構(gòu)建和諧組織部門 關(guān)鍵是組工干部要做到公道正派和權(quán)為民用
發(fā)布時間:2008-09-16 07:57:00 訪問次數(shù): 新疆額敏縣委組織部 龍海濤 信息來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部要踐行好“講黨性、重品行、作表率”,努力構(gòu)建和諧組織部門,就必須堅持公道正派、做到權(quán)為民用、情為民所系、利為民所謀。我認(rèn)為應(yīng)從以下三個方面著手。
一、強化學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。組工干部要做到公道正派,權(quán)為民用,圓滿的完成組織工作,就必須加強自身學(xué)習(xí),只有把學(xué)習(xí)作為人生的“第一要務(wù)”,貫穿于工作、生活的全過程,不斷充實、完善和提高自己的實際本領(lǐng),才能全面鞏固“雙滿意”的活動成果。要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。組工干部應(yīng)努力掌握有關(guān)專業(yè)知識,把握其工作規(guī)律。不僅要熟悉業(yè)務(wù),還要跟上新形勢組織工作發(fā)展變化的需要,爭做“復(fù)合型”人才,努力通過業(yè)務(wù)上的精通,促進和諧組織部門的建設(shè)。同時,要不斷提高知人、識人、選人、用人的本領(lǐng),不斷提高自己見微知著的預(yù)見力,由表及里的洞察力,好中選優(yōu)的鑒賞力,去偽存真的辨別力。
二、堅持原則,公正識人。組織部門是黨管干部的重要部門,擔(dān)負(fù)著選人用人的重要職責(zé)和使命。因此,就要求組工干部要公道正派,嚴(yán)格依法辦事,實事求是,從黨和人民的利益出發(fā),堅持任人唯賢,客觀公正地對待干部,絕不能摻雜個人感情,戴著有色眼鏡看人;不能看背景、看來路,喪失原則;也不能求全責(zé)備,要求干部成為沒有缺點的“完人”。要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序全面考察、分析和評價干部。要注意在工作和生活條件艱苦的地方發(fā)現(xiàn)人才,在那些不計名利得失、一貫埋頭苦干、默默奉獻、不跑門子、不事張揚的干部中發(fā)現(xiàn)人才。同時,要不斷改進和完善用人機制,從而做到用人公平公道。要根據(jù)組織部門自身特點,充分發(fā)揮好職能作用,從完善干部管理制度入手,不斷疏通、拓寬監(jiān)督渠道,建立多層次、全方位、立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),減少和避免用人上的失察、失誤。
三、嚴(yán)明紀(jì)律,和諧建部。構(gòu)建和諧組織部門就是要圍繞“紀(jì)律嚴(yán)明、干事創(chuàng)業(yè)、公平公正、團結(jié)和諧”的要求,開展和諧科室創(chuàng)建活動。在部內(nèi)機關(guān)實施人文管理,以感情凝聚人,實行“部長談心”制度,不定期組織團體活動,著利營造有利于個人全面發(fā)展、同事間協(xié)作進取、部內(nèi)民主和諧的工作氛圍。在組工干部中強化作風(fēng)建設(shè),要求組工干部樹立起公道正派、廉潔自律的形象。嚴(yán)守工作機密,不該問的不問,不該說的不說,不該傳的不傳,謹(jǐn)言慎行,守口如瓶,絕不能跑風(fēng)漏氣;增強表率意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力提高工作質(zhì)量和工作效率,確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成組織工作各項任務(wù)。同時,還要熬得住艱苦,守得住寂寞,耐得住誘或,做到“心不貪,身不懶,手不伸,嘴不饞”,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,以堅強的黨性、清廉的作風(fēng),樹立和諧組工干部的新形象。