念好“五字訣” 爭做“五型”組工干部
發(fā)布時間：2009-01-09 11:10:00 訪問次數(shù): 余宏波 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，是貫徹落實黨的十七大精神、是加強組織部門自身建設(shè)提高組工干部自身素質(zhì)的重大舉措，是當(dāng)前組織系統(tǒng)各項工作的重中之重。
作為一名剛參加工作的年輕組工干部，經(jīng)過一年的磨合，我切身感受到了組織系統(tǒng)風(fēng)清氣正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、上下和諧的良好氛圍。與此同時我也清醒地看到，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部在思想觀念、工作作風(fēng)和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在一定差距。結(jié)合個人體會，就如何做一名合格的組工干部，我建議，應(yīng)從以下幾個方面入手：
一是念好“德”字，增強修養(yǎng)意識，爭做服務(wù)型組工干部
對組工干部而言，品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格。一要與人為善。讓人有一種親切感。要放下架子，消除組織部門“管人”的優(yōu)越感。為人處事要謙恭隨和，以平易近人的交往方式對待人，增強組織部門和組工干部的親和力。二要保持平和心態(tài)。組工干部是管干部的干部，首先要保持良好的心態(tài)，做到失意時坦然，得意時淡然，做到心胸寬廣、心理健康。三要樂于平凡工作。組織部門往往基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作比較多，很多工作是單調(diào)、枯燥、乏味的。作為組工干部一定要正確理解平凡工作的重要性，牢固樹立組織工作無小事的觀念，堅持從小事做起，從平凡事做起，爭做服務(wù)型組工干部。
二是念好“能”字，增強能力意識，爭做復(fù)合型組工干部
組織工作政策性強，牽涉面廣，標(biāo)準(zhǔn)高。要求組工干部知識豐富，業(yè)務(wù)熟練，肯干會干，做工作上的內(nèi)行人。一是站起來能說，培養(yǎng)較強的語言表達能力。要多閱讀，要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，要廣泛閱讀歷史、文化、國內(nèi)外大事等其他方面的知識，做到博學(xué)多才。要勤思考，在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上，開動腦筋，勤于思考，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)。要善總結(jié)，對某項工作、某件事情要有自己的觀點、看法，能用用簡潔、清晰的文字總結(jié)出來。二是坐下來能寫，要有一支硬筆頭，寫的一手好文章。要深入調(diào)研，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。只有深入基層，親臨一線，捕捉最實際、最基礎(chǔ)的第一手材料，才能做到腦中有“物”，心中有“數(shù)”。要勤于動筆，把捕捉到的東西進行篩選梳理，分析概括，提高綜合分析能力和參謀決策能力。三是走出去能干，培養(yǎng)較強的辦事能力。重實際，研究工作、思考問題要從當(dāng)前實際出發(fā)，不能脫離實際。重實干，要樹立實踐第一的觀點，少一點“唱功”，多一點“做功”，要“做了再說”，切忌“未做先說”。重實效，不搞形式主義，不搞花架子。多動筆，多調(diào)研，多思考，努力提高自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)工作和形勢發(fā)展的需要，爭做一名復(fù)合型組工干部。
三是念好“勤”字，增強敬業(yè)意識，爭做奉獻型組工干部
組織工作任務(wù)重，要求嚴(yán)，要做好組織工作就要有甘為人梯的胸懷，任勞任怨的態(tài)度和勇于奉獻的思想境界。一是對事業(yè)要有激情。組工干部要提高思想認(rèn)識和政治覺悟，始終保持良好的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時刻激勵自己，帶著感情、責(zé)任和追求干工作。二是對工作要有熱情。組織工作無小事，要始終保持一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用滿腔的熱情對待每一項工作，每一件事情，養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣，對每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不能有絲毫馬虎。三是對服務(wù)對象要有感情。關(guān)心人，理解人，體貼人，以滿腔的熱情幫助人，想工作對象之所思，急工作對象之所盼，關(guān)心困難干部職工的家庭和生活，及時為服務(wù)對象排憂解難。
四是念好“績”字，增強競爭意識，爭做創(chuàng)新型組工干部
作為新時期的組工干部，要能與時俱進，做創(chuàng)新型組工干部。一要創(chuàng)新觀念。要破除那些與發(fā)展不合拍的落后思想和陳舊觀念，樹立“敢想別人沒想過的問題，敢走別人沒走過的路子，敢干別人沒干過的事情”的意識。二要創(chuàng)新工作思路。不斷提高創(chuàng)新本領(lǐng)，善于了解新情況，以敏銳的政治鑒別力，及時找準(zhǔn)、把握帶有傾向性、苗頭性的問題，提高工作的預(yù)見性和針對性，增強工作的時效性。三要練就新本領(lǐng)。組織部門工作隨著時代進步發(fā)展，不斷被賦予新的職責(zé)和功能，組工干部也要不斷地學(xué)習(xí)新本領(lǐng)，尤其是經(jīng)濟、法律等方面的知識。同時，還需要不斷掌握新政策、法規(guī)，做到熟悉政策、精通政策、運用政策，用好政策，用活政策。用政策化解矛盾，用政策指導(dǎo)實踐。
五是念好“廉”字，增強自律意識，爭做正派型組工干部
組工干部要廉政清白，要堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官。一要公道正派。對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞團團伙伙；對已正，不搞投機取巧。不以權(quán)謀私，不任人唯親。公道正派地做人,公道正派地識人、選人、用人。二要嚴(yán)守紀(jì)律。組工干部從事的工作涉及機密較多，要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，做到干事出成效，干凈樹威信。三要為官清廉。要守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗，管得住小節(jié)，受得住冷落，“不以物喜，不以已悲”。常敲廉政之鐘，自覺接受監(jiān)督，不正之風(fēng)不染，不義之財不取，不法之事不干，樹立組工干部清正廉潔的良好形象。
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