本事與脾氣:組工干部必修的另一種“辯證法”
發(fā)布時間:2008-11-27 10:17:00 訪問次數(shù): 交通運輸部南海救助局組織處 王保軍 信息來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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但凡人都有點脾氣,有好有壞;但凡干部都有點本事,有大有小。本事人不見得成功,成功也不全靠本事,古今屢見不鮮,但絕不能靠發(fā)脾氣生存。古人說的好:“做事靠能力,功名靠器宇”。組織部門是“特殊的部門”,組工崗位是“特殊的崗位”,組工干部是“特殊的材料”。這種特殊,既是講它的特殊職能,同時也是講它的特殊要求。筆者認為,在諸如講黨性、重品行、做表率的規(guī)范與訴求外,組工干部還要修好另一種“辯證法”——本事與脾氣。
清代中興名臣曾國藩將人分為四類:第一類是有本事有脾氣的;第二類是有本事沒脾氣的;第三類是沒本事沒脾氣的;第四類是沒本事有脾氣的。在這四類人中,頂數(shù)沒本事沒脾氣的人活得自如,像路邊的小花,該開花就開花,該落葉就落葉,引不起別人的注意,對別人從來構(gòu)不成威脅。最倒霉的要數(shù)沒本事有脾氣的人,前行的路上基本上是荊棘叢生。而有本事有脾氣的人,經(jīng)常處在顯要位置,也就最容易被詆毀,最容易遭遇暗箭,腳下之路也往往坎坷泥濘。有本事沒脾氣的人,雖然活得窩囊,但常常能夠獲得成功。他認為這四類人都不可學,要學就學那種有本事、有脾氣而又沒脾氣的人,即該有脾氣的時候就有脾氣,不該有脾氣的時候一點脾氣也沒有。
臺灣學者南懷瑾先生比較推崇曾國藩的識人功夫,他在《論語別裁》中也有一段關(guān)于脾氣的論述,精彩而有趣。他說:“上等人,有本事沒有脾氣;中等人,有本事也有脾氣;末等人,沒有本事而脾氣卻大?!贝蟊臼碌娜耍男睾娱?,能容天下事,也就無從談脾氣。無本事的人,自以為很了不起,稍不如意就怨天尤人,常常有大脾氣。而大多數(shù)的人都是有點本事又有脾氣之人,都有一個加強修養(yǎng)以駕馭自己脾氣的問題。
筆者認為,對作為特殊部門、特殊崗位、特殊材料的組工干部來說,比別人容易發(fā)脾氣。一則遇到的麻煩事多,處于矛盾沖突的焦點上,難免有不隨人愿的時候,也就常有發(fā)脾氣的由頭。二則工作崗位的特殊性,讓其有條件發(fā)脾氣。當然,組工干部屬于那種容易發(fā)脾氣,又最不該發(fā)脾氣的人。一失風度。脾氣一上來,怒發(fā)沖冠,面紅耳赤,語無倫次,平時謙謙君子溫文爾雅,此時卻如好斗公雞,有失形象。二辦傻事。脾氣是情緒化的極端表現(xiàn),情緒走向極端則理智趨于最低點。情緒化處事,不辦傻事蠢事才怪。一旦心平氣和,悔之晚矣?!鞍蔚翎斪恿粝掳獭钡墓适赂嬖V我們一個簡單而深刻的道理:粗暴的發(fā)脾氣,像是在木板上釘釘子,雖然痛快,但拔起釘子后,木板所受的傷痕卻永遠存在。我們身邊就有很多這樣活生生的例子,教訓十分深刻,有的也令人痛惜不已。三傷身體。中醫(yī)云,郁氣傷肝。脾氣大,對身體百害而無一利。“刀傷好治,口傷難醫(yī)”;“壞脾氣猶如一條惡狗,一不小心放出來便會傷人”;“發(fā)怒常常以愚蠢開始,以后悔告終”……這些至理名言,也從一個側(cè)面讓人明白了林則徐高懸“制怒”二字的深刻寓意。可見,做一名合格的組工干部,首先要管好自己的脾氣。普通人有時發(fā)發(fā)脾氣不失為一種心境的自然流露和適當宣泄,而組工干部卻不能逞一時之快。
