組工干部的“八小時(shí)以外”
發(fā)布時(shí)間：2008-09-16 15:58:00 訪問(wèn)次數(shù): 內(nèi)蒙扎蘭屯市委組織部組織一科科長(zhǎng) 臧著強(qiáng) 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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中國(guó)化學(xué)工程學(xué)家、燃料化工專家、中科院化學(xué)學(xué)部委員侯祥麟說(shuō)過(guò)一句話：“每天只工作八小時(shí)，當(dāng)不了科學(xué)家?！弊屛矣∠笊羁獭Ｆ鋵?shí)不僅科技工作者每天只工作八小時(shí)難取得突出成績(jī)，對(duì)于工作在素以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”著稱的組織部門，承擔(dān)著為黨和人民配班子、訓(xùn)干部、薦人才重任的組工干部，不付出比常人多得多的時(shí)間和精力，不用更多的業(yè)余時(shí)間去積累知識(shí)、學(xué)問(wèn)、經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力和綜合素質(zhì)，同樣不可能創(chuàng)造出突出的業(yè)績(jī)，真正讓黨滿意、讓群眾認(rèn)可。歷史的經(jīng)驗(yàn)也告訴我們，在八小時(shí)內(nèi)扎實(shí)工作的前提下，誰(shuí)八小時(shí)之外利用得好，誰(shuí)就更容易成功。那組工干部應(yīng)如何安排好八小時(shí)之外，讓自己的組工生涯更富有光彩呢？
八小時(shí)以外是組工干部勤奮敬業(yè)的“競(jìng)技場(chǎng)”。 比奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)一直是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，在黨委機(jī)關(guān)大家都有共識(shí)，如果只有一個(gè)人加班，那肯定是組織部的；如果有多個(gè)人加班，人最多的單位是組織部，走得最晚的肯定是組工干部。面對(duì)任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、節(jié)奏快的組織工作，面對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)給組織工作帶來(lái)的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，組工干部要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在八小時(shí)以外抽出更多的時(shí)間思考工作，把有限的精力多用在干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展上；既要比奉獻(xiàn)，看誰(shuí)更務(wù)實(shí)、更敬業(yè)，更要比成效，看誰(shuí)更出新、更利落，努力營(yíng)造具有組織部門特色的精益求精、好中求新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。
八小時(shí)以外是組工干部提高素質(zhì)的“加油站”。 組織工作的政策性和業(yè)務(wù)性都比較強(qiáng)，考核班子、考察干部、指導(dǎo)黨建、開展思想政治工作等，這些都需要有扎實(shí)的基本功和豐富的知識(shí)。“非學(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明智”。組工干部要在堅(jiān)持八小時(shí)之內(nèi)擠時(shí)間學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成八小時(shí)以外勤讀書、常學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、以用促學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)豐富知識(shí)、開闊視野，找到破解難題的方法，掌握前沿的信息政策，催生改革創(chuàng)新的思路，做學(xué)習(xí)修身、學(xué)有所成的表率。
八小時(shí)以外是組工干部嚴(yán)謹(jǐn)正派的“試金石”。黨員干部作風(fēng)是否過(guò)硬，主要在八小時(shí)之外來(lái)檢驗(yàn)。組織工作的特殊性，使組工干部在八小時(shí)之外常常面臨來(lái)自生活圈、朋友圈、社交圈等不同方面的拉關(guān)系、套近乎，甚至別有用心的“糖衣炮彈”，組工干部要慎獨(dú)、慎微、慎言、慎交、慎欲，牢記自己的特殊身份，不因別人“高看一眼”而狂妄自大、趾高氣揚(yáng)，不因別人的生活“豐富多彩”而效仿嘗試、擅闖禁區(qū)，不因沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)同事監(jiān)督而把組織人事紀(jì)律和原則“置之度外”。在八小時(shí)以外，要牢記“組織工作無(wú)小事，組工干部無(wú)小節(jié)”，自帶“緊箍咒”，常懷律己心。只有這樣，才能永葆政治本色，經(jīng)受住組織和群眾的雙重考驗(yàn)。
八小時(shí)以外是組工干部服務(wù)群眾的“連心橋”。組工干部要充分利用八小時(shí)以外走進(jìn)社區(qū)、貼近群眾的機(jī)會(huì)，真心誠(chéng)意為民服務(wù)，做聯(lián)系和服務(wù)群眾的表率。要發(fā)揮自己理論和組織方面優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)參與居民區(qū)、樓棟的自己管理，當(dāng)義工照顧幫扶社區(qū)弱勢(shì)群體。要利用一切有利時(shí)機(jī)，向群眾宣傳黨的方針政策，了解群眾的所思、所想、所盼，并將民意整理起來(lái)向有關(guān)方面反映并做為自己制定和執(zhí)行政策的依據(jù)。要通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)，在黨委和群眾中間架起溝通的橋梁。
八小時(shí)以外是組工干部修正自己的“反光鏡”。組工干部雖以工作嚴(yán)謹(jǐn)著稱，但每天忙碌的工作，缺憾、不足在所難免，如何在不斷總結(jié)中提高和完善自己，使自己成長(zhǎng)、成熟，最終走向成功，在八小時(shí)之外進(jìn)行反思，經(jīng)?；叵胱约汗ぷ饔袩o(wú)不到位和不作為、言行有無(wú)不妥和不適非常必要。要在一天完成工作任務(wù)之余，利用早晨、晚上的時(shí)間，對(duì)自己一天的工作和生活進(jìn)行梳理，從成功之處出經(jīng)驗(yàn)，從不足之處找教訓(xùn)，解剖自我，明確方向，為自己常打“預(yù)防針”，提升免疫力，從而不斷提高和完善自己。
八小時(shí)以外是組工干部構(gòu)建和諧的“補(bǔ)習(xí)班”。家庭是一個(gè)人奮斗的根據(jù)地和大后方，家庭的和諧會(huì)促進(jìn)工作和諧和社會(huì)和諧，而作為承擔(dān)繁重工作任務(wù)的組工干部，平時(shí)對(duì)家庭的付出有欠缺是在所難免的，因此，組工干部擠時(shí)間回家陪愛人、孩子，?；丶铱纯锤改?，用實(shí)際行動(dòng)為父母盡孝心、對(duì)子女多關(guān)心、向妻子獻(xiàn)愛心。要抽時(shí)間多陪父母，幫愛人多做家務(wù)，輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)并指導(dǎo)其從小立志報(bào)效祖國(guó)。用實(shí)際行動(dòng)詮釋組工干部的家庭美德，并帶動(dòng)家庭的和諧。
八小時(shí)以外是組工干部豐富才藝的“大課堂”。讓組工干部隊(duì)伍更富有蓬勃朝氣是樹立組工干部新形象重要方面。要通過(guò)八小時(shí)以外努力培育組工干部健康向上的情趣愛好和組織部門和諧奮進(jìn)的組工業(yè)余文化。要努力培養(yǎng)干部健康高雅的業(yè)余愛好，遠(yuǎn)離 “燈紅酒綠”等不良娛樂(lè)方式，讓業(yè)余生活成為組工干部堅(jiān)定理想信念、豐富知識(shí)才藝、陶冶愉悅身心的舞臺(tái)，并通過(guò)集體性、群眾性、競(jìng)技性的文娛活動(dòng)，延伸培養(yǎng)組工干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)，提升組工干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
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