組工干部要用心作好五種表率
發(fā)布時間:2008-11-12 08:26:00 訪問次數(shù): 伍先華 信息來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部“講黨性、重品行、作表率”,要以“提升素質(zhì)、強化服務、促進工作”為目的,緊密結(jié)合工作、學習和生活實際,嚴要求高標準的規(guī)范自身言行,處處用心作好表率,充分發(fā)揮黨員干部的先進性作用,樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。
在勤奮學習上做到“恒心”,作好與時俱進的表率
隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展,改革開放不斷深入,科技進步日新月異,知識更新日益加快,對新形勢下的組織工作提出了新任務、新要求,如何領會好、落實好黨在新時期的系列方針政策以及重大理論精髓,組工干部義不容辭的要率先學習,在思想和理論上與時俱進,始終緊跟時代節(jié)奏,站在改革創(chuàng)新的前沿。首先,要養(yǎng)成自覺學習習慣,樹立終身學習意識。把學習作為提高自身能力的重要途徑,除積極參加組織調(diào)訓和各種主題實踐活動外,還要把學習當作一種生活興趣,通過不斷學習,給自己充電和洗腦,豐富社會知識和工作經(jīng)驗,增強理想信念,提高做好組織工作的信心和勇氣。第二,要講究學習技巧,堅持理論聯(lián)系實際。在學習的內(nèi)容上,既要學管理知識,又要學社會科學;既要學黨建理論,又要懂經(jīng)濟知識;既要熟悉組織工作政策,又要熟悉法律法規(guī)。在學習的方法上,要虛心地向他人,甘當小學生;要勇于向群眾學習,虛心聽取他人意見;要善于向?qū)嵺`學習,在實踐中總結(jié)和提高實際工作能力。第三,要注重學習效果,做到學有所用。組織部門的工作事無巨細,政策性、業(yè)務性很強,涉及面、影響面廣。通過學習,要增強政治敏銳性和辨別是非的能力,善于運用馬克思主義哲學觀點,從講政治的高度,分析新形勢、掌握新情況、處理新問題,做一名政治上堅定、思想上先進、行動上務實的組工干部。
在具體工作上做到“細心”,作好愛崗敬業(yè)的表率
細心是工作責任感的具體體現(xiàn),是愛崗敬業(yè)的實際行動。組工干部要在細心中充分體現(xiàn)服務職能和水平,從平凡的小事做起,樹立強烈的工作責任感。首先,要找準自己的角色定位。組工干部是廣大黨員的服務者,是干部成長的階梯,是各類人才的知心朋友,就必須任勞任怨,甘為人梯,找準自己的位置,傾注真情對待自己的崗位,滿懷激情投入工作,做到干一行、愛一行、專一行,成為本職崗位的行家里手。其次,要善于調(diào)查研究和思考。黨的十七大報告提出:以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。俗話說:小事成就大事,細節(jié)決定成敗。作為組工干部,要在具體工作中要留心觀察事物的變化,總結(jié)經(jīng)驗教訓,善于通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)新問題、掌握事物發(fā)展的新規(guī)律、適應組織工作的新要求,努力把組織工作各項任務落到實處。第三,要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。組織工作任務十分繁重,除了日常業(yè)務工作外,還有許多臨時性、突擊性的工作,每天總有做不完的工作和應付不完的事務。選擇了組織工作,就選擇了默默無聞的奉獻,既要有一種強烈的工作熱情,又要有一股頑強的工作毅力,真抓實干,力求實效。
在共事謀事上做到“誠心”,作好團結(jié)民主的表率
