組工干部要善養(yǎng)“四氣”
發(fā)布時間：2008-10-16 12:12:00 訪問次數(shù): 中共永泰縣委常委、組織部長 陳榮生 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，組工干部肩負著管理黨員、干部和人才三支隊伍的重任。古人云：“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成?！苯M工干部的一言一行，都是黨員、干部和人才行動的“風向標”，是人民群眾衡量黨委工作的“度量尺”。因此，在黨性修養(yǎng)方面，組工干部要善養(yǎng)“四氣”。
講政治，養(yǎng)正氣。古語有言：“我善養(yǎng)吾浩然之氣”，“一點浩然氣，千里快哉風”。鑒于組織工作的特殊性，組工干部在任何時候、任何情況下，都要有正確的政治觀點、堅定的政治立場，以及高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決議、決策和工作部署，做到在大是大非面前，時刻保持清醒的頭腦，始終同黨中央保持高度一致，始終堅持正確的政治方向，維護中央權(quán)威，保證政令暢通。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！?nbsp;組工干部要不斷加強黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺構(gòu)筑防腐防線，做到慎獨、慎微、慎初、慎終，時時處處管住自己的手，管嚴自己的嘴，管緊自己的腿，更要管好自己一顆心，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”， 以“吾日三省吾身”精神、“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，經(jīng)常給自己“吹吹風”、“拉警報”。 要頂?shù)米「鞣綁毫?，堅持原則，秉公辦事，不徇私情；要抗得住歪風邪氣，保持頭腦清醒，做到威武不屈、富貴不淫；要慎交朋友，力戒不良嗜好，不讓別有用心者有可乘之機。要敢于斗爭，不信邪、不怕鬼、不怕得罪人，對干擾不為所動，對公正仗義執(zhí)言，不俗、不媚，不懼、不悔，始終走正路、干正事、講正氣，干干凈凈做事，明明白白做人。要耐得住組織工作的清苦，不貪不占不攀比，切實做到兩袖清風，一身正氣；要守得住組織工作的寂寞，善謀全局，淡看名利，甘作“人梯”，樂當“基石”，善為“伯樂”。
講大局，修大氣。江澤民同志指出：“無論負責哪一級哪一部門的領(lǐng)導工作，都要時刻胸懷全黨全國工作大局，堅持以大局為重?！睆墓ぷ鞔缶殖霭l(fā)，實質(zhì)上就是對黨的利益、人民的利益的尊重和維護，是講黨性的重要表現(xiàn)?！安恢\全局者，不足與謀一域?！苯M織工作要圍繞中心，服從服務(wù)于黨委工作大局，把它與鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政水平結(jié)合起來，與經(jīng)濟建設(shè)的各項工作結(jié)合起來，與構(gòu)建和諧社會結(jié)合起來。組工干部要胸懷大局，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的大局中去思考，要跳出“就組織工作抓組織工作”的小圈子，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧的總體要求，以更加寬廣的視野去思考、謀劃和推動組織工作，使組織工作與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在指導思想上相一致，在工作目標上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂患意識，自覺抵制安于現(xiàn)狀、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作風，自覺抵制貪圖享樂、鋪張浪費、大手大腳的不良思想和作風，發(fā)揚勤儉樸素、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，居安思危，事事爭先，時時爭優(yōu)，以高度的責任感和緊迫感推動黨的事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。要增強開放意識，牢牢把握組織工作中的重點，統(tǒng)籌兼顧，整合方方面面的工作資源，構(gòu)建大開放的組織工作新格局。
講團結(jié)，聚和氣。俗話說：“同心山成玉，協(xié)力土變金。”團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)能出戰(zhàn)斗力。組織部門內(nèi)部要具有和諧相處、真情相待的凝聚力，組工干部要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協(xié)作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，從團結(jié)中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持，心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍干事業(yè)，形成凝心聚力求發(fā)展、團結(jié)實干不爭論的良好氛圍。古人講：“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人?！苯M織部門對外更要有容人容事的親和力，對來訪的黨員群眾，不居高臨下，不盛氣凌人，始終笑臉相迎，熱情相送。組工干部要有“宰相肚里能撐船”的氣量，既能容人之長，又能容人之短、容事之異，實事求是、客觀公正地評價干部，公道正派地選人用人，以積極心態(tài)舉賢不忌能。對個別黨員干部群眾的誤解或怨言，能甘受誤解，任勞任怨，用自己的寬容換得黨員干部群眾的理解，才能組織和調(diào)動黨員干部群眾的積極性。講原則、講真誠、講風格、講友誼，以誠樹威，吸引、凝聚、團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾齊心協(xié)力實現(xiàn)奮斗的目標。
講服務(wù)，育人氣。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，組織部干部要牢固樹立“大服務(wù)”觀，堅持人本思想，體現(xiàn)人文關(guān)懷，以善良的舉動、和善的語氣，時刻關(guān)心黨員干部群眾的冷暖安危，努力做好廣大黨員干部的“娘家人”、“貼心人”，讓黨員干部群眾有想法愿意到組織部來傾訴，有困難愿意到組織部來尋求幫助，有問題愿意到組織部來反映，切實維護他們的合法權(quán)益，尊重他們的正當需求，幫助他們解決工作、生活中遇到的困難，協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，使他們能共享到改革發(fā)展的成果。組工干部要經(jīng)常下基層，從基層黨員干部群眾的利益出發(fā)，對基層群眾的冷暖疾苦感同身受，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，多做“雪中送炭”之事，多盡“扶貧濟困”之力。堅持把黨建工作中心放在基層，建立健全領(lǐng)導幫扶責任制和黨建幫扶機制，積極搭建服務(wù)平臺，細化服務(wù)規(guī)范，改進服務(wù)方式，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，積極主動為服務(wù)對象辦實事、解難事、做好事。尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，積極營造樂于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境，最大限度地調(diào)動黨員干部群眾以及各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，真正把組織部門建成溫馨和諧的黨員之家、干部之家、人才之家，成為黨委的模范部門。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號