今年來，中組部開展了以“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動，,這充分說明了加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理的必要性和緊迫性，特別是對管干部的干部、管黨員的黨員來說，顯得尤為重要。

    一、做一名合格的組工干部，就要涵養(yǎng)品德，培育良好的情操

    品德，就是品行和道德。涵養(yǎng)品德就是時(shí)刻純潔自己的思想，純正自己的言行。自古以來，我國歷朝歷代統(tǒng)治者都十分注重道德教化，無論是董仲舒提出的“刑者德以輔”，還是康熙提出的“以德化民，以刑弼敬”，其主旨無不在強(qiáng)調(diào)道德教化對一個(gè)人的主導(dǎo)作用。作為新時(shí)期的一名組工干部，更要涵養(yǎng)品德。除了涵養(yǎng)社會公德、涵養(yǎng)家庭美德之外，更要突出涵養(yǎng)職業(yè)道德，就是要始終按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”這十六個(gè)字的要求，堅(jiān)持以為干部服好務(wù)、為黨員服好務(wù)、為知識分子服好務(wù)、為群眾服好務(wù)為核心，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)。

    二、做一名合格的組工干部，就要涵養(yǎng)學(xué)識,煉就過硬的本領(lǐng)。

    一是要積累文化知識。英國哲學(xué)家培根說過：“讀史學(xué)使人明智，讀文學(xué)使人聰慧，讀數(shù)學(xué)使人精細(xì)，讀博物使人深沉，讀倫理使人莊重，讀邏輯與修辭使人善辯”?？梢姡娅C文化知識越廣泛，人的素質(zhì)鍛煉就越全面。作為組工干部，除了要認(rèn)真學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)外，還要注重學(xué)習(xí)行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、財(cái)政金融等方面的知識，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”組工干部，成為知識復(fù)合型人才。
二
    是要突出技能培養(yǎng)。一方面，技能要“?！?。對自己從事的組織工作，要精心鉆研，做到干一行，專一行，愛一行，爭創(chuàng)一流。另一方面，技能要“特”。不僅要成為組織工作的行家里手，還要掌握一些與時(shí)代要求合拍的相關(guān)技能，如電腦操作、駕駛、普通話、外語等。

    三是要增長社會見識。社會是個(gè)大課堂，要想不斷豐富自己的知識和閱歷，就必須在這個(gè)大課堂中學(xué)習(xí)和鍛煉。

    三、做一名合格的組工干部，就要涵養(yǎng)務(wù)實(shí)，錘煉優(yōu)良的作風(fēng)

    時(shí)代在前進(jìn)，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，人們的生活水平在不斷提高。從我們組工干部來說，無論是工作領(lǐng)域，還是生活領(lǐng)域，都在不斷拓寬，接觸到的人比較多，遇到的事也比較多，所處的工作環(huán)境在某種程度上來講相對比較復(fù)雜。社會上對我們組織部門的干部也是高看一層，評價(jià)的尺度比較高。在這種情況下，如果沒有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，則很容易使自己追隨潮流而喪失自立自達(dá)的選擇，很容易養(yǎng)成浮躁的心態(tài)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利。趙括紙上談兵，馬謖言過其實(shí)，都是浮躁誤國的典型。無論在什么行業(yè)、什么崗位上，務(wù)實(shí)是最基本、最起碼的工作態(tài)度。因此，我們要抱著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，時(shí)時(shí)涵養(yǎng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

    四、做一名合格的組工干部，就要涵養(yǎng)能力，經(jīng)受實(shí)踐的考驗(yàn)

    一是要在順境和逆境中經(jīng)受考驗(yàn)。順境和逆境這兩種情況都是對我們的考驗(yàn)。在順境中，我們要借勢造勢，善于發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，切不可沾沾自喜，越是順利的環(huán)境，越要勤勉工作，老實(shí)為人。在逆境中，不可退卻，要堅(jiān)定信心，做到不畏艱難，勇往直前。

    二是要在單一崗位與多個(gè)崗位經(jīng)受考驗(yàn)。單一崗位能鍛煉人，如果組織安排長期在一個(gè)崗位上工作，就要立足本職，擺正位置，全身心投入，成為某一方面的行家里手。多種崗位更能鍛煉人。如果組織上給予在多個(gè)崗位鍛煉的機(jī)會，就應(yīng)該要抓住每一個(gè)機(jī)遇，珍惜每一個(gè)機(jī)遇，努力提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平。

    三是要在平凡工作與急難工作中經(jīng)受考驗(yàn)。由于工作需要，可能有的同志從事的是平凡的工作，有的同事從事的是急難險(xiǎn)重的工作。但這兩種工作都能考驗(yàn)人。平凡的工作做好了，也可能成為耀眼的明星。當(dāng)面對急難險(xiǎn)重的工作時(shí)，就更要珍惜這一難得的鍛煉機(jī)會，克服畏難心理，克服逃避心理，以科學(xué)的態(tài)度應(yīng)對困難，以無畏的精神挑戰(zhàn)困難，以頑強(qiáng)的拼搏戰(zhàn)勝困難。只有這樣，才能在克難奮進(jìn)中豐富閱歷，增長才干。

    五、做一名合格的組工干部，就要做到涵養(yǎng)淡泊，保持平常的心態(tài)。

    七情六欲，人皆有之?！百t者節(jié)之，不使過度；愚者縱之，多之失所”。作為一名組工干部，別人認(rèn)為是“顯眼”的干部，認(rèn)為是“近水樓臺先得月”、最容易得到提拔重用的干部，但有時(shí)由于工作需要或其它原因，有的暫時(shí)還沒有得到提拔重用，而原來處于同一層次的其他干部或許已前進(jìn)了一步或幾步。在這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該要以一種平常的心態(tài)去對待，不以物喜，不以已悲，不為名所累，不為名所誘。在榮譽(yù)面前應(yīng)該要有一顆平常心，在事業(yè)面前應(yīng)該要有一種責(zé)任感。在處理工作開展與個(gè)人得失的關(guān)系上，不能搞急功近利，不能干圖虛名的事。心態(tài)要正常，不能刻意去追求，要始終堅(jiān)持做到工作責(zé)任不松，工作熱情不降，工作勁頭不減，工作不打折扣，盡最大的能力去完成。