把名利看得淡一點 把事業(yè)看得重一點 樹組工干部良好形象
發(fā)布時間：2009-08-19 08:45:00 訪問次數:1144 中共河南省息縣縣委常委、組織部長 孫杰 信息來源：中國共產黨新聞網
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在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是當前黨的建設和組織工作的首要任務。在學習實踐活動中，組織部門和組工干部肩負著組織指導和學習實踐的雙重職責，堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，是以深入學習實踐科學發(fā)展觀的實際成果全面推進組織工作的根本保證。
一、打開符合科學發(fā)展要求的思想閘閥是前提
通過前期學習，不斷加深對科學發(fā)展觀的理解，認識到科學發(fā)展觀中“觀”是中心詞，強調要樹立一種理念，一種堅持用科學發(fā)展觀為統(tǒng)領的理念。對于組織部門和組工干部來講，理應著重強化三種理念：
一是強化服務大局的理念。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，組織部門肩負著重要職責，要求組工干部要始終把組織工作放到全縣科學發(fā)展的大局中去謀劃，放在推進科學發(fā)展的大背景下去實施，自覺解放思想，牢固樹立著眼發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展的工作理念，著力查找、轉變和解決組織工作中不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題，積極探索基層黨建更好地服務大局、服務發(fā)展的新規(guī)律、新路子，圍繞擴大開放、加快發(fā)展選干部、配班子、引人才、管黨員、建組織，完善符合科學發(fā)展觀要求的體制機制建設，以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設，真正做到一切服從和服務于科學發(fā)展。
二是強化民主開放的理念。科學發(fā)展觀所講的發(fā)展是一種全面協調可持續(xù)的發(fā)展。作為組織部門和組工干部，要大膽沖破組織工作的神秘性和封閉性傳統(tǒng)，克服組織工作“部門化、業(yè)務化”的狹隘思想，在保守必要的組織機密的基礎上實施“陽光作業(yè)”。在干部選用上，圍繞推進“五個常態(tài)化”進程，鞏固公推公選、“雙推雙考”等成果，擴大群眾參與度，健全以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內容的制度體系。健全黨務公開制度，建立黨內情況通報、重大決策征求意見等制度。從各個層次、各個領域擴大黨員群眾有序政治參與，以黨內民主帶動人民民主。
三是強化以人為本的理念。以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心，也是組織工作的基本價值取向。組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，必須堅持和諧的思想，將以人為本貫穿于組織工作的始終。在組織工作的各個方面，包括選人用人、制度設計、人力資源開發(fā)和組織資源配置等，都要自覺地堅持以人為主體、以人為動力、以人為目的，促進人的全面發(fā)展。把激活每一個干部的潛能、規(guī)范每一個干部的行為，讓每一個干部舒暢地工作、健康地成長、不斷地發(fā)展，作為組織工作的最高價值追求。
二、以改革創(chuàng)新精神推進工作是關鍵
堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作的目的是服務和推動科學發(fā)展。這就要求組織工作和組工干部要緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、奮力建設新息縣”這一主題，堅持從實際出發(fā)，以改革創(chuàng)新精神推進工作，使組織工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
一要圍繞科學發(fā)展加強領導班子建設。落實科學發(fā)展觀，領導班子建設是核心。這要求，要繼續(xù)以領導班子建設為抓手，激勵領導干部的進取意識、展現領導班子的創(chuàng)新活力和工作業(yè)績；要以科級干部實績考評為抓手，增強領導班子在推進落實縣委縣政府各項工作目標任務過程中的領導能力；要以理論武裝為先導，提高領導干部掌握科學發(fā)展觀、自覺落實科學發(fā)展觀的本領；要以群眾滿意為標準，考察領導班子為百姓排憂解難、辦實事、解難題的服務能力。
