把“信”送出去——讀《致加西亞的信》有感
發(fā)布時(shí)間：2008-08-29 11:20:00 訪問(wèn)次數(shù): 福建武平縣委組織部研究室主任、辦公室副主任 吳超斌 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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領(lǐng)導(dǎo)曾送給我一本書(shū)——《致加西亞的信》，我懷著急不可待的心情，一口氣讀完了全文，掩卷深思，給予我很大的觸動(dòng)。
《致加西亞的信》講述的是美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)以后，美國(guó)總統(tǒng)要將一封極其重要的信交給西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍，他在古巴叢林的山里，沒(méi)有人知道其確切的地點(diǎn)。這封信關(guān)系到這個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)的成敗，美國(guó)總統(tǒng)必須盡快與加西亞將軍聯(lián)系建立合作關(guān)系。有人向總統(tǒng)推薦一個(gè)名叫羅文的人去擔(dān)當(dāng)此任。羅文接到任務(wù)后，并沒(méi)有問(wèn)“加西亞將軍在哪里”，而是立即采取行動(dòng)，全心全意、不折不扣地完成了任務(wù)——“把信送給加西亞”，最終為贏得這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利起了關(guān)鍵的決定作用。這本書(shū)蘊(yùn)含深刻，弘揚(yáng)了高度敬業(yè)的精神、對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)態(tài)度和高尚的職業(yè)道德。我是在擔(dān)任基層單位負(fù)責(zé)人幾年后結(jié)緣組織部的，更要樹(shù)立對(duì)黨忠誠(chéng)、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、自信負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的精神，樹(shù)立公道正派的職業(yè)形象，做一個(gè)能夠“把信送給加西亞”的人。我想這就是領(lǐng)導(dǎo)送我此書(shū)的一片良苦用心和熱切期盼，也應(yīng)該是我今后孜孜不倦的追求和無(wú)悔的選擇。
把“信”送出去，是一種創(chuàng)新時(shí)代的召喚，是一種民族道德的要求，是一種改善自我的信念。成事先成人，做事先做人。一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。人生在世，我們無(wú)論扮演什么角色，在什么崗位，做什么事，都需要忠誠(chéng)。在生活中，為人父母，為人子女，為人朋友，需要忠誠(chéng)；在工作中，為人部下，為人領(lǐng)導(dǎo)，為人同事，也需要忠誠(chéng)。在具體工作中，就是要服從大局，講政治、講團(tuán)結(jié)、講原則，忠誠(chéng)、堅(jiān)定、主動(dòng)。正如書(shū)中所說(shuō)的，“送信”已經(jīng)變成了一種忠誠(chéng)服從、忠于職守、誠(chéng)信踐諾、敬業(yè)奉獻(xiàn)甚至是榮譽(yù)的象征，代表著一種主動(dòng)、積極、努力的工作態(tài)度。一旦我們養(yǎng)成了對(duì)職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的高度忠誠(chéng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，一定會(huì)成為值得信任的人，能夠委以重任的人，能夠從事業(yè)上取得成功的人，就是一個(gè)能夠“把信送給加西亞”的組工干部。
把“信”送出去，就是要愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意地對(duì)待每一項(xiàng)工作，用心做好每一件事。愛(ài)崗敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)是一個(gè)能把信送給加西亞的人的起碼的品質(zhì)。先有大家，再有小家，我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)做好自己的工作。書(shū)中有這樣一段話：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——‘把信送給加西亞’?！本礃I(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障，是社會(huì)的迫切需要，也是一種時(shí)代氣息和呼喚。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，適者生存，真正的成功人士對(duì)事業(yè)都是執(zhí)著追求、愛(ài)崗敬業(yè)的。為勝任自己的工作，發(fā)揮崗位的貢獻(xiàn)，我們一方面必須不斷加強(qiáng)自身能力，勤學(xué)習(xí)、練業(yè)務(wù)，邊做邊學(xué)，學(xué)以致用，在學(xué)識(shí)和業(yè)務(wù)上的才能與日俱增；另一方面業(yè)務(wù)上的不斷進(jìn)步，必將水到渠成，使自己有機(jī)會(huì)在職稱和職務(wù)獲得晉升。仔細(xì)想來(lái)，有些看似一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽，反映在工作中，就是一種事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)，說(shuō)到大處，就是敬業(yè)精神不夠的表現(xiàn)。的確，在過(guò)去的工作中，自己對(duì)一些細(xì)小的、常規(guī)性的工作，總是以完成任務(wù)為目標(biāo)，認(rèn)為“過(guò)得去”、“差不多”就可以了，以致工作創(chuàng)新進(jìn)步不夠。試想，如果羅文也是這種“過(guò)得去”、“差不多”的想法，他能勝利完成任務(wù)嗎？因此，我們真正向羅文學(xué)習(xí)，就要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，不斷磨練自己的意志，贏得同事信任，讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，成為一個(gè)能把“信”送出去的組工干部。
把“信”送出去，要忠于職守、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)，主動(dòng)努力做好自己本職工作。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，完成這項(xiàng)使命困難重重，但卻沒(méi)有挑三揀四，推諉扯皮，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞，這不僅僅是職責(zé)所在，更是他忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)的體現(xiàn)?！鞍研潘徒o加西亞”的迎難而上艱苦奮斗無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，不但在100年前戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期需要，而且在今天和平與發(fā)展時(shí)期也需要，在我們工作中遇到困難時(shí)也需要。在日常工作中自覺(jué)對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作中不講報(bào)酬、不計(jì)條件，甘于清貧、樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘為人梯。樹(shù)立自立自強(qiáng)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于并勇于承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。消除思想上那種懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，真正做到不需要任何監(jiān)督就能認(rèn)認(rèn)真真做好工作中的每一件小事，不管做什么工作不要埋怨，面對(duì)困難，不屈不撓，用一種積極的心態(tài)迎難而上，逐步完善自己，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為“加西亞”送信的機(jī)會(huì)，真正做一個(gè)能把“信”送出去的組工干部。
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