弘揚(yáng)蘇區(qū)精神 打造最講黨性最重品行最做表率模范組工隊(duì)伍
發(fā)布時(shí)間：2009-02-17 10:15:00 訪問(wèn)次數(shù): 中共興國(guó)縣委常委、組織部長(zhǎng) 明心平 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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興國(guó)是著名的蘇區(qū)模范縣、共和國(guó)將軍縣，有豐富的“紅色”資源，在開(kāi)展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，興國(guó)縣委組織部充分發(fā)揮這一得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，利用本地豐富的革命傳統(tǒng)教材和教育基地，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)講傳統(tǒng)與走出去學(xué)傳統(tǒng)相結(jié)合的方式，在按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求開(kāi)展活動(dòng)的同時(shí)，以大力弘揚(yáng)興國(guó)蘇區(qū)精神作為這次活動(dòng)的基本內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，通過(guò)憶傳統(tǒng)、學(xué)傳統(tǒng)、用傳統(tǒng)，使“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)收到了明顯效果，組工干部的精神面貌煥然一新。
一、抓特色、憶傳統(tǒng)，立“講黨性、重品行、作表率”之志。年輕化是當(dāng)今組工隊(duì)伍的一個(gè)突出特點(diǎn)。大多數(shù)組工干部年輕均在35歲以下，都生在新社會(huì)、長(zhǎng)在新時(shí)期，對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)年代興國(guó)人民的奮斗史、蘇區(qū)干部的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、共和國(guó)將軍的人格、風(fēng)范缺乏較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。在黨建組織工作的改革創(chuàng)新實(shí)踐中，蘇區(qū)時(shí)期的革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)得不到很好的體現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)，而一些不太健康的思想?yún)s在滋生，侵蝕著少數(shù)組工干部的肌體。因此，興國(guó)縣把活動(dòng)開(kāi)展與弘揚(yáng)興國(guó)蘇區(qū)精神緊密結(jié)合起來(lái)。一方面，組織組工干部重溫毛澤東同志《關(guān)心群眾生活、注意工作方法》、《興國(guó)調(diào)查》、《長(zhǎng)岡鄉(xiāng)調(diào)查》等光輝著作；另一方面，開(kāi)展“知一找二訪三觀四”的憶傳統(tǒng)活動(dòng)。即：知道一名將軍的光榮史、戰(zhàn)斗史；找二名老領(lǐng)導(dǎo)憶歷史、話傳統(tǒng)；訪問(wèn)三位老紅軍或紅軍家屬了解他們的奮斗史；觀看興國(guó)革命歷史紀(jì)念館、烈士紀(jì)念館、將軍館、長(zhǎng)岡鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館。通過(guò)憶傳統(tǒng)，使組工干部們深深認(rèn)識(shí)到：在漫長(zhǎng)的革命歲月里，興國(guó)兒女在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不怕?tīng)奚⑶捌秃罄^、無(wú)私奉獻(xiàn)，創(chuàng)造了“第一等”的工作，作為新時(shí)期的組工干部，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大勇于開(kāi)創(chuàng)一等工作的蘇區(qū)傳統(tǒng)和精神，以革命先烈和共和國(guó)將軍為榜樣，立“講黨性、重品行、作表率”之志，“視事業(yè)重如山，看名利淡如水”，時(shí)刻踐行科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造新時(shí)期黨建組織的“第一等”工作。
二、抓重點(diǎn)、學(xué)傳統(tǒng)，求“講黨性、重品行、作表率”之實(shí)。在學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng)過(guò)程中，堅(jiān)持在“三實(shí)”上下功夫。一是重真實(shí)。把昔日興國(guó)兒女為求解放而不惜流血犧牲、前仆后繼的奮斗史形象生動(dòng)地、原汁原味地展現(xiàn)在組工干部面前，做到真人真講、真事真說(shuō)，使大家聽(tīng)得進(jìn)、記得牢、印象深?；顒?dòng)開(kāi)展之初和“七一”期間，組織全縣組工干部到將軍館宣誓并參觀將軍館、革命烈士紀(jì)念館、革命歷史紀(jì)念館，認(rèn)真聽(tīng)講解員對(duì)興國(guó)54名將軍和革命烈士為中國(guó)人民的解放事業(yè)英勇奮戰(zhàn)、可歌可泣的事跡介紹；兩次邀請(qǐng)?jiān)诮M織人事部門(mén)工作過(guò)的老領(lǐng)導(dǎo)和老同志“回娘家”言傳身教，傳經(jīng)送寶；三次邀請(qǐng)王邦忠、劉戀等兩位老紅軍分三個(gè)專(zhuān)題為組工干部講述當(dāng)年革命先輩及共和國(guó)將軍的英雄史實(shí)。