組工干部要善養(yǎng)“四氣”
發(fā)布時間:2008-10-16 12:12:00 訪問次數(shù): 中共永泰縣委常委、組織部長 陳榮生 信息來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的職能部門,組工干部肩負著管理黨員、干部和人才三支隊伍的重任。古人云:“治人者必先自治,責人者必先自責,成人者必先自成?!苯M工干部的一言一行,都是黨員、干部和人才行動的“風向標”,是人民群眾衡量黨委工作的“度量尺”。因此,在黨性修養(yǎng)方面,組工干部要善養(yǎng)“四氣”。
講政治,養(yǎng)正氣。古語有言:“我善養(yǎng)吾浩然之氣”,“一點浩然氣,千里快哉風”。鑒于組織工作的特殊性,組工干部在任何時候、任何情況下,都要有正確的政治觀點、堅定的政治立場,以及高度的政治敏銳性和政治鑒別力,堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決議、決策和工作部署,做到在大是大非面前,時刻保持清醒的頭腦,始終同黨中央保持高度一致,始終堅持正確的政治方向,維護中央權(quán)威,保證政令暢通。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!?nbsp;組工干部要不斷加強黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng),自覺構(gòu)筑防腐防線,做到慎獨、慎微、慎初、慎終,時時處處管住自己的手,管嚴自己的嘴,管緊自己的腿,更要管好自己一顆心,不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”, 以“吾日三省吾身”精神、“如履薄冰,如臨深淵”的心態(tài),經(jīng)常給自己“吹吹風”、“拉警報”。 要頂?shù)米「鞣綁毫?,堅持原則,秉公辦事,不徇私情;要抗得住歪風邪氣,保持頭腦清醒,做到威武不屈、富貴不淫;要慎交朋友,力戒不良嗜好,不讓別有用心者有可乘之機。要敢于斗爭,不信邪、不怕鬼、不怕得罪人,對干擾不為所動,對公正仗義執(zhí)言,不俗、不媚,不懼、不悔,始終走正路、干正事、講正氣,干干凈凈做事,明明白白做人。要耐得住組織工作的清苦,不貪不占不攀比,切實做到兩袖清風,一身正氣;要守得住組織工作的寂寞,善謀全局,淡看名利,甘作“人梯”,樂當“基石”,善為“伯樂”。
講大局,修大氣。江澤民同志指出:“無論負責哪一級哪一部門的領(lǐng)導工作,都要時刻胸懷全黨全國工作大局,堅持以大局為重?!睆墓ぷ鞔缶殖霭l(fā),實質(zhì)上就是對黨的利益、人民的利益的尊重和維護,是講黨性的重要表現(xiàn)?!安恢\全局者,不足與謀一域?!苯M織工作要圍繞中心,服從服務(wù)于黨委工作大局,把它與鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政水平結(jié)合起來,與經(jīng)濟建設(shè)的各項工作結(jié)合起來,與構(gòu)建和諧社會結(jié)合起來。組工干部要胸懷大局,把自己所從事的工作、所承擔的責任放到全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的大局中去思考,要跳出“就組織工作抓組織工作”的小圈子,緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧的總體要求,以更加寬廣的視野去思考、謀劃和推動組織工作,使組織工作與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在指導思想上相一致,在工作目標上相協(xié)調(diào),在工作部署上相呼應(yīng)。要有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的憂患意識,自覺抵制安于現(xiàn)狀、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作風,自覺抵制貪圖享樂、鋪張浪費、大手大腳的不良思想和作風,發(fā)揚勤儉樸素、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,居安思危,事事爭先,時時爭優(yōu),以高度的責任感和緊迫感推動黨的事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。要增強開放意識,牢牢把握組織工作中的重點,統(tǒng)籌兼顧,整合方方面面的工作資源,構(gòu)建大開放的組織工作新格局。
講團結(jié),聚和氣。俗話說:“同心山成玉,協(xié)力土變金。”團結(jié)產(chǎn)生力量,團結(jié)能出戰(zhàn)斗力。組織部門內(nèi)部要具有和諧相處、真情相待的凝聚力,組工干部要擺正位置,樹立“一盤棋”思想,既講分工、又講協(xié)作,做到服從不盲從,補臺不拆臺,從團結(jié)中得到力量,從合作中找到方法,從集體中獲取快樂,努力形成最大合力。要坦誠相待,多一點寬容、少一點計較,思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持,心往一處想,勁往一處使,合心、合力、合拍干事業(yè),形成凝心聚力求發(fā)展、團結(jié)實干不爭論的良好氛圍。古人講:“律己足以服人,量寬足以得人,身先足以率人?!苯M織部門對外更要有容人容事的親和力,對來訪的黨員群眾,不居高臨下,不盛氣凌人,始終笑臉相迎,熱情相送。組工干部要有“宰相肚里能撐船”的氣量,既能容人之長,又能容人之短、容事之異,實事求是、客觀公正地評價干部,公道正派地選人用人,以積極心態(tài)舉賢不忌能。對個別黨員干部群眾的誤解或怨言,能甘受誤解,任勞任怨,用自己的寬容換得黨員干部群眾的理解,才能組織和調(diào)動黨員干部群眾的積極性。講原則、講真誠、講風格、講友誼,以誠樹威,吸引、凝聚、團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾齊心協(xié)力實現(xiàn)奮斗的目標。
講服務(wù),育人氣。“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情。”作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才,組織部干部要牢固樹立“大服務(wù)”觀,堅持人本思想,體現(xiàn)人文關(guān)懷,以善良的舉動、和善的語氣,時刻關(guān)心黨員干部群眾的冷暖安危,努力做好廣大黨員干部的“娘家人”、“貼心人”,讓黨員干部群眾有想法愿意到組織部來傾訴,有困難愿意到組織部來尋求幫助,有問題愿意到組織部來反映,切實維護他們的合法權(quán)益,尊重他們的正當需求,幫助他們解決工作、生活中遇到的困難,協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,使他們能共享到改革發(fā)展的成果。組工干部要經(jīng)常下基層,從基層黨員干部群眾的利益出發(fā),對基層群眾的冷暖疾苦感同身受,想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需,多做“雪中送炭”之事,多盡“扶貧濟困”之力。堅持把黨建工作中心放在基層,建立健全領(lǐng)導幫扶責任制和黨建幫扶機制,積極搭建服務(wù)平臺,細化服務(wù)規(guī)范,改進服務(wù)方式,拓展服務(wù)渠道,延伸服務(wù)觸角,積極主動為服務(wù)對象辦實事、解難事、做好事。尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造,積極營造樂于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境,最大限度地調(diào)動黨員干部群眾以及各方面人才的積極性和創(chuàng)造性,真正把組織部門建成溫馨和諧的黨員之家、干部之家、人才之家,成為黨委的模范部門。