做到“六個永不” 切實做到“講黨性、重品行、作表率”
發(fā)布時間：2008-09-16 07:55:00 訪問次數(shù): 新疆額敏縣委組織部 龍海濤 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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在“講黨性、重品行、作表率”活動中，組工干部如何真正實現(xiàn)“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的目標(biāo)，我認(rèn)為應(yīng)著重堅持做到“六個永不”。
一是學(xué)習(xí)永不滿足。學(xué)習(xí)是進步的前提和基礎(chǔ)，是永葆黨的先進性的重要手段。黨的十六大把“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會、促進人的全面發(fā)展”作為全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。胡錦濤總書記強調(diào)“組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)、形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響整個黨的形象，同時也決定組織工作的質(zhì)量和效率”。因此，作為組工干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為做人、安身、執(zhí)政的頭等大事，作為一種精神、一種責(zé)任、一種追求、一種境界，作為加強修養(yǎng)、陶冶情操、永葆先進性和實現(xiàn)“雙滿意”的基本途徑，孜孜以求、永不滿足、鍥而不舍、一以貫之地對待學(xué)習(xí)。
二是工作永不懈怠。鄧小平同志強調(diào)：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”干，就是要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。求真務(wù)實是我們黨思想路線的核心內(nèi)容，是共產(chǎn)黨人應(yīng)具有的政治品格，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。什么時候求真務(wù)實堅持得好，黨的組織和黨員干部隊伍就充滿朝氣和活力，黨和人民的事業(yè)就能順利發(fā)展。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，作為管干部的干部、管黨員的黨員就必須堅持求真務(wù)實，與時俱進，踏實苦干，永不懈怠。要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，把心思用在工作上，把作風(fēng)擰在實干上，把感情貼在民心上，把智慧傾在發(fā)展上，在實踐中真抓實干，靠干來凝聚人心、克服困難，靠干來推動改革、擴大開放，靠干來搶抓機遇、加快發(fā)展。作為黨的組工干部，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，就要把人民的利益作為最高標(biāo)準(zhǔn)和最終追求，時刻緊繃“群眾利益無小事”這根弦，盡職盡責(zé)，竭盡全力當(dāng)好“后勤服務(wù)員”，積極引導(dǎo)黨員干部投身求真務(wù)實的具體實踐。
三是用人永不信邪。組工干部作為管人的人，能否做到公道正派，直接關(guān)系著黨的干部政策能否得以貫徹實施，直接關(guān)系著社會主義建設(shè)的千秋偉業(yè)。因此，組工干部要像胡錦濤總書記要求的那樣，“在工作中特別是在對人的評價、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅持實事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一種不信邪的精神；當(dāng)對干部看法和使用意見不一致，尤其是當(dāng)干部受到不公正對待和錯誤處理時，要敢于站出來主持正義，為干部說公道話，處理錯了的，就要按照政策堅決糾正；當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時，不僅要絲毫不為所動，而且要旗幟鮮明地加以反對；當(dāng)干部由于各種因素而受到冷遇時，要敢于‘走冷門’，主動關(guān)心他們的思想、工作和生活，幫助和鼓勵他們振奮精神”。
四是創(chuàng)新永不止步。創(chuàng)新是一個政黨永葆生機和活力的源泉，是我們黨保持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素。實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。當(dāng)前，組織工作面臨著許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。做好新形勢下的組織工作，必須在繼承和發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷推進思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新。不繼承就沒有前進的基礎(chǔ)，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展的動力。凡是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，有利于增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用、保持先進性，有利于擴大黨的工作覆蓋面、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的思路和措施，都要大膽嘗試、積極探索、開拓創(chuàng)新，使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
五是廉潔永不逾規(guī)。作為黨的組工干部要牢固筑起反腐倡廉的思想防線，嚴(yán)以律己，廉潔奉公，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該要的東西不要，不該交的朋友不交，永不逾規(guī)，永不越“雷池”半步。尤其是在用人問題上，要頭腦清醒，保持高度警覺，不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣、泄露機密，不準(zhǔn)信謠傳謠、隨意談?wù)?，不?zhǔn)給跑官要官的人提供可乘之機，做忠于黨、忠于人民、忠于職守、為黨和人民把好選人用人關(guān)的忠誠衛(wèi)士。同時，要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，堅持高尚的精神追求，堅持正確的生活態(tài)度，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，切實做到拒腐蝕，永不沾，一塵不染，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
六是制度永不放棄。加強制度建設(shè)，建立長效的保障機制，是保持黨的先進性、純潔性、切實做到“講黨性、重品行、作表率”和實現(xiàn)“雙滿意”目標(biāo)的重要保證。組工干部要結(jié)合組織工作的職責(zé)、任務(wù)和要求，按照有利于樹立形象、增強素質(zhì)、規(guī)范行為、提高工作水平為原則，把先進性和“講黨性、重品行、作表率”的要求和規(guī)定具體化、規(guī)范化和制度化，建立健全組工干部公開保證機制、程序保證機制、監(jiān)督保證機制、責(zé)任追究機制、選調(diào)任用和退出機制，進一步完善組工干部崗位責(zé)任制、干部考察考核責(zé)任制，用制度建設(shè)增強組織部門“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。
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