組工干部要自覺(jué)做好“三個(gè)動(dòng)作”
發(fā)布時(shí)間：2008-07-25 14:27:00 訪問(wèn)次數(shù): 遼寧省錦州市委組織部干部三處主任科員 徐海濱 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，是順應(yīng)人民群眾對(duì)組織部門新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要。組工干部在自身建設(shè)上，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)工作，應(yīng)做好“三個(gè)動(dòng)作”。
“量尺子”
就是要以“黨章”為尺，自覺(jué)檢查剖析自己，比著尺子量不足，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，確保黨員的純潔性和先進(jìn)性。在理想信念上“量尺子”，看看自身觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題和處理問(wèn)題是否站在黨和人民群眾的利益上，在大是大非面前，能否保持政治上的清醒和堅(jiān)定，是否具有強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。在服務(wù)定位上“量尺子”，切實(shí)找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)，做到圍繞中心不偏離，服務(wù)大局不松勁，促進(jìn)發(fā)展不動(dòng)搖，從組織工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的角度，把班子配強(qiáng)，把干部選準(zhǔn)，把各級(jí)黨組織建設(shè)好。在職責(zé)任務(wù)上“量尺子”，查看執(zhí)行政策是否堅(jiān)定、工作程序是否嚴(yán)格，特別在選拔任用干部上是否認(rèn)真的貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策。組工干部不僅要成為自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的方針政策的實(shí)踐者，也要成為宣傳先進(jìn)文化、先進(jìn)思想的傳播者。
“照鏡子”
就是常照“公道正派”這面鏡子，照著鏡子正衣冠，“三省吾身”，常做“進(jìn)組織部門為了什么，在這個(gè)崗位上干了什么，離開后留下了什么”的思考。在選人用人上“照鏡子”，就是要堅(jiān)定不移、實(shí)實(shí)在在地落實(shí)廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)格堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，真正做到不以親疏厚薄做比較，不以領(lǐng)導(dǎo)意志為左右，公正公平地選拔任用干部。在自身要求上“照鏡子”，就是要勇于深刻剖析自己，深挖個(gè)人政治、思想、作風(fēng)方面的不足和根源，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高工作質(zhì)量和效率。在辦事原則上“照鏡子”，就是要切實(shí)做到廉潔奉公，不謀私利，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)群眾平易近人，誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，表里如一。
“打樣子”
“身教重于言傳”，組工干部要以身作則、率先垂范。做熱愛學(xué)習(xí)的榜樣，樹立“終生學(xué)習(xí)”的理念，不僅要成為組工業(yè)務(wù)的行家里手，更要注重知識(shí)面的拓寬和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，要自加壓力，勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，切實(shí)使每位組工干部成為具有真才實(shí)學(xué)的復(fù)合型人才。做改革創(chuàng)新的榜樣，不斷解放思想、更新觀念，在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面，通過(guò)解決遇到的新情況、新問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作方式、方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作制度。做清政廉潔的榜樣，干干凈凈做事，清清白白做人，無(wú)私奉獻(xiàn)，甘為人梯，正確處理好自律與他律的關(guān)系，強(qiáng)化自我約束，耐得住寂寞、守得住清貧。
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