立身正 公道存——談組工干部新形象
發(fā)布時(shí)間：2008-10-14 14:41:00 訪問次數(shù): 中共莆田市涵江區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 董勵(lì)華 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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為政之道，首在用人；立政之道，察吏為先。“講黨性、重品行、作表率”是組工干部的一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量。樹立組工干部的新形象，必須做到：
腦要清。名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，組織人事工作面臨的矛盾越來(lái)越復(fù)雜，組織人事干部面臨的誘惑也越來(lái)越多。對(duì)此，廣大組織人事干部務(wù)必要持之以恒地加強(qiáng)思想改造，培養(yǎng)高尚的品德，鍛煉堅(jiān)強(qiáng)的意志和自律的毅力，時(shí)時(shí)、事事、處處以“不以善小而不為，不以惡小而為之”自警。在關(guān)鍵時(shí)刻、重大事件和大是大非面前，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，樹立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持從全局和戰(zhàn)略的高度考慮問題，清楚地知道自己在為誰(shuí)管干部，要選拔什么樣的干部，怎樣才能選準(zhǔn)用好干部，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和高尚的人格保證黨的組織路線的貫徹落實(shí)。
心要公。公道來(lái)自公心，正派源于正氣。組織工作涉及對(duì)干部德才情況的評(píng)價(jià)、工作實(shí)績(jī)的考核，并直接決定干部任免決策的形成。組工干部能否保持公正、公平，直接影響到黨的事業(yè)發(fā)展。作為組工干部，要正確對(duì)待這種權(quán)力，擺正自己的位置。必須以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從干部的德才實(shí)績(jī)出發(fā)識(shí)人用人，拋棄個(gè)人恩怨，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親。任何時(shí)候、任何情況下，都應(yīng)當(dāng)出以公心，不玩弄權(quán)術(shù)，不陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套，背后一套；不搞歪門邪道，不為跑官要官者牽線搭橋，不以權(quán)謀私。特別是對(duì)那些長(zhǎng)期任勞任怨、勤勤懇懇的“老黃?！笔礁刹?，要高看一眼，不讓老實(shí)人“吃虧”。贏得干部群眾的認(rèn)可與信賴。
胸要寬。做人氣量不能狹小，有量的人才能容人、才能用人、才能處人、才能服人。小的器皿，只能裝小的東西；大的器皿自然能裝大的東西。天地虛空所以成其大，因?yàn)樗苋菁{萬(wàn)物，所以我們要做到氣量寬宏，善于包容。由于組織工作的特殊性，組工干部必須要有海納百川的氣度，光明磊落，胸懷坦蕩，能夠容話、容事、容人。特別要善于和自己有不同意見的同志交流思想、溝通感情，換位思考，將心比心，達(dá)成共識(shí)。要始終保持一顆平常心，見賢思齊，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，不爭(zhēng)名、不攬功、不圖利。要虛心學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史以及人才學(xué)、心理學(xué)等多方面知識(shí)，使自己具有識(shí)才的眼光、用才的魄力和容才的氣量，以好的作風(fēng)為黨提供優(yōu)秀干部人才，以甘于奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)贏得組織和干部群眾的信賴。
腰要直。鄧小平同志說：“政治機(jī)關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人?！苯M工干部在工作中常常面臨著方方面面說情辦事的壓力，一些干部之所以不按政策原則辦事，出了這樣或那樣的問題，往往就是被這些壓力所驅(qū)使。因此，組工干部一定要以黨的事業(yè)為重，在涉及黨的組織路線和干部政策的原則性問題上,來(lái)不得半點(diǎn)含糊,該堅(jiān)持的要堅(jiān)持,該反映的要反映。始終站在黨的立場(chǎng)上，挺直腰桿，頂住壓力，把高度的黨性原則體現(xiàn)到干部工作中去。剛正不阿，無(wú)私無(wú)畏，不怕得罪人，敢于同用人上的各種不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。尤其是在個(gè)人和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有不同看法、不同意見時(shí)，要堅(jiān)持真理，勇于談出個(gè)人的意見；在干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí)，不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，敢說公道話，按照政策規(guī)定堅(jiān)決糾正。堅(jiān)決維護(hù)黨的利益和組織工作的嚴(yán)肅性。
膽要正。不正之風(fēng)，古已有之,公道正派也古已有之。歷史上傳為佳話的“包青天”就是一個(gè)實(shí)事求是、公道正派的審判官,成為人民群眾心目中鐵面無(wú)私的好官、清官。這“鐵面無(wú)私”正是公道正派的核心內(nèi)涵。公道正派是一個(gè)具有階級(jí)性的品德因素,對(duì)不同階級(jí)、不同歷史時(shí)期有其特殊的內(nèi)涵，但也有其相對(duì)穩(wěn)定的共性。作為組工干部,一方面自己決不能違反組織人事紀(jì)律,在干部任用上搞不正之風(fēng)；另一方面,要以大無(wú)畏的斗爭(zhēng)精神,敢于抵制組織人事工作中的不正之風(fēng)。自覺抵制人情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng),反對(duì)好人主義；不信邪,不怕得罪人,不問來(lái)頭、風(fēng)向,不見風(fēng)使舵。以共產(chǎn)黨人的浩然正氣,以無(wú)私無(wú)畏、扶正怯邪的實(shí)際行動(dòng),在組織工作中維護(hù)黨和人民的利益。
手要凈。“水清沙自潔，官賢弊自絕?！睗嵣碜院?，是維系黨員干部自身形象的道德底線，也是組工干部公道正派最基本的行為準(zhǔn)則。組織部門的干部是人們關(guān)注的對(duì)象，也是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關(guān)”的目標(biāo)。如果思想上稍有放松，就容易陷入人情陷阱、金錢陷阱?！澳萌思业氖侄獭?。收了人家的好處，在干部選拔時(shí)，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就難免或多或少地受到影響，必然要犯錯(cuò)誤甚至犯罪。廣大組工干部一定要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自重、自警、自勵(lì)，在靈魂深處真正筑起能抵御各種誘惑的銅墻鐵壁。要主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，經(jīng)常反省自己，居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴。各級(jí)黨組織要關(guān)心組工干部，幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，為其創(chuàng)造施展才華、服務(wù)大局的良好環(huán)境。
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