團結(jié)出戰(zhàn)斗力,團結(jié)出生產(chǎn)力,團結(jié)出干部,團結(jié)出健康。在領導班子和干部隊伍建設中,組工干部更應帶頭堅持民主集中制原則,打造“團結(jié)、民主、務實”的工作環(huán)境,做到“人心齊,泰山移”,更好地促進各項工作發(fā)展。首先,在主觀意識上要有誠心。誠心誠意對待本職工作,在處理各種關系上,始終堅持以誠為本,坦誠相待,做到相互信任不猜疑,相互交流不算計,相互理解不埋怨,相互支持不拆臺。第二,在工作和生活中也要有誠心。在一起共事,既是事業(yè)的需要,也是難得的緣分。要以誠信為本,表里如一,用誠心對待事業(yè),靠誠信取信于民。要力戒浮躁,按規(guī)章制度辦事,求大同存小異,虛心聽取他人意見和建議,有則改之,無則加勉。只有在誠心的基礎上,才能更好充分發(fā)揚民主作風,集思廣益,團結(jié)共事。
在選人用人上做到“公心”,作好公道正派的表率
組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家,也是倍受社會關注的部門,特別是在知人善任和選拔干部上更受人關注。組工干部手中或多或少都有一定的權力,在履行職責時,必須做到公道正派,弘揚正氣,才能得到廣大干部群眾的信任和擁護。首先要正確處理權利與義務的關系。組工干部的職權來自于人民,肩負的責任和義務就是為廣大黨員、干部、人才服好務,要真正樹立情為民所系、權為民所用、利為民所謀的觀念。第二,要正確處理原則性與靈活性的關系。組織工作政策性、原則性、程序性強。組工干部要以黨的事業(yè)和人民的利益為重,堅持按原則辦事,按政策辦事,按制度辦事,按程序辦事。特別是在干部的選拔任用上,必須遵循《干部選任條例》規(guī)定,做到標準不降低、程序不變通、執(zhí)行不走樣,客觀公正,任人唯賢,注重選拔重用那些求真務實,埋頭苦干,默默奉獻,不事張揚的干部。在講原則的同時,還要具有善于溝通協(xié)調(diào)、靈活應變、開拓創(chuàng)新的能力,不斷探索解決組織工作中的新情況、新問題。第三,要正確處理開放與慎為的關系。長期從事組織工作,往往會給人一種嚴肅、穩(wěn)重、保守的形象,當今社會的迅猛發(fā)展,要提倡組工干部經(jīng)常走出去,善于接受先進的文化理念,開拓思路,解放思想,更好指導和服務組織工作。在打造活潑、開放性的組織部門同時,必須嚴肅組織人事紀律,不封官許愿,不跑風漏氣,自覺做到慎欲、慎權、慎言,自尊、自信和自愛,時刻把自己置身于黨和人民群眾的監(jiān)督之下。
在個人利益上做到“靜心”,作好清正廉潔的表率
組工干部的言行不僅代表個人的形象,也代表組織部門的形象,進入組織工作行列,就必然經(jīng)歷和面臨著許多干部的進退留轉(zhuǎn),也會聽到和看到市場經(jīng)濟下花花綠綠的現(xiàn)代生活,作為組工干部就要調(diào)整好自己的心態(tài),正確處理個人、集體和國家三者之間的關系,時刻以一名黨員干部嚴格要求自己,嚴于律已,廉潔奉公,把品行修養(yǎng)作為重要的一課,常抓不懈。一要甘于寂寞。組工干部經(jīng)常早出晚歸,經(jīng)常接待來信來訪,經(jīng)常組織動員為群眾解決實際問題,很受社會和外人的羨慕,但大多時候是在默默無聞、形影孤單的加班加點,有些工作也只能做、不能說。正因為如此,組工干部更要以苦為樂,耐得住寂寞、守得住清貧。二要淡泊名利。組工干部要樹立正確的名利觀,保持一顆平常心,把主要精力放在如何干好事業(yè)上,要達到一種“看名利淡如云煙、看事業(yè)重如泰山”的思想境界,在對事業(yè)的執(zhí)著追求中實現(xiàn)自己的人生價值。三要遠離誘惑。把奉公守法、廉潔自律作為行動準則,“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”,筑起堅實的思想道德防線,不該拿的堅決不拿,不該得的堅決不得,不該做的堅決不做,做到“清清白白做官、干干凈凈做事”。