組工干部要用好“四個冷靜”
發(fā)布時間：2008-11-19 11:13:00 訪問次數(shù):573 中共貴州織金縣委組織部 陳遠福 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大報告提出，“全黨同志特別是領(lǐng)導干部要講黨性、重品行、作表率。”不僅僅是對黨的組工干部提出的戰(zhàn)略要求，更是組工干部應(yīng)該具備的職業(yè)操守，也是社會關(guān)注，群眾關(guān)心的一件實事。新形勢下，組工干部講黨性重品行作表率，必須時刻保持清醒頭腦、堅定的立場、公正的作風，切實用好“冷眼觀人、冷耳聽語、冷情當感、冷心思理”四個冷靜。
用冷靜的眼光觀察人。組工干部要當好識人用人的伯樂，就必須具備冷靜的心理素質(zhì)，不管是觀人還是察己都講究“冷靜”二字，劉墉先生的《冷眼看人生》所倡導的也就是客觀、冷靜、公正。冷眼觀人是一種睿智的體現(xiàn)，不是表面的冷漠，冷眉淡眼，有冷淡和瞧不起的神情，而是大智若愚的彰顯。組工干部也是面對多元化群體的人，為領(lǐng)導、黨員、群眾服務(wù)就得和不同層次的人打交道。因為大凡是人，一旦情緒激昂，對于事物的判斷能力，便立即受到情緒的影響，頭腦的思考力，會大打折扣，此時便無法理智地去分析或處理事務(wù)了。唯有在冷靜的思考下，人類的智慧才能發(fā)揮，分辨才會清晰，思慮才會正確。組工干部要有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握社會形勢和發(fā)展要求，時刻保持清醒的頭腦，才能提升政治鑒別能力，做政治堅定的表率。
用冷靜的耳朵聽言語。聆聽是一門藝術(shù)。在“靜中念慮澄澈，見心之真體”。一個人只有在寧靜中，心緒才會像秋水般的清澈，這是才會發(fā)現(xiàn)人性的真正本源。有了人性本源的理性，才能摒棄浮躁心理，做到兼聽兼思。能用冷靜的耳朵聽出是非曲直，這也是我們組工干部必備的一項基本功。比如在干部考察工作中，與考察對象進行談話的時候，要能通過理智的耳朵聽，做到見微知著，善于從言談和字里行間捕捉被考察者的信息。比如，同樣的一句話，由于談話者的語氣、表情、動作不一樣，向考察員傳遞的信息就不同。有“弦外之音”往往是談話者所想表達的真正含義，有時恰恰能反映出考察者的真實表現(xiàn)。還有，組工干部必須正確對待被“高看一眼”的現(xiàn)象，對于我們耳邊所聽到的話語，有些是讒言，有些是忠言，有些只是逢迎拍馬的虛言，我們也唯有用冷靜的耳朵，仔細的聆聽，才能正確地知道其中的真實與虛假。組工干部只有運用好冷靜的耳朵，才能真正的領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，明白黨員需求，聽清群眾呼聲，才能切實的把全心全意為人民服務(wù)宗旨踐行好、落實好、維護好。
用冷靜的心情處理事。組工干部每天面對紛繁復雜的日常事務(wù)，必須有一顆“海納百川”的心。這里的冷靜不等同“不求有功，但求無過”，面對領(lǐng)導安排事情茫然不知所措后轉(zhuǎn)為心浮氣躁。這里要求的“心靜如水”是一種“胸有成竹”的體現(xiàn)，善于在忙亂中尋求解決事情的方法。真正做到“閑中氣象從容，識心之真機”，只有臨危不亂，鎮(zhèn)靜自若，才能在工作中游刃有余。當然，要做到用冷靜的心情處理事，要克服迎合心態(tài)，對事講公正，不計較個人的得失榮辱；要克服浮躁心態(tài)，對人講公正，善于進行心理位置交換；要克服自滿心態(tài)，對外講形象，堅持謙虛謹慎精神；要常懷執(zhí)政為民之心，有主心骨，能客觀的分析判斷問題；要常懷自重自律之心，立足本職，容忍別人的缺點和錯誤。只有這樣，才能做到心平氣和，把組工干部的新形象樹立好。
用冷靜的頭腦思考問題。古人云：“躁急則昏，靜急則明”。可見浮躁和寧靜只有一點區(qū)分，靈智的昏暗和明朗就會迥然不同。尤其是新時期的組工干部，面對的問題層出不窮，在大是大非面前頭腦要清醒，組工業(yè)務(wù)更要思路清晰。以冷靜的頭腦貫穿人生空間。生活上要“靜思己過，莫論他非”，做誠實守信的表率；工作中要“三思而后行”，給人以踏實穩(wěn)重的形象；學習上要“吾日三省”，爭取每天進步一點點，爭做學習型標兵。這里的冷靜思考問題并不等同于故作深沉，它需要有扎實的素質(zhì)，是一種潛在涵養(yǎng)的體現(xiàn)，是一種對組工業(yè)務(wù)嫻熟的外延表現(xiàn)。因而在全面宣傳、學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的今天，在呼喚“多維度”干部，唾棄“多面孔”干部的同時，組工干部要冷靜反思我們的干部評價標準和考察方式，努力改進和完善考察干部的方法，擴大民主，加大跟蹤考察的力度，千萬不能被真實的“假象”所迷惑。組工干部只有善學善思，冷靜處事，才無愧組工干部的稱號。
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