要在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中轉(zhuǎn)變組工干部的作風(fēng)
發(fā)布時間：2009-04-28 14:52:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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要通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變各級黨員干部的工作作風(fēng)，從而真正達(dá)到干部受教育、人民得實(shí)惠、發(fā)展上水平的目的，這是人民群眾殷切希望，也是廣大組工干部必須努力實(shí)踐的問題。從目前情況看，組工干部的作風(fēng)總體上是好的，但也有一些問題值得拷問我們自己，如現(xiàn)在的交通條件好了，我們有些組工干部與群眾的距離卻拉大了；組工干部現(xiàn)在的文化知識高了，但服務(wù)群眾的方法卻未必很高。這些問題我們不引起高度重視，不及時轉(zhuǎn)變我們的作風(fēng)，就會給基層群眾留下了一些不好的印象。只有把實(shí)踐科學(xué)發(fā)展作為黨的建設(shè)和組織工作基本理念牢固地武裝頭腦，始終如一地為群眾發(fā)展出實(shí)招、辦實(shí)事、解難題，才能真正實(shí)現(xiàn)干群關(guān)系穩(wěn)固如泰山和親密如魚水。
跨出機(jī)關(guān)門檻，置身群眾中間。組工干部與群眾是魚水關(guān)系，魚離開水等于死亡，富民方能安邦。所以，每個組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都不能忘記群眾，要真正與群眾打成一片。一是要多搞蹲點(diǎn)調(diào)查。下去的時候，要花點(diǎn)時間親眼看看基層的黨組織建設(shè)狀況,親耳聽聽老百姓的真情實(shí)話；要多搞“訪貧問苦，訪富問經(jīng)，訪賢問計(jì)，訪劣問根”。二是要多善待人民群眾。麗江市組織系統(tǒng)在“講黨性重品行作表率樹形象”活動中提出的“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一個滿意答復(fù)，一句祝愿相送”的“五個一”承諾，就是一個非常受歡迎、得民心的好做法。三是要多動真心解其所難。認(rèn)真對待人民群眾反映情況和要求，并力所能及加以解決。麗江市組織系統(tǒng)結(jié)合“講黨性重品行作表率樹形象”活動，在全市黨員干部中開展“八個一”活動，實(shí)行機(jī)關(guān)黨員與基層困難黨員“結(jié)對子”，通過五年不變的掛鉤結(jié)對幫扶，使農(nóng)村困難黨員走上一條持續(xù)增收致富的發(fā)展之路。四是要多樹形象取信于民。每個組工干部的作風(fēng)怎么樣，黨員群眾的評價是最公正的，因?yàn)椤敖皙勩y獎不如老百姓的夸獎，金杯銀杯不如老百姓的口碑”。下鄉(xiāng)時盡量輕車從簡，嚴(yán)以律己，不搞“吃喝玩樂”之事，力求多接觸群眾，多深入生產(chǎn)一線，多辦好事實(shí)事，少上電視、報(bào)紙。
建立必要制度，增強(qiáng)約束機(jī)制。制度是要大家共同遵守的規(guī)矩，是從實(shí)踐中總結(jié)出來的一種行為規(guī)范。機(jī)制是一種催人奮進(jìn)，甘愿拼搏的管理手段。一要建立目標(biāo)責(zé)任制度。圍繞總體目標(biāo)，肢解任務(wù)，責(zé)任到人，實(shí)行科學(xué)的目標(biāo)管理。二要建立定期檢查制度。多年的經(jīng)驗(yàn)表明，“檢查”是開展工作的最佳手段，小檢查、小促動，大檢查、大促動。麗江市委組織部將今年4月定為黨建工作督查月，與市紀(jì)委、市委督查室等部門和部分離退休干部組成督查組，對區(qū)縣及市直黨委，就領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、工作業(yè)績考評、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，結(jié)合“九個十二”基層黨建、黨內(nèi)互助“八個一”活動、黨建宣傳工作手冊發(fā)放和“流動黨員驛站”建設(shè)等黨建工作情況進(jìn)行全面檢查和考核，做到了“規(guī)定動作”與“自選動作”的有機(jī)結(jié)合，防止黨建目標(biāo)考核做花樣文章、流于形式，確保了考核質(zhì)量。三是建立溝通反饋制度。市、縣區(qū)組織系統(tǒng)要定期召開工作聯(lián)席會議，互相通報(bào)交流干部作風(fēng)建設(shè)情況和經(jīng)驗(yàn)，一道研究聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)方面的重大問題，上下都做到胸中有數(shù)。四是建立評比獎懲制度。年終按照組織工作零差錯登記辦法開展作風(fēng)建設(shè)評比活動，對成績卓著的單位和個人，要給予相應(yīng)的表彰獎勵。對基層不滿意的個人和單位則給予相應(yīng)的通報(bào)懲罰。
黨員領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。黨的十七大關(guān)于對各級領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性重品行作表率的要求，意義非常重大，它就象一根促進(jìn)組工干部提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“鐵鞭子”，一把解決突出問題，啟動“民心工程”的“金鑰匙”，一臺推動的地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定的“促進(jìn)器”。我們要借助全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，做到“三擺脫三滕出”即擺脫文山會海，壓縮會議，滕出時間走下去；擺脫迎來送往，規(guī)范接待，滕出精力抓正事；擺脫瑣事困擾，抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，滕出腦子思發(fā)展，在廣大群眾中樹立“五個榜樣”：一是爭當(dāng)艱苦樸素的榜樣，面向山區(qū)，溶入群眾，體驗(yàn)生活，與基層干部和群眾同吃、同住、同勞動，用實(shí)際行動弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。二是開拓創(chuàng)新的榜樣，審時度勢，敢想敢試，突破傳統(tǒng)，善于用新思維新舉措開創(chuàng)新局面。三是真抓實(shí)干的榜樣，力誡空談，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，竭盡全力多幫老百姓辦實(shí)事。四是履行制度的榜樣，帶頭執(zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督，不搞特殊，隨時隨地走在群眾前面。五是實(shí)踐宗旨榜樣，推動生產(chǎn)力發(fā)展。倡導(dǎo)先進(jìn)文化，思謀群眾根本利益，在平凡的工作崗位上，把科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。（谷吉華）
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