組工干部應做“知足、知不足與不知足”的模范
發(fā)布時間：2008-08-05 16:09:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產黨新聞網
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一位基層組工干部利用工作之余刻苦學習，如愿以償?shù)赝瓿闪吮究?、碩士、博士“三級跳”。前年，這位“組工博士”通過考試被在京一高校聘為講師。
有一天，校領導問他，在新的工作環(huán)境里有何感受，這位“組工博士”稍加思索，便答了三句話：第一句話是，我能從一名基層組工干部轉變?yōu)樵诰┕ぷ鞯牟┦?，我已感到很知足；第二句話是，與其他科班出身的同事相比，我深感自己所學不足；第三句話是，在對新的知識領域占有上，我又覺得不知足，還有很多東西有待自己去研究、發(fā)掘。
三句答話，可謂句句樸實無華，充滿哲理，令人深省。
面對從基層到首都的驚人一“躍”，這位博士感到很知足，但這并不等于滿足，而是一份深深的珍惜與感恩之情，感恩于自己的艱苦努力終有回報，感恩于社會的公平、公正，感恩于父母以及故鄉(xiāng)水土的養(yǎng)育。
當與更高水平的同事們相比時，這位博士又理性發(fā)現(xiàn)自己的不足。在師兄面前“知不足”，并不是承認自己落后，而是正視自己與別人的差距，找準新的追趕目標，暗暗蓄積力量，等待新的沖擊與爆發(fā)。
在對學問的占有上，他又深感不知足。這體現(xiàn)出了他強烈的求知欲。而正因為他能時刻保持一種求知的“饑餓感”，才使得他在學習上動力十足，也最終成就了他由一名普通基層組工干部到京城高校講師的嬗變。
透過“組工博士”樸實的話語，再看看我們現(xiàn)在的有些同志，對待工作與學習，總是充滿埋怨，“厭崗”、“厭學”情緒一片，業(yè)務上既看不到自身的不足，更看不到與別人的差距，懵懵懂懂，昏昏沉沉，缺乏感恩的情懷、求索的毅力和深鉆細研的韌勁，久而久之讓自己淪于一般化和平庸化，既耽誤了工作、貽誤了事業(yè)，也誤了自己的“前程”。
有位哲人曾說過：“對生活和工作的熱愛，首先來自于內心的熱愛”。對于長期從事紛繁瑣碎工作的組工干部而言，要想在平凡的工作崗位上有所作為，就要像“組工博士”那樣，對所擁有的工作環(huán)境要存“知足”之心，時刻保持一份敬業(yè)的熱度；與他人相比要有“知不足”的勇氣，時刻保持一股“攀比”的力度；在鉆研業(yè)務上要有“不知足”的朝氣，時刻保持一種求知的深度。惟有如此，才能化繁為簡、破蛹成蝶。
學習“組工博士”的精神，就要認真把握“知足、知不足與不知足”的辯證關系，在三者之間找準結合點，勤肯干事、平靜從事，在寂寞與清苦中不斷成就自己的理想。
一要增強“要知足”的涵養(yǎng)——保持平穩(wěn)的心態(tài)。心境決定命運，影響能力。組工干部要時刻保持一個普通人的本色，存平常心，做平常人，正確認識自己、對待自己、完善自己，正確對待挫折、正確對待成敗得失和進退去留，以健康的人格、健康的體魄、健康的心理，做好每件事情、完成好每項工作。
二要明確“知不足”的差距——凝聚扎實的作風。新的發(fā)展時期，組織部門遇到的矛盾和問題在不斷增加，解決矛盾和問題的難度也在不斷加大。針對工作中存在的不足，要找準努力方向，切實轉變工作作風，不斷增強經風歷雨的勇氣、深入一線的朝氣、連續(xù)作戰(zhàn)的豪氣、不畏艱難的虎氣、敢打勝仗的霸氣。
三要培養(yǎng)“不知足”的品格——磨礪堅韌的意志。毛主席曾說過：“風回三峽，因有巫山為隔而風力益增其怒號”。這句話的意思是說，不論是工作還是學習，不論干什么事，有阻力才有動力，這樣才能鑄就韌勁，加快發(fā)展。組工干部要對學習、對工作、對事業(yè)充滿激情和熱愛，做到在任何困難面前，不氣餒、不退縮、不言敗?。ɡ钭觿偅?/FONT>
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