發(fā)布時間:2006-11-09 11:23:04 訪問次數(shù): 干部二組 信息來源:本站原創(chuàng)
中共桃源縣委組織部
新的形勢對組織工作提出了新的、更高的要求。因此,作為組工干部,必須要進一步加強和改進工作作風建設,堅持和發(fā)揚好“四種工作作風”,不斷推進組織工作創(chuàng)新。
一、要弘揚深入基層、聯(lián)系群眾的工作作風。深入基層,密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢,是堅持黨的群眾路線的具體體現(xiàn),反映了黨的基本領導方法和工作方法,是實現(xiàn)黨的思想路線、政治路線和組織路線的根本保證。一是要堅持調查研究的良好習慣。調查研究是組織工作的一項重要職能,要始終堅持“靠調研作決策、靠調研出成果、靠調研育干部”的調研思路,深入如基層、深入群眾開展調查研究,不斷提高調查研究的水平。二是要堅持工作聯(lián)系點制度。組工干部應聯(lián)系1-2個農村、機關、企業(yè)、學校等基層黨組織作為自己的工作聯(lián)系點,經常深入到聯(lián)系點指導工作,準確掌握第一手資料。三是要堅持做好信訪接待工作。組工干部應熱情誠懇、平等待人,耐心解答和妥善解決基層群眾提出的問題,真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務,使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。
二、要弘揚認真負責、勤奮嚴謹?shù)淖黠L。組織部門作為黨委主管干部工作和基層組織建設的重要職能部門,在黨的組織建設,尤其是在管好人、選好人、用好人方面,肩負著重大責任。組織工作具有很強的政治性、政策性、標準高、要求嚴。組工干部要想勝任工作,必須發(fā)揚認真負責,勤奮嚴謹?shù)淖黠L。平時要自覺增強責任心,對每一項工作,都要努力做到以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求、規(guī)范的程序、公道正派的良好品格去開展,嚴肅對待,一絲不茍。要增強事業(yè)心,潛心鉆研組織工作業(yè)務,忠于職守、勤勤懇懇、任勞任怨、奮發(fā)進取,以飽滿的熱情投入到工作中去。處理政務、辦理公文、上傳下達要準確無誤、及時迅速,力爭做到“不讓工作在我手里延誤,不讓文件在我手里積壓,不讓信息在我手里中斷,不讓差錯在我手里發(fā)生”,提高工作質量和效率。
三、要弘揚求真務實、真抓實干的作風。組工干部要始終堅持解放思想與實事求是的統(tǒng)一,對領導負責與對群眾負責的統(tǒng)一,把高漲的工作熱情與嚴肅的科學態(tài)度結合起來,堅持一切從實際出發(fā),不做表面文章、不弄虛作假,講實話、出實招、辦實事、求實效,腳踏實地地抓好每一項工作,力戒形式主義。一是要在努力增強實際工作本領上下功夫。二是要嚴格執(zhí)行工作目標責任制。三是要減少各種不必要的應酬性活動,把主要的時間和精力用在抓落實上。通過組工干部的實干,努力形成組織部門求真務實、不尚空談的良好作風。
四、要弘揚銳意進取、勇于創(chuàng)新的作風。銳意進取、勇于創(chuàng)新這是新時期組工干部所必須具備的重要素質,也是提高組織工作水平的有效手段。組織工作要服務于經濟工作,需要有一批勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的組工干部。因此,組工干部必須增強緊迫感、責任感和使命感,把創(chuàng)新作為自己的神圣職責,在學習中實踐、在實踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高,以改革創(chuàng)新精神和科學態(tài)度研究新情況、解決新問題、總結新經驗,創(chuàng)造性地開展工作,只有這樣組織工作才能更好地為經濟建設中心服務。