組工干部應(yīng)增強“五種意識”解決“五個問題”
發(fā)布時間:2008-12-03 08:42:00 訪問次數(shù): 中共盧氏縣委常委、組織部長 王明智 信息來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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針對當(dāng)前組工干部隊伍中存在的一些問題,結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動的具體要求,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的組工干部隊伍,我認(rèn)為應(yīng)增強“五種意識”解決“五個問題”,從而使組工干部的憂患意識、競爭意識、開放意識、大局意識明顯增強。
一是進一步增強趕超意識,破除一個“慢”字,解決動力不足的問題。趕超意識是爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的精神動力。針對目前部分組工干部安于現(xiàn)狀,不與強的爭,只與弱的比,這種思想與科學(xué)發(fā)展觀的要求、與爭先進位的目標(biāo)極不相稱的現(xiàn)狀。通過“講黨性、重品行、作表率”活動促使他們把目標(biāo)定的更高一點,把壓力加的更大一點,把困難估計的更充分一點,以飽滿的精神狀態(tài),以大干事業(yè)、求大發(fā)展的雄心壯志,解決動力不足問題。
二是進一步增強進取意識,破除一個“難”字,解決信心不足的問題。發(fā)展就會有困難,干事就會有險阻。目前,工作中存在不少困難,面臨很大壓力。有的組工干部遇到困難愁眉不展,信心不足;有的組工干部遇到問題畏首畏尾,怕這怕那。大發(fā)展小困難,小發(fā)展大困難,不發(fā)展最困難。通過“講黨性、重品行、作表率”活動開展,促使他們堅定信心,克難攻堅,在各項工作中,只為成功想辦法,不為落后找理由,堅定信心,奮力開創(chuàng)加快發(fā)展的新局面。
三是進一步增強實干意識,破除一個“浮”字,解決落實不力的問題。求真務(wù)實是解放思想、改進作風(fēng)的主要內(nèi)容。目前,部分組工干部說得多、干得少,造勢多、落實少;有的坐等觀望、不推不動,甚至推而不動;有的仍然習(xí)慣于以會議落實會議,以文件落實文件,以空喊代替實干,上面怎么下文,我們就怎么抄文。通過“講黨性、重品行、作表率”活動開展,促使他們樹立大干快上的意識,從自己做起,從現(xiàn)在做起,聚精會神干工作,滿腔熱忱抓落實。
四是進一步增強創(chuàng)新意識,破除一個“舊”字,解決辦法不多的問題。勇于創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的不懈動力。針對有些組工干部辦法不多,思路不活,不會創(chuàng)新的現(xiàn)狀。通過“講黨性、重品行、作表率”活動,要求組工干部大力弘揚敢闖、敢試、敢冒、敢為天下先的精神,拿出更大的勇氣和魄力推動改革創(chuàng)新,努力營造一個鼓勵創(chuàng)新、務(wù)實重干的良好環(huán)境。
五是進一步增強責(zé)任意識,破除一個“弱”字,解決狀態(tài)不佳的問題。針對一些組工干部身上存在作風(fēng)不實、狀態(tài)不佳、黨性不強、宗旨意識淡化、不能積極主動地為基層和群眾解決實際問題,個別干部甚至無視規(guī)定,與民爭利,侵害群眾利益的問題。在“講黨性、重品行、作表率”活動中,組工干部帶頭把自己擺進去,在深入剖析、解決問題、克難攻堅、服務(wù)群眾上帶頭,勇挑重擔(dān),敢負責(zé)任,率先垂范,創(chuàng)造一種蓬勃向上、競相發(fā)展的生動局面。