組工干部樹立新形象之我見
發(fā)布時(shí)間：2008-09-26 16:49:00 訪問次數(shù):449 中共莆田市秀嶼區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 黃啟榮 信息來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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胡錦濤總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要“把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍?！边@為新時(shí)期組織部門的自身建設(shè)指明了方向，組工干部作為組織部門自身建設(shè)的主角，如何在學(xué)習(xí)實(shí)踐中樹立起新的形象，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)與思考，筆者認(rèn)為，應(yīng)從四個(gè)方面嚴(yán)格要求自己。
一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是固本之舉、是源頭活水。組織工作是一門科學(xué)，有其自身的規(guī)律性，政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，這就要求組工干部平時(shí)要努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，拓寬知識(shí)面，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，做到熟悉組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則以及工作程序；同時(shí)，還必須主動(dòng)適應(yīng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化等方面的知識(shí)，特別是反映科學(xué)發(fā)展觀的各種新知識(shí)基礎(chǔ)。別人談經(jīng)濟(jì)，我們要聽得懂；別人說法律，我們要很明白；別人講管理，我們要很在行。要把學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中運(yùn)用，在運(yùn)用中學(xué)習(xí)，以學(xué)帶用，以用促學(xué)，提高工作水平和效率，避免工作的盲目性、片面性，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。
二要堅(jiān)持實(shí)事求是。作為一名組工干部，必須堅(jiān)持公道正派、實(shí)事求是的工作作風(fēng)，在任何時(shí)候、任何情況下都要出以公心，一身正氣，始終遵守組織紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。要始終堅(jiān)持說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，言行一致，表里如一，對(duì)組織襟懷坦白，光明磊落，對(duì)同志肝膽相照，以誠(chéng)相見，不看風(fēng)使舵，不喪失原則。組工干部要和社會(huì)各方面打交道，工作中不能循私情，尤其是在干部的選拔、任用工作中更要堅(jiān)持黨性原則，按照任人唯賢的工作原則，把“德”、“才”作為選拔和使用干部的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到在政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等，不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨，堅(jiān)持一把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，用全面的、客觀的、準(zhǔn)確的、發(fā)展的觀點(diǎn)看待每一個(gè)干部。既要把那些有開拓精神、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，也要合理地使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的“老黃?！笔降母刹浚蛔尷蠈?shí)人吃虧。只有這樣，才能真正做到為黨識(shí)才、為黨薦才。
三要樹立奉獻(xiàn)精神。走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都是經(jīng)過組織部門的嚴(yán)格考察、培養(yǎng)而成長(zhǎng)起來的。相對(duì)而言，組工干部的工作往往是默默無聞，出頭露臉的機(jī)會(huì)較少。因此，要正確對(duì)待有權(quán)與無權(quán)，正確對(duì)待名與利，正確對(duì)待進(jìn)步與不進(jìn)步，正確對(duì)待批評(píng)和自我批評(píng)。組工干部要甘做無名英雄，牢固樹立人梯意識(shí)、服務(wù)觀念，慎獨(dú)、慎始、慎微，保持心態(tài)平衡，在任何情況下都要做到守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)。要以黨和人民的事業(yè)為重，著力于提供良好、細(xì)致、周到的服務(wù)，不爭(zhēng)名、不攬功、不圖利。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、廉政紀(jì)律，自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想防線，切實(shí)樹立組工干部紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的良好形象。
四要保持謙虛謹(jǐn)慎。作為組工干部，在同聯(lián)系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時(shí)，不能把廣大干部群眾對(duì)組織部門的尊重做為自己驕傲自滿的資本，更不能因此產(chǎn)生特權(quán)思想，滋生任何的驕氣和傲氣，應(yīng)該始終保持謙虛謹(jǐn)慎，處事要多協(xié)商、多溝通。深入群眾、深入實(shí)際，聽到群眾真實(shí)的意見，不要錯(cuò)誤的認(rèn)為自己是管干部的干部、管黨員的黨員，就高人一等。不論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通群眾，都應(yīng)平等對(duì)待，決不欺下媚上。必須在日常的工作中保持平易近人、嚴(yán)以律已、寬以待人，從小處入手，從點(diǎn)滴做起，滿腔熱情地為基層、為黨員干部群眾服務(wù)。真正與群眾打成一片，真正樹立起“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的良好形象，真正使組織部門成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的表率部門。
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