樹立組工干部“四可”新形象
發(fā)布時間:2008-05-26 09:44:55 訪問次數(shù): 干部二組 信息來源:互聯(lián)網(wǎng)
-
中組部“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動視頻會議召開后,通州市迅速組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí),并圍繞樹立“可信、可靠、可敬、可親”的四種新形象從四方面加以強(qiáng)化。
一是圍繞樹立公道正派、知人善任的可信形象,強(qiáng)化工作紀(jì)律和能力建設(shè)。以制度促公正。建立每周學(xué)習(xí)制度,進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部教育。建立健全組織部門目標(biāo)職責(zé)規(guī)范、工作程序規(guī)范、干部行為規(guī)范,嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律。采取跟班學(xué)習(xí)、專項培訓(xùn)等形式,強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練。三年內(nèi)將部機(jī)關(guān)干部分批次組織輪崗交流、掛職鍛煉,提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識干部、考察干部、評價干部的能力。4月份舉辦一期組工干部封閉式培訓(xùn)班。
二是圍繞樹立清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象,強(qiáng)化廉潔自律和理想信念。建立組工干部個人重大事項報告、個人收入申報、禮品登記等制度,規(guī)范組工干部八小時之外的活動。每半年召開一次部機(jī)關(guān)干部家屬座談會,要求干部家屬協(xié)助做好防腐反腐工作。進(jìn)一步完善和落實《通州市組工干部廉政責(zé)任追究辦法》,嚴(yán)格和創(chuàng)新組織生活會制度,定期開展重溫入黨誓詞活動,堅定組工干部理想信念。
三是圍繞樹立創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象,強(qiáng)化調(diào)查研究和工作創(chuàng)新。建立組工干部聯(lián)系基層創(chuàng)新項目制度,深入開展駐村入戶集中調(diào)研活動,以創(chuàng)新工作機(jī)制為重點,對調(diào)研成果進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化,建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化評估和獎勵制度。抓好2008年工作的有效落實,重點抓好副科級領(lǐng)導(dǎo)干部十七大精神輪訓(xùn),著重建設(shè)“三寬型”領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和創(chuàng)新型人才隊伍,打造基層黨建工作新亮點。抓好特色工作的創(chuàng)新和突破,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部開放式網(wǎng)絡(luò)民主測評系統(tǒng),深入實施黨員企業(yè)家培養(yǎng)工程,研究探索落實黨員主體地位、擴(kuò)大黨內(nèi)民主的機(jī)制性建設(shè)。
四是圍繞樹立團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象,強(qiáng)化服務(wù)意識和文化建設(shè)。建設(shè)高效型組織部門,推行AB崗工作制、限時辦理制、首問責(zé)任制、科室聯(lián)系基層制,形成完善的效能制度體系。強(qiáng)化服務(wù)意識,要求每名組工干部對來訪對象要做到“四個一:即“一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一顆誠心”。加強(qiáng)組工文化建設(shè),開設(shè)“組工網(wǎng)絡(luò)論壇”,進(jìn)一步樹立以人為本的理念,增強(qiáng)組工干部團(tuán)隊意識,培育“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、務(wù)實創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)高效、爭創(chuàng)一流”的團(tuán)隊精神。