企業(yè)組工干部要做解放思想的表率
發(fā)布時間：2008-08-28 13:49:00 訪問次數(shù): 安徽省銅陵市有機化工公司政工部組織干事 史源明 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
解放思想是發(fā)展的動力，是推動一切工作不斷進步的源泉，只有堅持不懈地解放思想，開拓創(chuàng)新，我們才能走在時代的前列。鄧小平同志指出：解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。解放思想就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是，創(chuàng)造性地工作。在現(xiàn)今企業(yè)改革發(fā)展的關鍵階段，作為一名組工干部，必須高舉解放思想的偉大旗幟，做思想解放的表率，立足本職，轉(zhuǎn)變觀念，銳意進取，務實奉獻，不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面，樹立企業(yè)組工干部新形象，為企業(yè)又好又快的和諧發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、解放思想，要以轉(zhuǎn)變思維觀念為先導
沒有新的觀念就不可能有新的思路，沒有新的思路就不可能有新的措施，沒有新的措施就不可能有新的成效。思想是行動的指南，解放思想就必須突破陳規(guī)，解除本本主義，教條主義和慣性思維等陳舊觀念的束縛；就必須以現(xiàn)實為基礎，以轉(zhuǎn)變思維觀念為先導。在目前企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，企業(yè)組織人事工作出現(xiàn)了許多新問題，新趨向，新動態(tài)，這些都迫切需要組工干部必須聯(lián)系實際，轉(zhuǎn)變思想和工作作風，堅決杜絕因傳統(tǒng)的積淀，思維的惰性和僵化，導致工作的墨守成規(guī)、違背規(guī)律；要堅決克服安于現(xiàn)狀，不思進取的“混日子”思想。要在思想上真心用一種發(fā)展的眼光去客觀地對待工作，要有一個嶄新的精神狀態(tài)把思想從一些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，用創(chuàng)新的觀念指導組織人事工作實踐，不斷的除舊布新，在思想上形成一個符合時代特點的工作思路，最終實現(xiàn)工作方式方法向科學化規(guī)范化的重大轉(zhuǎn)變。
二、解放思想，要以提高自身素質(zhì)為基礎
組工干部自身素質(zhì)的不斷提高，是干好工作的前提，因此，思想解放，必須著眼于以提高自身素質(zhì)為基礎。而只有通過重視學習、善于學習，我們的自身素質(zhì)才能提高。我們不僅要加強對黨的理論知識，國家政策法規(guī)及本職工作中業(yè)務知識的學習掌握。同時還需要拓寬視野，樹立終生學習的理念，把學習當作是一種神圣責任，一種精神追求，一種生活常態(tài)，不斷加強政治理論，現(xiàn)代科技，經(jīng)濟管理等知識的全面學習，去除浮躁之氣，保持政治堅定，品德純潔，行為先進的優(yōu)良作風。此外，還要堅持理論聯(lián)系實際，勇于實踐，勇于創(chuàng)新，把所學所思在工作中運用，在工作中實踐，在工作中升華，如此不斷豐富自己，完善自己，提高自己。從而學會掌握和運用敏銳的眼光洞察新形勢，用開放的理念謀劃新思路，用務實的態(tài)度探索新方法，努力成為一名勤奮好學，公道正派，踏實肯干，奮發(fā)有為的優(yōu)秀組工干部。
三、解放思想，要以做好本職工作為中心
解放思想，需要思想勇于激蕩，敢為人先，更需要唯“實”是舉，要立足本職，聯(lián)系實際，取得實績，因此，作為企業(yè)組工干部，在思想和行動上都必須有所為有所不為，不能僅僅停留在口號和形式上，應該有實實在在的具體行動。要以黨委的目標要求開展工作，做好黨員干部和各類人才的管理工作，不斷加強黨員干部制度化管理力度；要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，深入基層一線，堅持做好調(diào)查研究，在實際調(diào)研中開拓創(chuàng)新；要學會從理論和實踐兩個角度審視工作，把普遍規(guī)律和自己所從事工作的具體實際結合起來，制定出適合并且有自身特點的工作方案和工作思路，從而不斷提高政策運用能力，知人善任能力，組工業(yè)務能力和拒腐防變能力；要加強對黨員干部的教育培訓工作，進一步解放黨員干部的思想，增強他們的工作責任感和大局觀念，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，創(chuàng)先進，樹典型，大膽嘗試，突破“慣例”，促進企業(yè)組織人事工作的健康有序的開展。
四、解放思想，要以服務職工群眾為根本
解放思想的最終目標是服務群眾。是否心系群眾，是否能夠全心全意為職工群眾服務是體現(xiàn)干好一切工作的重要標準。作為企業(yè)的組工干部，所做的一切工作關鍵就是要符合職工群眾的愿望和要求，要把為職工群眾服務作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，要廣開言路，傾聽職工群眾的呼聲和意愿，及時了解職工群眾所需、所急、所憂、所盼之事，為他們排憂解難。在干部人才管理中，要大力提拔職工群眾信賴，能干事，干成事的優(yōu)秀干部，不斷密切黨群干群關系，努力把企業(yè)營造成一個穩(wěn)定和諧的大家庭。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號