組工干部的風雨雷電
發(fā)布時間：2008-09-18 10:55:00 訪問次數: 湖北省宣恩縣委組織部 宋赟 信息來源：中國共產黨新聞網
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風，就是效率。掌握提高工作效率的正確方法，往往可收到“事半功倍”的效果，反之會“事倍功半”。組織工作是一項政策性、業(yè)務性、原則性極強的工作，提高工作效率是每個組工干部必備的基本素質。在實際工作中，有四種方法提高工作效率：一是把所有工作劃分成“事務型”和“思考型”分別對待?！笆聞招汀钡墓ぷ鞑恍枰銊幽X筋，可以按照既定的工作流程勇往直前，不畏阻力和干擾；“思考型”的工作則必須打破常規(guī)，創(chuàng)新完成；二是保質保量完成每天日常工作。組工干部每天都需要做一些日常工作，如打掃衛(wèi)生、看電子郵件、和同事或上級的交流、接聽電話和公文處理等，這些日常工作雜亂而瑣碎，如果你不認真對待，使你無法專心致志地完成別的任務，或者會由于你的疏忽帶來不可估量的損失。因此，保質保量完成日常工作也是提高工作效率的關鍵；三是超前謀劃。組工干部要根據各項工作任務擬定出年計劃、季計劃、月計劃、周計劃乃至天計劃表放在顯著位置，盡量一抬眼就能看到，它象一個忠實的助手，隨時告訴你下一步工作的內容，確保各項工作今日事，今日畢，明日事，今日做；四是立即行動。無論做任何一件事，組工干部都不要猶豫和等待，因為沒有任何工作會因為你猶豫和等待而自動消失，沒有任何煩惱會因為你不去想而煙消云散，我們只有認真思考，排出阻力，化解矛盾，才會提升工作效率。
雨，就是關愛。組織部門重要工作之一就是管人的工作，如何選準、用好、管活各類干部，激發(fā)活力，一個重要手段就是在不同時間對干部的關愛有很大促進作用。一是縣委組織部借助全縣干部“四個紀念日”（出生紀念日、入黨紀念日、參加工作紀念日、提拔重用紀念日）到來時，通過聯通、移動、電信短信平臺和郵政局寄書信方式、網絡視頻QQ等方式為干部送祝福；二是干部及家屬紅白喜事到來時，各基層黨組織派人親自到現場送慰問；三是定期組織各單位到干部職工到醫(yī)療部門進行身體健康檢查，為干部職工送放心；四是改善辦公條件，完善文化娛樂設施，提高政治、經濟待遇，為干部職工送安心；五是切實解決干部職工工作、生活和家庭中的實際問題，解決其后顧之憂，為其送穩(wěn)心，激發(fā)其工作潛能。
雷，就是作風。作風建設是機關黨建的永恒主題。要緊緊圍繞黨的十七大指出的“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”這一要求，組工干部更要始終走在時代前列，從自己做起，從家里人做起，從身邊一件件小事做起，充分發(fā)揮好干部的榜樣帶動作用。一是引導各級干部要緊緊圍繞保持黨同人民群眾血肉聯系這個核心，要敢于、真于和善于深入一線，體察社情民意，掌握第一手資料，用自己的榜樣力量影響和帶動周圍群眾，切實改進群眾辦事難、難辦事的現象；二是建設“服務部門”，不斷增強“三個家”的親和力。公開干部關心的熱點、難點和沸點事項，暢通干部了解組織工作的渠道，廣泛開展聯系、約談和服務機制，增強工作向心力。三是建設“正氣機關”。要拓寬選人視野，著力培養(yǎng)開放型的干部，營造“憑實績用干部，以發(fā)展論英雄”的用人導向，打造“正氣機關”，樹立公道正派新形象。
電，就是學習。沒有正確理論的指導，就沒有科學世界觀的形成，更不可能從根本上提高我們的工作水平。要經受政治風浪的沖擊和復雜斗爭的考驗，更離不開理論上的清醒與堅定。因此，加強學習尤為重要，具體來說，一要勤于學習。面對新時期工作中出現的各種新情況、新問題、新經驗，勤于學習才能儲備新知識，才會靈活運用新理念、新方法和新觀點解決工作中的困難和問題；二是善于學習。善于學習就是要注意改進學習方法，不能死搬硬套，在學習內容上關鍵是使干部練就聽、讀、說、寫四方面的基本技能；重點是要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策時是否“吃透上情、把握下情”、是否按科學發(fā)展觀的要求處理問題、是否堅持“群眾利益無小事”觀點、是否將群眾意愿和上級要求落實到位；落腳點是檢驗完成各項工作任務是否因循守舊，照搬照抄，還是創(chuàng)新思路謀發(fā)展。組工干部的學習，主要是要解決“學什么、怎么學、如何用”的問題，重點圍繞學政策、學法規(guī)、學業(yè)務和學技能，做政策通、業(yè)務通，增強學習計劃性、目的性和針對性。三是認真分析，組工干部只有通過學習才能靈活自如地用發(fā)展眼光、科學地眼光、現實地眼光去發(fā)現問題，分析問題，解決問題，謀劃問題，推進工作上水平。只有經過深思熟慮地思考，才能悟出一些道理，找出一些規(guī)律，使我們的工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要堅持理論聯系實際的學風，積極把學到的知識應用到組織工作的實踐之中。要把學與思、知與行結合起來，按照組織工作為經濟發(fā)展、為中心工作服務的發(fā)展走向，提高分析問題、解決問題的能力，增強組織工作的系統(tǒng)性、預見性和實效性。
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