駕馭脾氣,乃心性修養(yǎng),要看人的學識、涵養(yǎng)、品行、經(jīng)驗和閱歷等。“忍一時風平浪靜,退一步海闊天空”。要修練到不發(fā)脾氣或基本不發(fā)脾氣的境界,達到“猝然臨之而不驚,無故加之而不怒”的瀟灑、“笑看庭前花開花落,信觀長空云卷云舒”的從容和“陋室之中,但見群書滿架;紅塵深處,偏能心如止水”的飄逸,實非一日之功。據(jù)說有一次,宋代大學問家蘇東坡學禪有所領悟,覺得心智洞明,了無雜念,遂鋪箋揮筆,寫了一首詩:“稽首天外天,豪光照大千。八風吹不動,端坐紫金蓮?!庇稍娭锌磥?,自己已儼然成佛,不僅佛光普照大地,而且佛性堅定如磐石,連八風(得、失、謗、揚、贊、嘲、憂、喜)也吹不動了。蘇東坡當下就差人過江去金山寺,將這首詩面交佛印禪師。佛印禪師在詩上批了“放屁”兩字,交給來人帶回。蘇東坡氣急如焚,遂渡江前往金山寺找佛印理論。船到了岸邊,佛印找已佇立等待。蘇東坡劈頭便責問佛?。骸拔覍懙脑?,你為何說是放屁!”佛印雙手合十,輕描淡寫地回答:“好一個‘八風吹不動’,怎么這么快就‘一屁打過江’了呢!”蘇東坡頓悟:自己還是欠修煉。
“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛?!薄捌教煜隆笔紫纫罢摹⑿奚怼?。組工干部要想改掉自己脾氣急躁的弱點,就要加強黨性鍛煉、德性修煉,不斷擴大心量,拓展心胸。1938年9月,陳云同志在延安抗日軍政大學的演講中,提出組工干部應該做到:了解人、氣量大、用得好、愛護人。其中氣量大,就是有一種寬容心。氣量作為人的一種性格特征,雖然同氣質(zhì)有一定關(guān)系,但主要還是取決于其胸懷、修養(yǎng)。“心底無私天地寬”,心中經(jīng)常想著別人,少計較個人的利害得失,就能成為一個氣量宏大的人。不心懷妒忌,能賞人之長;不求全責備,能容人之短;不因噎廢食,能恕人之過。賞人之長,就要思賢若渴,從善如流。容人之短,就要樹立“尺有所短,寸有所長”的觀念。恕人之過,是一種胸懷。對待人的過失,應具體問題具體分析,絕不可一棍子打死。幫別人開啟一扇窗戶,也就是讓自己看到了更加完美的天空。
組工干部要有“吾日三省吾身”的自我解剖和深度反思精神。古代儒家倡導的“慎獨”,以自省為起點,強調(diào)道德修養(yǎng)要在“隱”和“微”上下功夫。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中引用了“慎獨”一詞并賦予新意,他指出:對于認真進行道德修養(yǎng)的共產(chǎn)黨員來說,“即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候,他能夠‘慎獨’,不做任何壞事。”無數(shù)革命前輩,正是靠這種高度自覺的慎獨精神,給后人留下了“清白于世,忠誠一身”的光輝典范。對具有高度黨性的組工干部來說,不僅要做到古人所說的“慎獨”,更要身體力行踐行“十慎”,即慎始、慎終、慎權(quán)、慎欲、慎內(nèi)、慎友、慎微、慎言、慎斷、慎威。
組工干部要以樂觀積極的心態(tài)、厚德載物的精神和海納百川的氣魄,做好本職工作,爭當黨員干部排頭兵。一個人的處事態(tài)度折射出人的涵養(yǎng)。組工干部為人處事要大義、大度、大方、大氣:謙虛謹慎,方圓有度;大事講原則,小事講風格。這樣,才能成為“大寫”的人,才能服從服務于黨委工作大局,才能服務好黨員、干部、人才和群眾,從而充分體現(xiàn)組織部門干部之家、黨員之家、人才之家的親和力,讓自己成為使他人快樂的人、令他人尊重的人、教他人信賴的人,進一步樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親形象。