立身正 公道存——談組工干部新形象
發(fā)布時(shí)間:2008-10-14 14:41:00 訪問次數(shù): 中共莆田市涵江區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 董勵(lì)華 信息來(lái)源:中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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為政之道,首在用人;立政之道,察吏為先。“講黨性、重品行、作表率”是組工干部的一種政治品質(zhì),一種思想作風(fēng),一種人格力量。樹立組工干部的新形象,必須做到:
腦要清。名節(jié)源于黨性,腐敗止于正氣。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,組織人事工作面臨的矛盾越來(lái)越復(fù)雜,組織人事干部面臨的誘惑也越來(lái)越多。對(duì)此,廣大組織人事干部務(wù)必要持之以恒地加強(qiáng)思想改造,培養(yǎng)高尚的品德,鍛煉堅(jiān)強(qiáng)的意志和自律的毅力,時(shí)時(shí)、事事、處處以“不以善小而不為,不以惡小而為之”自警。在關(guān)鍵時(shí)刻、重大事件和大是大非面前,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明,樹立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持從全局和戰(zhàn)略的高度考慮問題,清楚地知道自己在為誰(shuí)管干部,要選拔什么樣的干部,怎樣才能選準(zhǔn)用好干部,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和高尚的人格保證黨的組織路線的貫徹落實(shí)。
心要公。公道來(lái)自公心,正派源于正氣。組織工作涉及對(duì)干部德才情況的評(píng)價(jià)、工作實(shí)績(jī)的考核,并直接決定干部任免決策的形成。組工干部能否保持公正、公平,直接影響到黨的事業(yè)發(fā)展。作為組工干部,要正確對(duì)待這種權(quán)力,擺正自己的位置。必須以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從干部的德才實(shí)績(jī)出發(fā)識(shí)人用人,拋棄個(gè)人恩怨,堅(jiān)持任人唯賢,反對(duì)任人唯親。任何時(shí)候、任何情況下,都應(yīng)當(dāng)出以公心,不玩弄權(quán)術(shù),不陽(yáng)奉陰違,當(dāng)面一套,背后一套;不搞歪門邪道,不為跑官要官者牽線搭橋,不以權(quán)謀私。特別是對(duì)那些長(zhǎng)期任勞任怨、勤勤懇懇的“老黃?!笔礁刹?,要高看一眼,不讓老實(shí)人“吃虧”。贏得干部群眾的認(rèn)可與信賴。
胸要寬。做人氣量不能狹小,有量的人才能容人、才能用人、才能處人、才能服人。小的器皿,只能裝小的東西;大的器皿自然能裝大的東西。天地虛空所以成其大,因?yàn)樗苋菁{萬(wàn)物,所以我們要做到氣量寬宏,善于包容。由于組織工作的特殊性,組工干部必須要有海納百川的氣度,光明磊落,胸懷坦蕩,能夠容話、容事、容人。特別要善于和自己有不同意見的同志交流思想、溝通感情,換位思考,將心比心,達(dá)成共識(shí)。要始終保持一顆平常心,見賢思齊,取長(zhǎng)補(bǔ)短,發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神,不爭(zhēng)名、不攬功、不圖利。要虛心學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史以及人才學(xué)、心理學(xué)等多方面知識(shí),使自己具有識(shí)才的眼光、用才的魄力和容才的氣量,以好的作風(fēng)為黨提供優(yōu)秀干部人才,以甘于奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)贏得組織和干部群眾的信賴。
腰要直。鄧小平同志說:“政治機(jī)關(guān)的干部,特別是管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人?!苯M工干部在工作中常常面臨著方方面面說情辦事的壓力,一些干部之所以不按政策原則辦事,出了這樣或那樣的問題,往往就是被這些壓力所驅(qū)使。因此,組工干部一定要以黨的事業(yè)為重,在涉及黨的組織路線和干部政策的原則性問題上,來(lái)不得半點(diǎn)含糊,該堅(jiān)持的要堅(jiān)持,該反映的要反映。始終站在黨的立場(chǎng)上,挺直腰桿,頂住壓力,把高度的黨性原則體現(xiàn)到干部工作中去。剛正不阿,無(wú)私無(wú)畏,不怕得罪人,敢于同用人上的各種不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。尤其是在個(gè)人和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有不同看法、不同意見時(shí),要堅(jiān)持真理,勇于談出個(gè)人的意見;在干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí),不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),敢說公道話,按照政策規(guī)定堅(jiān)決糾正。堅(jiān)決維護(hù)黨的利益和組織工作的嚴(yán)肅性。
膽要正。不正之風(fēng),古已有之,公道正派也古已有之。歷史上傳為佳話的“包青天”就是一個(gè)實(shí)事求是、公道正派的審判官,成為人民群眾心目中鐵面無(wú)私的好官、清官。這“鐵面無(wú)私”正是公道正派的核心內(nèi)涵。公道正派是一個(gè)具有階級(jí)性的品德因素,對(duì)不同階級(jí)、不同歷史時(shí)期有其特殊的內(nèi)涵,但也有其相對(duì)穩(wěn)定的共性。作為組工干部,一方面自己決不能違反組織人事紀(jì)律,在干部任用上搞不正之風(fēng);另一方面,要以大無(wú)畏的斗爭(zhēng)精神,敢于抵制組織人事工作中的不正之風(fēng)。自覺抵制人情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng),反對(duì)好人主義;不信邪,不怕得罪人,不問來(lái)頭、風(fēng)向,不見風(fēng)使舵。以共產(chǎn)黨人的浩然正氣,以無(wú)私無(wú)畏、扶正怯邪的實(shí)際行動(dòng),在組織工作中維護(hù)黨和人民的利益。
手要凈。“水清沙自潔,官賢弊自絕?!睗嵣碜院?,是維系黨員干部自身形象的道德底線,也是組工干部公道正派最基本的行為準(zhǔn)則。組織部門的干部是人們關(guān)注的對(duì)象,也是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關(guān)”的目標(biāo)。如果思想上稍有放松,就容易陷入人情陷阱、金錢陷阱?!澳萌思业氖侄獭?。收了人家的好處,在干部選拔時(shí),評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就難免或多或少地受到影響,必然要犯錯(cuò)誤甚至犯罪。廣大組工干部一定要牢記“兩個(gè)務(wù)必”,自覺增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí),樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,自重、自警、自勵(lì),在靈魂深處真正筑起能抵御各種誘惑的銅墻鐵壁。要主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督,經(jīng)常反省自己,居安思危,警鐘長(zhǎng)鳴。各級(jí)黨組織要關(guān)心組工干部,幫助他們解決工作、生活中的困難和問題,為其創(chuàng)造施展才華、服務(wù)大局的良好環(huán)境。