新時(shí)期組工干部要以六種模范引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展潮流
發(fā)布時(shí)間：2008-08-01 08:55:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部是“管黨員的黨員，管干部的干部”，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成“最講黨性、最重品行、最作表率”的過硬隊(duì)伍，樹立組工干部新形象，是新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求。新時(shí)期組工干部要成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展潮流的領(lǐng)軍人物，就要在以下六個(gè)方面發(fā)揮模范作用。
學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)是提升綜合能力素質(zhì)的有效途徑，也是最本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力。作為新時(shí)期組工干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提升自身能力素質(zhì)。一方面要加強(qiáng)創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)，打牢理論基礎(chǔ)；另一方面，要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，積極涉獵其他方面的知識(shí)。既要把自己培養(yǎng)成為精通組工業(yè)務(wù)的“行家里手”，又要努力把自己鍛煉成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“多面型”人才。
執(zhí)行的模范。組工干部作為“管干部的干部”，就是要帶頭做執(zhí)行的模范，自覺服從執(zhí)行黨委政府的決策指示，推動(dòng)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。要善于用創(chuàng)新的舉措強(qiáng)化責(zé)任，用自身的表率強(qiáng)化執(zhí)行力，不斷提高推動(dòng)工作落實(shí)的力度。要積極破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各種難題，主動(dòng)打破傳統(tǒng)思維，推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作大落實(shí)，促進(jìn)發(fā)展大跨越。做到有條件要干，給條件要干，沒有條件創(chuàng)造條件也要干，自覺維護(hù)和執(zhí)行黨委的決策，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，帶頭練好抓落實(shí)的基本功，秉承務(wù)實(shí)苦干的優(yōu)良傳統(tǒng)，不怕吃苦受累，對(duì)定下來的工作盯住不放，扭住不讓，大膽解放思想，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。
創(chuàng)新的模范。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。作為各級(jí)部門的表率部門，組織部門的干部理應(yīng)走在社會(huì)前列，勇于站在改革創(chuàng)新的“風(fēng)口浪尖”上。要積極創(chuàng)新組織工作新理念，強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展新意識(shí)，善于用全新的理念審視組織工作，用超前的思維破除組織工作的封閉性、神秘性，打破單純就組織工作抓組織工作的思維定勢(shì)，拓寬組織工作與社會(huì)的溝通渠道，強(qiáng)化“大組工”意識(shí)，樹立組織工作也出生產(chǎn)力的全新理念，努力把組織工作建成功能最齊全、服務(wù)最到位、素質(zhì)最全面、創(chuàng)新最前沿、群眾最信任的部門，不斷放大組織部門服務(wù)的品牌效應(yīng)，擴(kuò)大組織部門敢于創(chuàng)新引領(lǐng)潮流的社會(huì)效應(yīng)。
服務(wù)的模范。李源潮同志指出，“組織部是科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)部，組織部也能出生產(chǎn)力；組織部是全面小康社會(huì)建設(shè)部，組織部也能為人民謀幸福。”作為新時(shí)期組工干部應(yīng)牢固樹立服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，強(qiáng)化組織工作服務(wù)大局的理念。既要高標(biāo)準(zhǔn)完成好本職工作，當(dāng)好黨委的參謀助手作用，選準(zhǔn)人才、用準(zhǔn)干部、配好班子，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，提供組織部門最大限度的服務(wù)，還要團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人，樹組工干部可親形象，展示組工干部最良好的服務(wù)，同時(shí)還要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、埋頭苦干、勇爭(zhēng)一流，自覺成為黨性最強(qiáng)、品行端正、工作最出色、作風(fēng)最過硬的表率機(jī)關(guān)，體現(xiàn)組織部門最實(shí)力的服務(wù)，切實(shí)讓組工干部的魅力服務(wù)真正成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的模范。
親和的模范。親和形象是新時(shí)期黨的凝聚力在組工干部身上的生動(dòng)體現(xiàn)，也是組工干部做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。作為新時(shí)期組工干部，要自覺成為黨密切人民群眾關(guān)系的橋梁和紐帶。要謙和為人?！皠谥t虛己，則附之者眾；驕慢倨傲，則去之者多”。組工干部決不能因?yàn)閯e人“高看一眼”而自認(rèn)為“高人一等”，要自覺擺正自己的位置，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事。善于換位思考，尊重、體諒他人，多與黨員、干部、人才交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。要寬厚容人。組工干部要學(xué)會(huì)寬容，既能容人之長(zhǎng)，又能容人之短，做到以真誠(chéng)之心面對(duì)他人的成績(jī)與成長(zhǎng)，以寬容之心對(duì)待干部的錯(cuò)誤與過失。要真誠(chéng)待人。要牢固樹立人人都是窗口、事事關(guān)系形象、處處體現(xiàn)精神的觀念，把群眾觀點(diǎn)融入到組織工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。對(duì)黨員干部群眾反映突出的問題，要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和滿腔熱情的態(tài)度去處理，該采納的要采納，該解決的解決，積極主動(dòng)幫助有實(shí)際困難的黨員干部和群眾。
公信的模范。組工干部的公信度直接取決于人民群眾的充分認(rèn)可、信賴，直接關(guān)系到黨的威信和組織部門的形象。作為新時(shí)期組工干部要努力以公信取信于群眾，以公信贏得群眾。首先要以識(shí)人能力取信。組工干部要有堅(jiān)持原則的意志力、洞察秋毫的甄別力和知人善任的判斷力。在選拔干部的過程中，既要重才干、實(shí)績(jī)，更要重品行、修養(yǎng)，既要聽正面意見，更要聽反面看法，切實(shí)看準(zhǔn)人，選好人，用好人。其次要以公道正派取信。無論在任何時(shí)候、任何情況下，組工干部都要遵循組織工作的政策、原則和規(guī)定。既要?jiǎng)傉话?，勇于同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，又要能旗幟鮮明地為干部主持公道。再次要以廉潔自律取信。組工干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，正確對(duì)待個(gè)人名利得失，站得端、行得正、想得開，耐得住寂寞，抗得住誘惑，束得住小節(jié)，嚴(yán)于律己、清正廉潔，以高尚的道德情操和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)贏得干部群眾的信賴。（張勝）
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