由此激發(fā)了大家發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、立足崗位、扎實(shí)工作的熱情。二是求扎實(shí)。在征求意見(jiàn)和對(duì)照檢查整改期間，一方面組織干部到蘇區(qū)時(shí)期毛澤東同志搞過(guò)調(diào)查的長(zhǎng)岡鄉(xiāng)調(diào)研，調(diào)查和了解蘇區(qū)干部是如何注重工作方法、關(guān)心群眾生活，從而創(chuàng)造了第一等工作的工作和生活歷程；另一方面，組織部機(jī)關(guān)干部深入基層走訪黨員、干部、職工，征求他們對(duì)組織、人事工作的意見(jiàn)和建議，接受群眾的再教育。學(xué)傳統(tǒng)重在用來(lái)對(duì)照、檢查，為此，部機(jī)關(guān)堅(jiān)持了一月一次民主評(píng)議問(wèn)題公布會(huì)，采用公開(kāi)的、面對(duì)面的批評(píng)與自我批評(píng)，把問(wèn)題擺到桌面，公開(kāi)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，以此促使大家受到更扎實(shí)更有效的教育。三是抓落實(shí)。建立和完善了各種學(xué)習(xí)制度。如周一學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)匯報(bào)制度、學(xué)習(xí)考勤制度和學(xué)習(xí)考試制度等。以制治懶、以學(xué)促進(jìn)，使學(xué)傳統(tǒng)制度化。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，每一位組工干部都做到了“五個(gè)一”，即：備有一本學(xué)習(xí)筆記本，配有一套學(xué)習(xí)資料，寫(xiě)好一篇學(xué)習(xí)心得，讀好一本書(shū)——《興國(guó)革命史》，唱好一首興國(guó)山歌——《蘇區(qū)干部好作風(fēng)》。
三、抓關(guān)鍵、用傳統(tǒng)，見(jiàn)“講黨性、重品行、作表率”之行。學(xué)以致用，學(xué)是手段，用是目的。為把學(xué)到的蘇區(qū)傳統(tǒng)和精神變成組工干部“講黨性、重品行、作表率”的自覺(jué)行動(dòng)，開(kāi)展了組工干部用傳統(tǒng)見(jiàn)行動(dòng)樹(shù)形象的“三大工程”活動(dòng)。一是新形象工程。在弘揚(yáng)興國(guó)蘇區(qū)精神的同時(shí)，從規(guī)范和強(qiáng)化組工干部形象入手，樹(shù)組織部門(mén)的良好形象。如在2008年抗冰救災(zāi)、災(zāi)后重建、支援四川抗震救災(zāi)、奧運(yùn)維穩(wěn)期間，部機(jī)關(guān)全體同志都堅(jiān)持做到：“宣傳第一到位、捐款第一行動(dòng)、幫扶第一出效果”,在他們的影響和帶動(dòng)下，全縣干部積極投入到抗冰救災(zāi)、災(zāi)后重建、支援四川抗震救災(zāi)、奧運(yùn)維穩(wěn)工作中，群眾感嘆地說(shuō)：當(dāng)年蘇區(qū)干部的好作風(fēng)又回來(lái)了。二是新溫暖工程。大力提倡理解群眾、關(guān)心群眾、幫助群眾的社會(huì)風(fēng)尚，廣泛開(kāi)展各種形式的“弘揚(yáng)興國(guó)蘇區(qū)精神、獻(xiàn)組工愛(ài)心”的幫扶活動(dòng)，要求部機(jī)關(guān)每位干部每年幫扶2名“留守孩”、2名“留守老人”，每位部領(lǐng)導(dǎo)和副科級(jí)干部每年幫扶3名貧困黨員、解決2名農(nóng)民工就業(yè)，一般干部每年幫扶2名貧困黨員，每位干部走訪10名基層黨員、干部、職工，為基層黨員干部解決3—5個(gè)實(shí)際問(wèn)題，辦好3—5件實(shí)事?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，部機(jī)關(guān)干部共幫扶“留守孩”、“留守老人”96名，幫扶112名貧困黨員擺脫貧困，幫116名農(nóng)民工找到就業(yè)崗位，捐款41356元，為基層黨員干部解決問(wèn)題315個(gè)。三是新楷模工程。在組工干部中開(kāi)展了向新時(shí)期楷模鄭培民、谷文昌、許振超、王英等同志學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做“讓黨滿意、讓人民滿意的組工干部”活動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員中開(kāi)展“‘四可’優(yōu)秀組織員”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，活動(dòng)中，部支部和全體組工干部對(duì)照征求到的意見(jiàn)、建議，列出了整改時(shí)間表，主動(dòng)向服務(wù)對(duì)象發(fā)出了1000余份“組工干部整改內(nèi)容、措施、責(zé)任、時(shí)間”信函，制作了整改公示欄，設(shè)立了監(jiān)督電話，進(jìn)而為推進(jìn)全縣黨員干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)樹(shù)立了新楷模。
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