際可操作程序相結合。
——在加強業(yè)務鍛煉上下功夫。組工干部是管干部的干部，管黨員的干部，管人才的干部，要當好“伯樂”，練就一雙“慧眼”。從選人用人的本質(zhì)上講，不僅反映了黨的政治路線、干部政策的問題，而且也反映了組工干部的政治領導藝術和方法。在選人用人方面，就要做到“相馬、護?！?。在人的群體中，有的人像“千里馬”一樣，勇于開拓和創(chuàng)新，這種人是時代前進中的開拓者，對德才兼?zhèn)涞娜丝纱竽懱岚沃赜?。有的人好比“老黃?！?，忠誠于黨的事業(yè)，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，努力工作，這種人是黨的路線的執(zhí)行者，事業(yè)的實踐者，是中堅依靠力量，必須很好地呵護。有的人像“野馬”，野性未改，無事生非，敗壞社會風氣，對這種“馬”要嚴加“馴化”，否則后患無窮。作為“伯樂”要有愛才之心、求才之誠、用人之能、容才之量、護才之魄的品質(zhì)和能力。在“群馬”之中選“駿馬”，在“賽馬”場上選“千里馬”，就會出現(xiàn)“萬馬奔騰”的大好局面。
——在加強黨性鍛煉上下功夫。首先，要增強黨性意識。在認真學習黨的理論的基礎上，認真學習新黨章，堅持黨的指導思想，履行黨員的權利和義務，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨組織的決議和指示，為實現(xiàn)黨的宏偉目標貢獻才智。其次，要強化法規(guī)意識，加強國家法律法規(guī)的學習，堅持依法行政，依法辦事。學習好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，按照條例的要求，嚴守黨的紀律和規(guī)定。要強化服務意識，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的思想，自覺服務大局、服務中心任務、服務群眾需求。密切黨群關系，把黨組織的凝聚力落到實處。
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