二要圍繞科學發(fā)展推進干部人事制度改革。完善干部人事制度是推進組織工作的保障，擴大黨內民主又是推進干部人事制度改革的關鍵。這要求組織部門和組工干部，要尊重黨員主體地位，多渠道、多形式地落實黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權。要在干部人事制度改革中強化民主意識。進一步堅持選拔干部注重品行、注重實干、注重科學發(fā)展、注重群眾公認的正確用人導向；進一步探索擴大干部選拔提名環(huán)節(jié)的民主，改進和規(guī)范干部選拔任用推薦提名方式；進一步探索擴大干部考察環(huán)節(jié)的民主，把群眾意愿更好地體現在干部考評之中；進一步探索擴大干部監(jiān)督管理過程中的民主，把對干部的組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督很好地結合起來。
三要圍繞科學發(fā)展鞏固基層組織建設。基層黨組織是黨執(zhí)政的組織基礎，改革發(fā)展越向前推進，抓基層、打基礎的工作越不能放松。基層黨建要根據不同的類別和層次，提出不同的要求。社區(qū)黨建要圍繞和諧社區(qū)建設，增強服務能力?！皟尚隆苯M織要加大黨建推進力度，確保黨組織在“兩新”組織的全覆蓋。機關黨建要圍繞創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)建學習型機關為主題，強化干部履職盡責，以效能建設為抓手，全力打造想干事、能干事、干成事的干部隊伍。要堅持和豐富在基層黨組織和廣大共產黨員中開展的“三級聯創(chuàng)”、“三大工程”和“百千幫扶”等活動，使之成為加強黨員隊伍建設和保持黨員先進性的有效載體。
四要圍繞科學發(fā)展謀劃人才工作。要實現科學發(fā)展，人才是關鍵。組織部門作為黨管人才的牽頭部門，要站在人才強縣的戰(zhàn)略高度，立足本職、協調各方，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設。要通過引進、選調、招聘等方式，加大“引智”和“引才”力度；要圍繞留得住人才，從政治上、生活上、精神上為各類人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；要深化干部培訓教育工作，通過實施干部學習積分制，充分發(fā)揮遠程教育站點和清華大學、中央黨校遠程教育網的作用，加大對黨員干部創(chuàng)新和履職能力的培養(yǎng)；要把人才培養(yǎng)的觸角延伸到基層，實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工程、大學生村干部培訓工程，形成卓有成效的人才工作格局。
三、不斷提高服務科學發(fā)展的水平和能力是根本
不斷加強自身建設，是組織工作充滿生機與活力的源泉。服務科學發(fā)展，奮力建設和諧文明美麗富饒新息縣，賦予了組織工作更新的內涵和任務，要求組織部門和組工干部要克服不符合、不適應科學發(fā)展觀要求的思維模式及工作方法，在探索研究中形成新認識，開拓新思路，尋找新方法，解決新問題。
一是進一步提升組織系統(tǒng)內部的執(zhí)行力。結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，在組織系統(tǒng)掀起“看學習比素質、看創(chuàng)新比發(fā)展、看作風比服務”的熱潮，以工作成效為杠桿，通過運用評比與激勵的辦法，變被動的執(zhí)行為主動的執(zhí)行，變依附性的執(zhí)行為創(chuàng)造性的執(zhí)行，全面提升執(zhí)行力，切實提高工作效率。
二是進一步提高組工干部素質。始終把提高組工干部素質放到重要位置，激勵組工干部練好內功，大興學習之風。按照學習要 “深”的要求，深入學習科學發(fā)展觀，深刻領會精神實質。按照學習要“活”的要求，把理論學習與組織工作的熱點、難點問題緊密聯系起來，努力提高運用理論指導解決實際問題的能力。按照學習要“精”的要求，對組工業(yè)務知識不僅要熟悉，更要精通。按照學習要“博”的要求，不僅要精通業(yè)務，而且要拓寬學習領域，改善知識結構，不斷吸納新知識。要大興務實之風。以對黨和人民高度負責的精神，堅持從實際出發(fā)，在貫徹落實組織工作任務的各項工作中，多出實招，力求實效，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
三是進一步樹立組織系統(tǒng)的良好形象。要進一步弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立組工干部公道正派的形象。自覺維護黨的威信和形象。進一步樹立廉潔自律的形象，認真落實“五禁止”、“十不準”和組工干部“十嚴禁”，不管是工作圈、生活圈，還是社交圈都要從嚴要求，廉潔自律，牢牢把好廉政關。正確處理好“進取心”和“平常心”的關系，把事業(yè)看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得淡一點，忠于職守，樂于奉獻，進一步樹立甘為人梯的形象。
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